Common use of Ingreso en el trabajo Clause in Contracts

Ingreso en el trabajo. 1. La admisión del personal se efectuará de acuerdo con las disposiciones vigentes en la materia y en ningún caso antes de que el trabajador o trabajadora haya cumplido 16 años. 2. La empresa está obligada a registrar en la oficina pública de empleo, en el plazo xx xxxx días siguientes a su concertación, los contratos celebrados por escrito o a comunicar, en igual plazo, las contrataciones efectuadas, aunque no exista obligación legal de formalizar- las por escrito. Los trabajadores y la representación legal de los mismos recibirán copia de su contrato en un plazo máximo de un mes al de su formalización.

Ingreso en el trabajo. 1. La admisión del personal se efectuará de acuerdo con las disposiciones vigentes en la materia y en ningún caso antes de que el trabajador o trabajadora haya cumplido 16 años. 2. La empresa está obligada a registrar en la oficina pública de empleo, en el plazo xx xxxx de los diez días siguientes a su concertación, los contratos celebrados por escrito o a comunicar, en igual plazo, las contrataciones efectuadas, efectuadas aunque no exista obligación legal de formalizar- las formali- zarlas por escrito. Los trabajadores y la representación legal de los mismos recibirán copia de su contrato en un plazo máximo de un mes al de su formalización.

Ingreso en el trabajo. 1. La admisión del personal se efectuará de acuerdo con las disposiciones vigentes en la materia mate- ria y en ningún caso antes de que el trabajador o trabajadora haya cumplido 16 años. 2. La empresa está esta obligada a registrar en la oficina pública de empleo, en el plazo xx xxxx días siguientes a su concertación, los contratos celebrados por escrito o a comunicar, en igual plazo, las contrataciones efectuadas, efectuadas aunque no exista obligación legal de formalizar- las por escrito. Los trabajadores y la representación legal de los mismos recibirán copia de su contrato en un plazo máximo de un mes al de su formalización.

Ingreso en el trabajo. 1. La admisión del personal se efectuará de acuerdo con las disposiciones vigentes en la materia y en ningún caso antes de que el trabajador o trabajadora haya cumplido 16 años. 2. La empresa está obligada a registrar en la oficina pública de empleo2.Laempresaestáobligadaaregistrar enlaoficinapúblicadeempleo, en el plazo xx xxxx de los diez días siguientes a su concertación, los contratos celebrados por escrito o a comunicar, en igual plazo, las contrataciones efectuadas, efectuadas aunque no exista obligación legal de formalizar- las formalizarlas por escrito. Los trabajadores y la representación legal de los mismos recibirán copia de su contrato en un plazo máximo de un mes al de su formalización.