Common use of De la acción preventiva Clause in Contracts

De la acción preventiva. La acción preventiva estará inspirada en los siguientes principios: I. Evitar y combatir los riesgos en su origen. II. Evaluar aquellos que no se puedan evitar, teniendo en cuenta la evolución de la técnica. III. Sustituir aquello que resulte peligroso por lo que lo sea menos o no lo sea. IV. Anteponer la prevención colectiva a la individual, utilizando los equipos de protección individual solo cuando no sea posible evitar los riesgos actuando sobre sus causas. V. Planificar la prevención, en todas sus modalidades, incluyendo la evaluación de los riesgos psicosociales. VI. Adaptar el trabajo a la persona, en especial en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo. VII. La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa.

De la acción preventiva. La acción preventiva estará inspirada en los siguientes principios: I. : Evitar y combatir los riesgos en su origen. II. Evaluar aquellos que no se puedan evitar, teniendo en cuenta la evolución de la técnica. III. Sustituir aquello que resulte lo peligroso por lo que lo sea menos entrañe poco o no lo sea. IV. Anteponer la prevención colectiva a la individualningún peligro, utilizando utilizándose los equipos de protección individual solo cuando no sea posible evitar los riesgos actuando sobre sus causas. V. . Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. Planificar la prevención, en todas sus modalidades, incluyendo la evaluación de los riesgos psicosociales. VI. Adaptar el trabajo a la persona, persona en especial en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo. VII. La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa.

De la acción preventiva. La acción preventiva estará inspirada en los siguientes principios: I. Evitar y combatir los riesgos en su origen. II. Evaluar aquellos que no se puedan evitar, teniendo en cuenta la evolución de la técnica. III. Sustituir aquello que resulte peligroso por lo que lo sea menos o no lo sea. IV. Anteponer la prevención colectiva a la individual, utilizando los equipos de protección individual solo cuando no sea posible evitar los riesgos actuando sobre sus causas.. cve: BOE-A-2016-468 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx V. Planificar la prevención, en todas sus modalidades, incluyendo la evaluación de los riesgos psicosociales. VI. Adaptar el trabajo a la persona, en especial en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo. VII. La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresaEmpresa.

De la acción preventiva. La acción preventiva estará inspirada en los siguientes principios: I. : ■ Evitar y combatir los riesgos en su origen. II. ■ Evaluar aquellos que no se puedan evitar, teniendo en cuenta la evolución de la técnica. III. ■ Sustituir aquello que resulte lo peligroso por lo que lo sea menos entrañe poco o no lo sea. IV. Anteponer la prevención colectiva a la individualningún peligro, utilizando utilizán- dose los equipos de protección individual solo sólo cuando no sea posible evitar los riesgos actuando sobre sus causas. V. . ■ Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. ■ Planificar la prevención, en todas sus modalidades, incluyendo la evaluación de los riesgos psicosociales. VI. ■ Adaptar el trabajo a la persona, persona en especial en lo que respecta a la concepción con- cepción de los puestos de trabajo. ■ Dar las debidas instrucciones a los trabajadores. VII. La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa.

De la acción preventiva. La acción preventiva estará inspirada en los siguientes principios:: cve: BOE-A-2012-12566 I. Evitar y combatir los riesgos en su origen. II. Evaluar aquellos que no se puedan evitar, teniendo en cuenta la evolución de la técnica. III. Sustituir aquello que resulte peligroso por lo que lo sea menos o no lo sea. IV. Anteponer la prevención colectiva a la individual, utilizando los equipos de protección individual solo cuando no sea posible evitar los riesgos actuando sobre sus causas. V. Planificar la prevención, en todas sus modalidades, incluyendo la evaluación de los riesgos psicosociales. VI. Adaptar el trabajo a la persona, en especial en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo. VII. La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa.

De la acción preventiva. La acción preventiva estará inspirada en los siguientes principios: I. : Evitar y combatir los riesgos en su origen. II. Evaluar aquellos aquéllos que no se puedan evitar, teniendo en cuenta la evolución de la técnica. III. Sustituir aquello que resulte lo peligroso por lo que lo sea menos entrañe poco o no lo sea. IV. Anteponer la prevención colectiva a la individualningún peligro, utilizando utilizándose los equipos de protección individual solo cuando no sea posible evitar los riesgos actuando sobre sus causas. V. . Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. Planificar la prevención, en todas sus modalidades, incluyendo la evaluación de los riesgos psicosociales. VI. Adaptar el trabajo a la persona, persona en especial en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo. VII. La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa.

De la acción preventiva. La acción preventiva estará está inspirada en los siguientes principios: I. : - Evitar y combatir los riesgos en su origen. II. - Evaluar aquellos que no se puedan pueden evitar, teniendo en cuenta la evolución de la técnica. III. - Sustituir aquello que resulte lo peligroso por lo que lo sea menos entrañe poco o no lo sea. IV. Anteponer la prevención colectiva a la individualningún peligro, utilizando utilizándose los equipos de protección individual solo sólo cuando no sea posible evitar los riesgos actuando sobre sus causas. V. . - Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. - Planificar la prevención, en todas sus modalidades, incluyendo la evaluación de los riesgos psicosociales. VI. - Adaptar el trabajo a la persona, persona en especial en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo. VII. La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa.