Forma de evaluar los criterios Cláusulas de Ejemplo

Forma de evaluar los criterios. 1.- La oferta más económica obtendrá el máximo de puntuación. Se valorará 49 puntos por el importe de la pensión y 1 punto por el importe de los extras. Puntuación importe pensión = 49 x (importe pensión más económica/importe pensión) Puntuación importe extras = 1x (importe total de extras más económico / importe total de extras) El importe de la pensión es la suma de desayuno, comida, merienda y cena El importe de extras se calcula según las unidades consumidas en el año 2005
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Forma de evaluar los criterios. Se incluirá toda aquella otra información que el licitador estime relevante para la evaluación de la oferta. Cada licitador deberá presentar su proposición técnica de acuerdo al siguiente índice:
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Forma de evaluar los criterios. 12.1.- Forma de evaluar los criterios objetivos: Oferta al tipo (canon mínimo) = 0 puntos Oferta más alta: (canon máximo) = 40 puntos Al resto de las ofertas se les otorgará una puntuación de acuerdo con la siguiente fórmula: Ci – Co Pi = x 40 Cmax - Co Donde: Co = canon tipo (11.282.389,39.-€) Pi = puntuación otorgada a la oferta que se valora. Ci = valor del canon ofertado por la oferta que se valora. C max = valor del canon ofertado por la oferta más alta Oferta al tipo (% mínimo) = 0 puntos Oferta más alta: (% máximo) = 10 puntos Al resto de las ofertas se les otorgará una puntuación de acuerdo con la siguiente fórmula: Pi = x 10 Donde: Pi = puntuación otorgada a la oferta que se valora. Ci = valor del porcentaje ofertado por la oferta que se valora. C max = valor del porcentaje ofertado por la oferta más alta Oferta al tipo (Plazo máximo) = 0 puntos Mejor oferta (Plazo menor) = 10 puntos Al resto de las ofertas se les otorgará una puntuación de acuerdo con la siguiente fórmula: Ci – Co Pi = x 10 Cmin - Co Donde: Co = Plazo tipo: 40 años Pi = puntuación otorgada a la oferta que se valora. Ci = valor de los años ofertados por la oferta que se valora. C min = valor de los años ofertados por la oferta con menor plazo de concesión
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Forma de evaluar los criterios. 1.- La oferta más económica obtendrá el máximo de puntuación. Puntuación importe oferta = 50 x (importe oferta más económica/importe oferta) 2.- En plantilla de personal se valorará 10 puntos por el número de horas semanales y 3 puntos la categoría de la plantilla, 2 puntos la formación Puntuación máxima en horas semanales 10 puntos al mayor numero de horas, 0.5 puntos menos cada 40 horas semanales menos que la oferta de máxima puntuación en número de horas semanales 3.- La puntuación del proyecto, organización y planificación del servicio dependerá del proyecto de organización, labores, calidades, maquinaria, planificación de la limpieza y gestión de residuos. 4.- La valoración de las mejoras dependerá de lo que suponga en cada caso para el hospital, se valorará 6 puntos por mejoras técnicas y de servicio y 4 puntos por instalaciones y maquinaria. 5.- Los medios destinados a garantizar la calidad del servicio se valorarán teniendo en cuenta las certificaciones (en servicio de jardinería) y los sistemas de control propuestos. 8
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Forma de evaluar los criterios. 1.- La oferta económica se valorará con un máximo de 45 puntos, distribuidos de la siguiente forma: a)- Atribuir a la menor oferta económica la máxima puntuación, cuarenta y cinco (45) puntos, y a la mayor la mínima (cero puntos), determinando las demás en forma proporcional a ambas puntuaciones, conforme a la fórmula siguiente: P = 45/C x (Max - Of) donde P es la puntuación correspondiente a la oferta que se calcula, C es la diferencia entre las ofertas máxima y mínima, Max es la oferta máxima y Of la oferta correspondiente al licitador que se valora. b)- Se valorará con un (1) punto por cada 15€ de incremento adicionales al precio mínimo establecido para cada vehículo de los previstos en el punto 7.7.a) xxx Xxxxxx de Prescripciones Técnicas, vehículos cuyo p.m.a no exceda de 2.500 Kg (excluidas las motocicletas y los ciclomotores) hasta un máximo de dos (2) puntos.
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Forma de evaluar los criterios. 17.2.1.- Oferta económica:
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Forma de evaluar los criterios. 1.Precio de la oferta: se otorgarán 50 puntos a la oferta más económica. La atribución de los puntos correspondientes a cada una de las ofertas se realizará mediante la siguiente fórmula: Mejor oferta X Puntuación máxima (50) Oferta valorada Las ofertas deberán presentarse mediante el Anexo III “Modelo de oferta económica”. No se puntuarán las que no se presenten mediante dicho anexo. 2.Mejoras: Se otorgarán hasta 50 puntos por la presentación de las siguientes mejoras: 1.2h/día en junio y septiembre (19 h a 21 h) y 1h en julio y agosto (20 h a 21 h): 25 puntos 0.Xx atribución de los puntos correspondientes a cada una de las ofertas se realizará mediante la siguiente fórmula: 3.Puntuación máxima (20) x oferta valorada 4.Mejor oferta 6.Bolsa de 10 horas: 1.5 puntos. 7.Bolsa de 20 horas: 3.5 puntos 8.Bolsa de 30 horas: 5 puntos La bolsa de horas ha de ser la marcada en los criterios de valoración: 10 horas, 20 horas o 30 horas. No se puntuarán las ofertas que no se presenten mediante el Anexo IV “Criterios de mejora” del presente Pliego.
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Forma de evaluar los criterios. 1.- Valoración de la oferta económica: Puntuación oferta = 80 x (importe oferta más económica / importe oferta)
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Forma de evaluar los criterios. Conforme se detalla en la Cláusula 14.2 PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES PARA EL CONTRATO DE CONCESIÓN DE OBRA PÚBLICA PARA LA EXPLOTACIÓN, CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES DESALADORAS DE AGUA DE MAR DE IBIZA Y DE SAN XXXXXXX DE PORTMANY
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  • Finiquito Sin perjuicio de lo establecido en la Cláusula 23.5, a más tardar seis (6) Meses después de la terminación del presente Contrato por cualquier motivo, o en caso que la CNH rescinda el Contrato, las Partes deberán suscribir un finiquito en el cual se harán constar los saldos en favor y en contra respecto de las Contraprestaciones devengadas hasta la fecha de terminación o rescisión del Contrato. Cuando las Partes no lleguen a un acuerdo sobre lo anterior, podrán dirimir sus diferencias en términos de la Cláusula 26.5. En caso de ser necesario, el finiquito considerará los ajustes o transacciones que se pacten para finalizar las controversias que se hayan presentado durante la vigencia del Contrato.

  • OBJETO Y ALCANCE DE LA LICITACIÓN 1. Descripción y cantidad de los servicios a contratar.

  • Alojamiento El complemento salarial del alojamiento, regulado por el artículo 39ª del presente Convenio para los trabajadores/as a los que corresponda se fija en 51,18 euros mensuales.

  • NULIDAD DEL CONTRATO Será causa de nulidad de pleno derecho del presente contrato, cuando “EL PROVEEDOR” se encuentre en el supuesto señalado en la declaración 2.6.

  • REQUISITOS MÍNIMOS 4.11.1.1 Oferta técnica: Formulario de Oferta, que comprenderá: La Carta de Presentación y Compromiso (Formulario No.1) y la Tabla de descripción de rubros, unidades, cantidades y precios establecidos en el Formulario de Oferta (Formulario No.2.). • Cotizar todos y cada uno de los rubros señalados en el Formulario No.2 de los Pliegos. • No podrá variar las cantidades y unidades establecidas. • Los precios no deberán incluir el Impuesto al Valor Agregado IVA, y serán los vigentes 30 días antes de la fecha de presentación de la oferta. • Completar los Datos del oferente, en caso de ser persona jurídica, consorcio o asociación deben anexar obligatoriamente el certificado de cumplimiento de obligaciones emitido por la Superintendencia de Compañías, copia del RUC y RUP, copia del nombramiento del representante legal, cédula de identidad y certificado de votación actualizado. (Formulario No.3) • Realizar los análisis de precios unitarios de cada uno de los rubros (Formulario No.4). • Presentar los documentos que acrediten la situación financiera (Formularios No. 5). • Indicar la lista de equipo asignado al proyecto, con la respectiva matrícula actualizada de al menos el equipo mínimo requerido (Formulario No.6). • Elaborar la lista de personal técnico propuesto para el proyecto, adjuntando Hoja de Vida, con las certificaciones sobre experiencia en trabajos similares y copia de títulos profesionales (Formularios Nos. 7 y 8). • Detallar los trabajos similares ejecutados por el Oferente en los últimos (número de años) (la entidad debe determinar de acuerdo con la realidad nacional y el objeto del contrato) (Formularios No. 9). • Indicar el cronograma valorado de trabajos (Formulario No. 10). • Desarrollar la metodología de construcción (Formulario No.11). • Información de accionistas de personas jurídicas (Resolución INCOP No.37-09, Formulario No.12). NOTA: De acuerdo a lo dispuesto en la resolución XXXXX Xx. 000-00 de 5 xx xxxxx de 2009, para efectos de la aplicación de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, las entidades contratantes únicamente verificarán la habilitación en el Registro Único de Proveedores RUP, que será suficiente para demostrar que el proveedor no consta en el Registro de contratistas Incumplidos y Adjudicatarios Fallidos. Concepto Día Hora Concepto Día Hora

  • LUGAR DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO El contratista tendrá como sede la ciudad de Bogotá D.C.,

  • RENUNCIA O DESISTIMIENTO Corresponde al órgano de contratación, por razones de interés público debidamente justificadas, renunciar a celebrar un contrato antes de la adjudicación provisional. También podrá desistir de la adjudicación antes de la adjudicación provisional cuando se aprecie una infracción no subsanable de las normas de preparación del contrato o de las reguladoras del procedimiento de adjudicación.

  • Comité Intercentros Al amparo de lo establecido en el artículo 63.3 del Estatuto de los Trabajadores, en aquellas empresas que empleen a más de 100 trabajadores y en las que exista una dispersión de centros en diversas provincias, se constituirá un Comité Intercentros como órgano de representación colegiado, para servir de resolución de todas aquellas materias que, excediendo de las competencias propias de los Comités de Centro o Delegados de Personal, por ser cuestiones que afectan a varios centros de una misma empresa, deban ser tratados con carácter general. Al Comité Intercentros le será de aplicación lo dispuesto en el artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores. El número máximo de componentes del Comité Intercentros será de 13. Sus miembros serán designados de entre los componentes de los distintos Comités de Centro o Delegados de Personal y en la constitución del Comité se guardará la proporcionalidad de los sindicatos, según los resultados electorales de la empresa. La designación del miembro del Comité Intercentros se realizará por los sindicatos mediante comunicación dirigida a la Empresa. La composición del Comité Intercentros se comunicará al SMAC, publicándose en los tablones de anuncios. cve: BOE-A-2016-2621 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx El Comité Intercentros asume las competencias previstas en los artículos 40, 41, 64 y 82 del Estatuto de los Trabajadores para los Comités y sus decisiones en las materias de su competencia serán vinculantes para la totalidad de los trabajadores de la empresa, con independencia de que resulte de aplicación este convenio interprovincial y los de determinadas provincias de acuerdo con lo previsto en el artículo 2 de esta norma convencional.

  • DERECHOS DEL CONCESIONARIO Los concesionarios tendrán los siguientes derechos:

  • Contrato de servicios Son contratos de servicios aquéllos cuyo objeto son prestaciones de hacer consistentes en el desarrollo de una actividad o dirigidas a la obtención de un resultado distinto de una obra o un suministro. A efectos de aplicación de esta Ley, los contratos de servicios se dividen en las categorías enumeradas en el Anexo II.