Common use of Ejecución de sanciones Clause in Contracts

Ejecución de sanciones. Todas las sanciones impuestas serán ejecutivas desde el mismo momento en que la Dirección de la Empresa lo señale, sin que puedan en cualquier caso transcurrir más de seis meses entre la fecha de la falta cometida y la efectiva ejecución de la sanción impuesta, todo ello teniendo en cuenta el derecho que le corresponde al sancionado a reclamar ante la Jurisdicción competente.

Ejecución de sanciones. Todas las sanciones impuestas serán ejecutivas desde el mismo momento en que la Dirección de la Empresa lo señalese dicten, sin que puedan en cualquier caso transcurrir más de seis meses entre la fecha de la falta cometida y la efectiva ejecución de la sanción impuesta, todo ello teniendo en cuenta el perjuicio del derecho que le corresponde corresponda al sancionado a reclamar ante la Jurisdicción competente. Pero la empresa podrá, si lo estima oportuno, diferir la ejecución de la sanción por un plazo no superior a 6 meses. En caso de que el trabajador impugne la sanción la ejecución podrá diferirse hasta 1 mes después a que adquiera firmeza.

Ejecución de sanciones. Todas las sanciones impuestas serán ejecutivas desde el mismo momento en que la Dirección de la Empresa lo señalese dicten, sin que puedan en cualquier caso transcurrir más de seis meses entre la fecha de la falta cometida y la efectiva ejecución de la sanción impuesta, todo ello teniendo en cuenta el perjuicio del derecho que le corresponde corresponda al sancionado a reclamar ante la Jurisdicción competente. Pero la empresa podrá, si lo estima oportuno, di- ferir la ejecución de la sanción por un plazo no superior a 6 meses. En caso de que el trabajador impugne la sanción la ejecución podrá diferirse hasta 1 mes después a que adquiera firmeza.

Ejecución de sanciones. Todas las sanciones impuestas serán ejecutivas desde el mismo momento en que la Dirección de la Empresa lo señalese dicten, sin que puedan en cualquier caso transcurrir más de seis meses entre la fecha de la falta cometida y la efectiva ejecución de la sanción impuesta, todo ello teniendo en cuenta el perjuicio del derecho que le corresponde corresponda al sancionado a reclamar ante la Jurisdicción competente. Pero la empresa podrá, si lo estima opor- tuno, diferir la ejecución de la sanción por un plazo no superior a 6 meses. En caso de que el trabajador impugne la sanción la ejecución podrá dife- rirse hasta 1 mes después a que adquiera firmeza.

Ejecución de sanciones. Todas las sanciones impuestas serán ejecutivas desde el mismo momento en que la Dirección de la Empresa lo señale, sin que puedan en cualquier caso transcurrir más de seis meses entre la fecha de la falta cometida y la efectiva ejecución de la sanción impuestaim- puesta, todo ello teniendo en cuenta el derecho que le corresponde al sancionado a reclamar re- clamar ante la Jurisdicción competente.

Ejecución de sanciones. Todas las sanciones impuestas serán ejecutivas desde el mismo momento en que la Dirección de la Empresa lo señalese dicten, sin que puedan en cualquier caso transcurrir más de seis meses entre la fecha de la falta cometida y la efectiva ejecución de la sanción impuesta, todo ello teniendo en cuenta el perjuicio del derecho que le corresponde corresponda al sancionado a reclamar ante la Jurisdicción jurisdicción competente. Pero la empresa podrá, si lo estima oportuno, diferir la ejecución de la sanción por un plazo no superior a seis meses. En caso de que el trabajador impugne la sanción la ejecución podrá diferirse hasta un mes después a que adquiera firmeza.