Common use of Excedencias Clause in Contracts

Excedencias. Podrá tener la situación de excedencia aquel trabajador/a en activo que ostentara cargo sindical de relevancia provincial, autonómica o nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo.

Excedencias. —Podrá tener solicitar la situación de excedencia aquel trabajador/a trabajador en activo que ostentara cargo sindical de relevancia provincial, autonómica o a nivel de secretario del sindicato respectivo y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo.

Excedencias. Podrá tener solicitar la situación de excedencia aquel trabajador/a trabajador o trabajadora en activo que ostentara tenga un cargo sindical de relevancia provincial, autonómica o a nivel de secretariado del Sindicato respectivo y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su empresa Empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo.

Excedencias. Podrá tener solicitar la situación de excedencia aquel trabajador/a trabajador en activo que ostentara cargo sindical de relevancia provincial, autonómica o a nivel de secretariado del Sindicato respectivo, y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo. En las Empresas con plantillas inferior a 50 trabajadores, los afectados por el término de su excedencia, cubrirán la primera vacante que de su grupo profesional se produzca en su plantilla de pertenencia, salvo pacto individual en contrario.

Excedencias. Podrá tener solicitar la situación de excedencia aquel trabajador/a trabajador en activo que ostentara cargo sindical de relevancia provincial, autonómica o a nivel de secretariado del Sindicato respectivo, y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo.

Excedencias. Podrá tener la situación de excedencia aquel trabajador/a en activo que ostentara cargo sindical de relevancia provincial, autonómica o a nivel de secretariado del Sindicato respectivo, y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo.

Excedencias. Podrá tener solicitar la situación de excedencia aquel trabajador/a trabajador en activo que ostentara cargo sindical de relevancia provincial, autonómica o a nivel de Secretariado del Sindicato respectivo y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo.

Excedencias. Podrá tener solicitar la situación de excedencia aquel trabajador/a trabajador en activo que ostentara cargo sindical de relevancia provincial, autonómica o a nivel de secretariado del Sindicato respectivo, y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo. En las Empresas con plantilla inferior a 50 trabajadores, los afectados por el término de su excedencia, cubrirán la primera vacante que de su grupo profesional se produzca en su plantilla de pertenencia, salvo pacto individual en contrario.

Excedencias. —Podrá tener la situación de excedencia aquel trabajador/a en activo que ostentara cargo sindical de relevancia provincial, autonómica o a nivel de secretariado del Sindicato respectivo, y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo.

Excedencias. Podrá tener solicitar la situación de excedencia aquel trabajador/a trabajador o trabajadora en activo que ostentara ostentará cargo sindical sindical, de relevancia provincial, autonómica o a nivel de secretariado del Sindicato respectivo y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo. En las Empresas con plantilla inferior a 50 trabajadores y trabajadoras, los afectados por el término de su excedencia, cubrirán la primera vacante que de su Grupo profesional se produzca en su plantilla de pertenencia, salvo pacto individual en contrario.

Excedencias. Podrá tener Podrán solicitar la situación de excedencia aquel trabajador/a aquellas personas trabajadoras en activo que ostentara ostentaran cargo sindical de relevancia provincial, autonómica o a nivel de Secretariado del Sindicato respectivo y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo.

Excedencias. –Podrá tener solicitar la situación de excedencia aquel trabajador/a en activo que ostentara ostente cargo sindical de relevancia provincial, autonómica o a nivel de secretario/a del sindicato respectivo y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo. En las empresas con plantilla inferior a 50 trabajadores/as, los afectados/as por el término de su excedencia cubrirán la primera vacante que de su grupo profesional se produzca en su plantilla, salvo pacto individual en contrario.

Excedencias. Podrá tener solicitar la situación de excedencia aquel trabajador/a trabajador en activo que ostentara cargo sindical de relevancia provincial, autonómica o a nivel de secretariado del Sindicato respectivo, y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo. En las Empresas con plantillas inferior a 50 trabajadores, los afectados por el término de su excedencia, cubrirán la primera vacante que de su grupo profesional se produzca en su plantilla de pertenencia salvo pacto individual en contrario.

Excedencias. Podrá tener Puede solicitar la situación de excedencia aquel trabajador/a excedencia, cualquier trabajador en activo que ostentara ejerza un cargo sindical de relevancia provincial, autonómica o del nivel de secretario del sindicato respectivo y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá Tiene que permanecer en tal esta situación mientras ejerza el cargo mencionado, y se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose tiene que reincorporar a su empresa si lo solicitara solicita en el término plazo de un mes al finalizar terminar este ejercicio. Con respecto a las empresas con una plantilla inferior a los 50 trabajadores, los afectados por la finalización de su excedencia tienen que cubrir la primera vacante de su grupo profesional que haya a su plantilla de pertenencia, salvo el desempeño del mismopacto individual que establezca el contrario.