Faltas disciplinarias. Las faltas disciplinarias cometidas por los trabajadores con ocasión o como consecuencia de su trabajo, se clasifican aten- diendo a su importancia en: leves, graves y muy graves. a) Serán faltas leves las siguientes: a.1 . La incorrección con los compañeros subordinados, superiores o con los ciudadanos.
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Samples: Iii Convenio Colectivo Del Personal Laboral Del Consorcio Cuenca 112
Faltas disciplinarias. Las faltas disciplinarias cometidas por los trabajadores con ocasión o como consecuencia de su trabajo, se clasifican aten- diendo atendiendo a su importancia en: leves, graves y muy graves.
a) Serán faltas leves las siguientes:
a.1 . La incorrección con los compañeros subordinados, superiores o con los ciudadanos.
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Samples: Convenio Colectivo
Faltas disciplinarias. Las faltas disciplinarias cometidas por de los trabajadores con ocasión o como consecuencia de su trabajo, se clasifican aten- diendo a su importancia enpodrán ser: levesXxxxx, graves y muy graves.
a) 1. – Serán consideradas como faltas leves las siguientes:
a.1 1.1. La incorrección con los el público, superiores, compañeros o subordinados, superiores o con los ciudadanos.
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Samples: Convenio De Aplicación Al Personal Laboral De La Diputación Provincial De Burgos
Faltas disciplinarias. Las 1.-Las faltas disciplinarias de los trabajadores/as cometidas por los trabajadores con ocasión o como consecuencia de su trabajo, se clasifican aten- diendo a su importancia enpodrán ser calificadas como: levesXxxxx, graves y muy graves.
a) Serán faltas leves leves, las siguientes:
a.1 . a.1) La incorrección con el público y con los compañeros o subordinados.
a.2) El retraso, superiores negligencia o con los ciudadanosdescuido en el cumplimiento de sus tareas.
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Samples: Convenio Colectivo