Destacamento. El lugar donde un TCP se encuentra desplazado, fuera de su residencia o base habitual, por necesidades de la Dirección de la Compañía y en régimen de permanencia, por un tiempo no inferior a diez días ni superior a siete meses. La duración máxima, no obstante, de los destacamentos nacionales será de seis meses. La duración máxima del destacamento con carácter forzoso será de 31 días.
Destacamento cve: BOE-A-2014-5540 El lugar donde un Piloto tiene que desplazarse fuera de su base habitual por necesidad de la Dirección de la Compañía y en régimen de permanencia por un tiempo no inferior a diez días ni superior a seis meses y desde el cual le son programados todos sus servicios. La duración máxima del destacamento con carácter forzoso será de 31 días, empezando en cualquiera de los del mes.
Destacamento. Situación de desplazamiento de tiempo superior a 15 noches continuadas fuera de base y duración máxima de un año. cve: BOE-A-2024-2514 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx
Destacamento. Situación de desplazamiento de tiempo superior a quince (15) noches continuadas fuera de base y duración máxima de un (1) año.
Destacamento. 2.1.1 Destacamento corto: Situación de desplazamiento superior a 15 noches continuadas fuera de base y duración máxima hasta 6 meses.
Destacamento. Los TCPs que permanezcan en situación de destacamento forzoso percibirán en concepto de indemnización por los gastos de alojamiento y manutención una cantidad diaria de 20 euros, a partir del décimo sexto día de destacamento, independientemente de la dieta que le pueda corresponder por los vuelos realizados. Este concepto sustituye el incremento por pernocta fuera de base. Asimismo, la compañía proporcionará hotel con desayuno y transporte al aeropuerto los primeros 15 días de destacamento.
Destacamento. Se dará esta consideración en exclusiva sin cabida a más posibilidades, ni formulas a las peticiones expresas del servicio Extremeño de Salud, S.E.S. de aumento por refuerzo de las plantillas del centro por origen de emergencias o cualquier tipo de evento por el cual desee reforzar los turnos de seguridad el S.E.S. El personal encargado de cubrir estas emergen- cias, será el personal del servicio de seguridad adscrito, de no existir esta posibilidad será personal propio de la empresa adjudicataria el que cubriría las mismas.
Destacamento. Se entenderá por destacamento el cambio temporal de residencia de un trabajador a una población situada fuera de su localidad, para atender trabajos encomendados por la empresa. El destacamento no podrá durar más de tres meses, procurándose escoger para el mismo al personal que resulte menos perjudicado, prefiriéndose en primer lugar a los que hayan solicitado la realización del destacamento, si reuniere la capacidad sufi- El acuerdo para la asignación del destacamento será entre el trabajador y la empresa y, en su caso, de no haber acuerdo será oída la representación de los trabajadores. Lo establecido en este artículo será de aplicación sin perjuicio de lo establecido, en el artículo 40.3 del Estatuto de los Trabajadores.