Comisión paritaria de interpretación y arbitraje. Se constituye una Comisión Paritaria de Interpretación y Vigilancia del Convenio, que será presidida rotativamente por cada uno de los miembros y constará 4 vocales, dentro de los componentes de la Comisión Negociadora, designándose dos por los empresarios y otros dos por la parte social que le corresponderán a CCOO y UGT Serán funciones de esta Comisión las siguientes:
a) Conocer los asuntos y diferencias que se deriven de la aplicación e interpretación de este Convenio, debiendo emitir dictamen sobre ellos.
b) Evacuar los informes que sobre este Convenio solicite la Autoridad Laboral o la Magistratura de Trabajo.
c) Resolver los expedientes que se sometan a su conocimiento de acuerdo con lo establecido en este Convenio.
d) Xxxxxxx y hacer cumplir en sus propios términos las cláusulas de este Convenio, tomando a este objeto las medidas que sean necesarias.
e) Determinar los módulos sobre las horas extraordinarias que han de aplicarse. La Comisión recabará, en su caso, de los organismos oficiales, los asesoramientos técnicos que estime necesarios para el cumplimiento de sus funciones. Ambas partes podrán acudir a las reuniones acompañados de sus asesores, que tendrán voz pero no voto. Se señala como domicilio a efecto de notificaciones a la Comisión Paritaria: Parte Social: X/. Xxxxx Xxxxxx, número 10, 7.º Planta, 30005 Murcia (MCA UGT).
Comisión paritaria de interpretación y arbitraje. Se crea la comisión y seguimiento del Convenio como órgano de interpretación, arbitraje, conciliación y vigilancia de su cumplimiento. Dicha comisión estará integrada por dos representantes de cada una de las partes intervinientes en la negociación. - Interpretación de la totalidad de las cláusulas de este Convenio. - Vigilancia del cumplimiento de lo pactado. - Estudio y valoración de las nuevas disposiciones legales de promulgación posterior a la entrada en vigor del presente Convenio colectivo, que puedan afectar a su contenido. - En caso de falta de acuerdo, las partes podrán buscar la mediación o arbitraje de un tercero, a cuya decisión se someterán. - Realizar informes que sean requeridos por los Organismos y Autoridades Laborales.
Comisión paritaria de interpretación y arbitraje. Se constituye una Comisión Paritaria de Interpretación y Vigilancia del Convenio, que será presidida rotativamente por cada uno de los miembros y constará de cuatro vocales, dentro de los componentes de la Comisión Negociadora, designándose dos por la empresa y dos por los trabajadores. La Comisión celebrará, al menos, una reunión bimensual ordinaria y tantas extraordinarias como soliciten cualquiera de las partes. Serán funciones de esta Comisión las siguientes:
a. Conocer los asuntos y diferencias que se deriven de la aplicación e interpretación de este Convenio, debiendo emitir dictamen sobre ellos.
b. Evacuar los informes que sobre este Convenio solicite la Autoridad Laboral o la Magistratura de Trabajo.
c. Resolver los expedientes que se sometan a su conocimiento de acuerdo con lo establecido en este Convenio.
d. Vigilar y hacer cumplir en sus propios términos las cláusulas de este Convenio, tomando a este objeto las medidas que sean necesarias. La Comisión recabará, en su caso, de los organismos oficiales, los asesoramientos técnicos que estime necesarios para el cumplimiento de sus funciones. Ambas partes podrán acudir a las reuniones acompañados de sus asesores, que tendrán voz pero no voto.