EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS. Se aplicará una prueba de conocimientos, la cual tiene puntaje mínimo aprobatorio de 14 y un puntaje máximo de 20. Esta evaluación es eliminatoria, por lo cual solo podrán pasar a la siguiente etapa los postulantes que obtuvieron las tres notas aprobatorias más altas.
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS. La evaluación de conocimientos es obligatoria y será virtual, TIENE PUNTAJE Y ES ELIMINATORIA. Tiene como finalidad, comprobar el nivel de conocimientos requerido de acuerdo con el perfil del puesto convocado y/o características o funciones del puesto y/o conocimientos respecto de la entidad; utilizando criterios de evaluación que permitan determinar si cumple o no con las competencias técnicas y/o conocimientos del perfil solicitado a través de una prueba teórico/práctica mediante una prueba online de opción múltiple. El enlace de acceso a la sala de la evaluación de conocimientos será enviado por correo electrónico consignado en la Ficha de Hoja de Vida (Módulo del Registro de Postulantes CAS), en la fecha y hora que se indique en la publicación respectiva. En esta etapa del proceso se cuenta con el apoyo del/de la especialista de la Unidad de Recursos Humanos correspondiente en calidad de facilitador/a. Para la ejecución de esta etapa es necesario que el/la postulante tenga acceso a internet, contar con una computadora/laptop, cámara, audio, video y accesos que serán mencionados en la publicación respectiva y deberá seguir las instrucciones publicadas, en el cual se describirá los aspectos a tomar en cuenta para la ejecución de la evaluación como la identificación de los/las postulantes, el horario establecido, entre otros. En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún postulante, será eliminado del proceso de selección adoptando las medidas legales y administrativas que corresponden. La inasistencia o impuntualidad descalificará inmediatamente al postulante. El/la postulante que obtenga el puntaje mínimo de doce (12) aprobará la evaluación y será calificado como “APROBADO” y pasará a la siguiente etapa. Es responsabilidad del/la postulante, asegurar su conectividad a internet durante el desarrollo de la presente etapa.
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS. Verificación del cumplimiento de requisitos de aptitud
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS. La evaluación de conocimientos será presencial. Aborda las disciplinas y materias que permiten acreditar la solvencia académica y profesional del candidato(a) para poder desempeñar el cargo al que postula. De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 27º del TUO del Reglamento, para este concurso los porcentajes en los contenidos de las preguntas serán los siguientes: Preguntas en materia básica: 60% Preguntas en la especialidad de la plaza: 40% Las materias básicas están señaladas en el citado artículo 27° del TUO del Reglamento. Los resultados de la evaluación de conocimientos se publican en el BOM, con la relación de postulantes aptos para la siguiente etapa. La calificación es inimpugnable. También se le notifican a los/las postulantes a los correos electrónicos consignados en la ficha de inscripción.
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS. Evaluación de conocimientos 21 de julio del 2024 Publicación de resultados y de la relación de postulantes aptos(as) 21 de julio del 2024
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS. Tiene como objetivo evaluar el nivel de conocimiento requeridos en el perfil de puesto, las funciones señaladas y/o conocimientos de la institución por medio de una prueba escrita.
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS. La evaluación es obligatoria, TIENE PUNTAJE Y ES ELIMINATORIA. Tiene como objetivo comprobar el nivel de conocimiento requerido con relación a los requisitos del perfil del puesto, conocimientos y funciones para el puesto mediante una prueba de opción múltiple. En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún postulante, será eliminado del proceso de selección adoptando las medidas legales y administrativas que corresponden. La inasistencia o impuntualidad descalificará inmediatamente al postulante. El postulante que obtenga el puntaje mínimo de doce (12) aprobarán la evaluación y será considerado como APTO para la siguiente etapa.
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS. Ejecución: Tiene como objetivo evaluar el nivel de conocimiento señalados en el perfil del puesto mediante prueba escrita. • Criterios de calificación: El postulante será considerado “aprobado” siempre que su puntuación logre una puntuación entre (20) y treinta (30) puntos. • Publicación: La publicación incluirá los resultados de la evaluación de conocimiento. Los postulantes aprobados serán convocados a la siguiente etapa.
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS. La evaluación de conocimientos es obligatoria, TIENE PUNTAJE Y ES ELIMINATORIA. Tiene como objetivo comprobar el nivel de conocimiento requerido con relación a los requisitos del perfil del puesto, conocimientos y funciones para el puesto mediante una prueba de opción múltiple. Los/las postulantes deberán presentarse al programa virtual establecido por la entidad, el cual será enviado por correo electrónico consignado en la Hoja de Vida (Módulo del Registro de Postulantes CAS), en la fecha y hora que se indique en la publicación respectiva. En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún postulante, será eliminado del proceso de selección adoptando las medidas legales y administrativas que corresponden. La inasistencia o impuntualidad descalificará inmediatamente al postulante. El/la postulante que obtenga el puntaje mínimo de doce (12) aprobará la evaluación y será calificado como “APROBADO” y pasará a la siguiente etapa.
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS. Esta etapa es eliminatoria y será calificada bajo en el sistema vigesimal. La ejecución de esta etapa se llevara a cabo con el desarrollo de una prueba escrita con respuestas de alternativas múltiples o desarrollo, o casos prácticos relacionados a las funciones que desempeñarán, a fin de evaluar el nivel de conocimiento relacionado a las funciones señaladas en la convocatoria y/o sobre conocimiento de la institución. El resultado de la evaluación de conocimientos será publicado en la fecha señalada en el cronograma de evaluación, en forma de lista y por orden de mérito.