Common use of Extinción Clause in Contracts

Extinción.  El contrato se extinguirá, previa denuncia de cualquiera de las partes, cuando finalice la obra o servicio objeto del contrato.  Cuando la duración del contrato sea superior a un año, la parte que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del contrato con una antelación mínima de quince días. El incumplimiento por parte del empresario del plazo men- cionado anteriormente le obligará al abono de una indemnización equivalente al salario correspondiente a los días en que dicho plazo se haya incumplido.  Ejecutada la obra o servicio, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuara prestando sus servicios, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestación.  A la finalización del contrato, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización, hasta el 31 de diciembre de 2012, de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar nueve xxxx xx xxxxxxx por cada año de servi- cio. Esta cantidad se incrementará anualmente en un día, hasta el 1 de enero de 2015, en que quedara fijada en doce días, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.

Extinción.  El contrato se extinguirá, previa denuncia de cualquiera de las partes, cuando finalice extinguirá al cumplir el trabajador sustituido la obra o servicio objeto del contratoedad para jubilarse.  Cuando Si durante la duración vigencia del contrato sea superior a un añode relevo se produjera el cese del trabajador, la parte que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del contrato con una antelación mínima el empresario deberá sustituirlo, en el plazo de quince días. El incumplimiento , por parte del empresario del plazo men- cionado anteriormente le obligará al abono de una indemnización equivalente al salario correspondiente a los días en que dicho plazo se haya incumplidootro trabajador desempleado.  Ejecutada la obra o servicio, si no hubiera denuncia expresa y Si el trabajador continuara prestando sus serviciosque comparte su trabajo con el titular del contrato de relevo fuera despedido improcedentemente antes de cumplir la edad de jubilación y no se procediera a su readmisión, la empresa deberá sustituirlo por otro trabajador desempleado o ampliar la duración de la jornada del trabajador con contrato de relevo.  En caso de incumplimiento de las obligaciones previstas en los números anteriores, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite empresario deberá abonar a la naturaleza temporal Entidad Gestora correspondiente el importe de la prestaciónprestación de jubilación parcial devengado desde el momento del cese o del despido improcedente.  A En el caso de contrato temporal a la finalización del contratomismo, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización, hasta el 31 de diciembre de 2012, indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar nueve xxxx xx xxxxxxx por cada año de servi- cio. Esta cantidad servicio, hasta el 31 de di- ciembre de 2011, que se incrementará anualmente en un día, día hasta el 1 de enero de 2015, en 2015 que quedara fijada consistirá en doce días, o la establecidaesta- blecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.

Extinción.  El contrato se extinguirá, previa denuncia de cualquiera de las partes, cuando finalice la obra o servicio objeto del contrato.  Cuando la duración del contrato sea superior a un año, la parte que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del contrato con una antelación mínima de quince días. El incumplimiento por parte del empresario del plazo men- cionado mencionado anteriormente le obligará al abono de una indemnización equivalente al salario correspondiente a los días en que dicho plazo se haya incumplido.  Ejecutada la obra o servicio, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuara prestando sus servicios, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestación.  A la finalización del contrato, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización, hasta el 31 de diciembre de 20122013, de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar nueve diez xxxx xx xxxxxxx por cada año de servi- cioservicio. Esta cantidad se incrementará anualmente en un día, hasta el 1 de enero de 2015, en que quedara fijada en doce días, o la establecidaestableci- da, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.

Extinción.  El contrato se extinguirá, previa denuncia de cualquiera de las partes, cuando finalice la obra o servicio objeto del contrato.  Cuando la duración del contrato sea superior a un año, la parte que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del contrato con una antelación mínima de quince días. El incumplimiento por parte del empresario del plazo men- cionado mencionado anteriormente le obligará al abono de una indemnización equivalente al salario correspondiente a los días en que dicho plazo se haya incumplido.  Ejecutada la obra o servicio, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuara prestando sus servicios, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestación.  A la finalización del contrato, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización, hasta el 31 de diciembre de 20122013, de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar nueve diez xxxx xx xxxxxxx por cada año de servi- cioservicio. Esta cantidad se incrementará anualmente en un día, hasta el 1 de enero de 2015, en que quedara fijada en doce días, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.

Extinción.  El contrato se extinguirá, previa denuncia de cualquiera de las partes, cuando finalice extinguirá al cumplir el trabajador sustituido la obra o servicio objeto del contratoedad para jubilarse.  Cuando Si durante la duración vigencia del contrato sea superior a un añode relevo se produjera el cese del trabajador, la parte que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del contrato con una antelación mínima el empresario deberá sustituirlo, en el plazo de quince días. El incumplimiento , por parte del empresario del plazo men- cionado anteriormente le obligará al abono de una indemnización equivalente al salario correspondiente a los días en que dicho plazo se haya incumplidootro trabajador desempleado.  Ejecutada la obra o servicio, si no hubiera denuncia expresa y Si el trabajador continuara prestando sus serviciosque comparte su trabajo con el titular del contrato de relevo fuera despedido improcedentemente antes de cumplir la edad de jubilación y no se procediera a su readmisión, la empresa deberá sustituirlo por otro trabajador desempleado o ampliar la duración de la jornada del trabajador con contrato de relevo.  En caso de incumplimiento de las obligaciones previstas en los números anteriores, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite empresario deberá abonar a la naturaleza temporal Entidad Gestora correspondiente el importe de la prestaciónprestación de jubilación parcial devengado desde el momento del cese o del despido improcedente.  A En el caso de contrato temporal a la finalización del contratomismo, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización, hasta el 31 de diciembre de 2012, indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar nueve ocho xxxx xx xxxxxxx por cada año de servi- cio. Esta cantidad servicio, hasta el 31 de di- ciembre de 2011, que se incrementará anualmente en un día, día hasta el 1 de enero de 2015, en 2015 que quedara fijada consistirá en doce días, o la establecidaesta- blecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.