Common use of LUGAR DE TRABAJO Clause in Contracts

LUGAR DE TRABAJO. Dadas las circunstancias en que se realiza la prestación de servicios, la movilidad del personal vendrá determinada por las facultades de orga- nización de la empresa, que procederá a la distribución de su personal entre sus diversos lugares de trabajo en la manera más racional y adecuada a los fines productivos dentro de una misma localidad. A estos efectos se entenderá por localidades tanto el municipio de que se trate, como las concentraciones urbanas o industriales que se agrupen alrededor del mismo y que formen con aquél una macroconcentración urbana o indus- trial, aunque administrativamente sean municipios distintos, siempre que estén comunicados por medio de transporte público a intervalos no supe- riores a una hora a la entrada y salida de trabajadores. El personal de «Sagital, Sociedad Anónima», podrá ser cambiado de un centro de trabajo a otro, de acuerdo con las facultades expresadas, dentro de la misma localidad. Como principio general, la empresa, siempre que existan vacan- tes en la categoría correspondiente, deberá asignarlas a aquellos traba- jadores que residan más cerca del lugar del servicio. Los trabajos realizados dentro de la zona definida como localidad no darán lugar a dietas para ninguno de los productores de la empresa, y si a los correspondientes pluses de distancia y transporte pactados.

LUGAR DE TRABAJO. Dadas las especiales circunstancias en que se realiza la prestación de los servicios, la movilidad del personal vendrá determinada por las facultades de orga- nización organización de la empresaEmpresa, que procederá a la distribución de su personal entre sus diversos lugares de trabajo en de la manera más racional y adecuada a los fines productivos dentro de una misma localidad. A estos efectos se entenderá entenderán por localidades localidad tanto el municipio de que se trate, como las macro-concentraciones urbanas o industriales que se agrupen alrededor del mismo y que formen con aquél una macroconcentración urbana o indus- trialmismo, aunque administrativamente sean municipios distintos, distintos siempre que estén comunicados por medio medios de transporte público públicos a intervalos no supe- riores superiores a una hora media hora, a la entrada y y/o salida de los trabajadores. El personal de «Sagital, Sociedad Anónima»la Empresa que desempeñe tareas operativas, podrá ser cambiado de un centro de trabajo a otro, de acuerdo con las facultades expresadas, dentro de la una misma localidad. Como principio general, la empresaEmpresa deberá utilizar, siempre que existan vacan- tes en la categoría correspondientea ser posible, deberá asignarlas para cualquier lugar de trabajo a aquellos traba- jadores trabajadores que residan más cerca del lugar del serviciode aquél. Los trabajos realizados dentro de la zona definida como localidad Municipio o Localidad no darán lugar a dietas para ninguno de los productores trabajadores de la empresa, y si a los correspondientes pluses de distancia y transporte pactadosEmpresa.

LUGAR DE TRABAJO. Dadas las especiales circunstancias en que se realiza la prestación de los servicios, la movilidad del personal vendrá determinada por las facultades de orga- nización organización de la empresaEmpresa, que procederá a la distribución de su personal entre sus diversos lugares de trabajo en de la manera más racional y adecuada a los fines productivos dentro de una misma localidad. A estos efectos se entenderá entenderán por localidades localidad tanto el municipio de que se trate, como las macro-concentraciones urbanas o industriales que se agrupen alrededor del mismo y que formen con aquél una macroconcentración urbana o indus- trialmismo, aunque administrativamente sean municipios distintos, distintos siempre que estén comunicados por medio medios de transporte público públicos a intervalos no supe- riores superiores a una media hora a la entrada y y/o salida de los trabajadores. El personal de «Sagital, Sociedad Anónima», la Empresa que desempeñe tareas operativas podrá ser cambiado de un centro o de un lugar de trabajo a otro, de acuerdo con las facultades expresadas, dentro de la una misma localidad. Como principio general, la empresaEmpresa deberá utilizar, siempre que existan vacan- tes en la categoría correspondientea ser posible, deberá asignarlas para cualquier lugar de trabajo a aquellos traba- jadores trabajadores que residan más cerca del de aquél. El personal podrá ser cambiado de un centro de trabajo, o de un lugar del serviciode trabajo a otro, de acuerdo con las facultades expresadas, dentro de una misma localidad, entendida en los términos expuestos en el apartado anterior. El cambio de lugar de trabajo contemplado en este artículo no necesitará autorización previa alguna. Los trabajos realizados dentro de la zona definida como localidad Municipio o Localidad no darán lugar a dietas para ninguno de los productores trabajadores de la empresa, y si a los correspondientes pluses de distancia y transporte pactadosEmpresa.

LUGAR DE TRABAJO. Dadas las especiales circunstancias en que se realiza la prestación de los servicios, la movilidad del personal vendrá determinada por las facultades de orga- nización organización de la empresa, que procederá a la distribución distribu- ción de su personal entre sus diversos lugares de trabajo en de la manera más racional y adecuada a los fines productivos dentro de una misma localidad. A estos efectos se entenderá entenderán por localidades localidad tanto el municipio munici- xxx de que se trate, como las concentraciones macroconcentraciones urbanas o industriales industria- les que se agrupen alrededor del mismo y que formen con aquél una macroconcentración urbana o indus- trialmismo, aunque administrativamente sean municipios distintos, distintos siempre que estén comunicados por medio medios de transporte público públicos a intervalos no supe- riores superiores a una hora media hora, a la entrada y y/o salida de los trabajadores. El personal de «Sagital, Sociedad Anónima»la empresa que desempeñe tareas operativas, podrá ser cambiado de un centro de trabajo tra- bajo a otro, de acuerdo con las facultades expresadas, dentro de la una misma localidad. Como principio general, la empresaempresa deberá utilizar, siempre que existan vacan- tes en la categoría correspondientea ser posible, deberá asignarlas para cualquier lugar de trabajo a aquellos traba- jadores trabajadores que residan más cerca del lugar del serviciode aquél. Los trabajos realizados dentro de la zona definida defi- nida como localidad Municipio o Localidad no darán lugar a dietas para ninguno de los productores trabajadores de la empresaempresa o a gastos de desplazamiento, y si a los correspondientes pluses de distancia y transporte pactadoslocomo- ción o kilometraje.

LUGAR DE TRABAJO. Dadas las especiales circunstancias en que se realiza la prestación de los servicios, la movilidad del personal vendrá determinada por las facultades de orga- nización organización de la empresa, que procederá a la distribución de su personal entre sus diversos lugares de trabajo en de la manera más racional y adecuada a los fines productivos dentro de una misma localidad. A estos efectos se entenderá por localidades localidad tanto el municipio de que se trate, como las concentraciones urbanas o industriales que se agrupen alrededor del mismo y que formen con aquél una macroconcentración urbana o indus- trialindustrial, aunque administrativamente sean municipios distintos, distintos siempre que estén comunicados por medio medios de transporte público a intervalos inter- valos no supe- riores superiores a una hora media hora, a la entrada y y/o salida de los trabajadores. El personal de «Sagital, Sociedad Anónima», las empresas que desempeñen tareas operativas podrá ser cambiado de un centro de trabajo a otro, de acuerdo con las facultades expresadas, dentro de la una misma localidad. Como principio general, la empresalas empresas deberán utilizar, siempre que existan vacan- tes en la categoría correspondientea ser posible, deberá asignarlas para cada lugar de trabajo a aquellos traba- jadores trabajadores que residan más cerca del lugar del serviciode aquél. Los trabajos realizados dentro de la zona definida como localidad no darán lugar a dietas para ninguno de los productores productos de la empresaempresa incluida en el ámbito de aplicación del presente Convenio Colectivo, y si sí a los correspondientes correspodientes pluses de distancia y transporte pactados.

LUGAR DE TRABAJO. Dadas las circunstancias en que se realiza realizan la prestación de servicios, la movilidad del personal vendrá determinada por las facultades de orga- nización organización de la empresa, que procederá a la distribución de su personal entre sus diversos lugares de trabajo en la manera más racional y adecuada a los fines productivos dentro de una misma localidad. A estos efectos se entenderá por localidades tanto el municipio de que se trate, como a las concentraciones urbanas o industriales que se agrupen alrededor del mismo y que formen con aquél una macroconcentración macro concentración urbana o indus- trialindustrial, aunque administrativamente sean municipios distintos, siempre que estén comunicados por medio de transporte público a intervalos no supe- riores superiores a una media hora a la entrada y salida de los trabajadores. El personal de «SagitalV-2 Complementos Auxiliares, Sociedad AnónimaS.A.», podrá ser cambiado de un centro de trabajo a otro, de acuerdo con las facultades expresadas, dentro de la misma localidad. Como principio general, la empresa, siempre que existan vacan- tes vacantes en la categoría correspondiente, deberá asignarlas a aquellos traba- jadores trabajadores que residan más cerca del lugar del servicio, informando a la representación legal de los trabajadores. Los trabajos realizados dentro de la zona definida como localidad no darán lugar a dietas para ninguno de los productores de la empresa, y si sí a los correspondientes pluses de distancia y transporte pactados.

LUGAR DE TRABAJO. Dadas las especiales circunstancias en las que se realiza realizan la prestación de los servicios, la movilidad del personal vendrá determinada deter- minada por las facultades de orga- nización organización de la empresa, que procederá pro- cederá a la distribución de su personal entre sus diversos lugares de trabajo en trabajo, de la manera más racional y adecuada a los fines productivos pro- ductivos dentro de una misma localidad, de acuerdo al artículo 13 del presente convenio. A estos efectos se entenderá por localidades localidad tanto el municipio de que se trate, como a las concentraciones urbanas o industriales que se agrupen alrededor del mismo y que formen con aquél aquel una macroconcentración macro concentración urbana o indus- trialindustrial, aunque administrativamente sean municipios distintos, se- an municipio distintos siempre que estén comunicados por medio medios de transporte público públicos a intervalos no supe- riores superiores a una hora media hora, a la entrada y y/o salida de los trabajadores. El personal de «Sagital, Sociedad Anónima», podrá la Empresa que desempeñe tareas operativas po- drá ser cambiado de un centro de trabajo lugar a otro, así como de acuerdo turno, de acuer- do con las facultades expresadas, dentro de la misma localidad. Como principio general, la empresa, siempre que existan vacan- tes en la categoría correspondiente, deberá asignarlas a aquellos traba- jadores que residan más cerca del lugar del servicio. Los trabajos realizados dentro de la zona definida como localidad municipio o lo- calidad, no darán lugar a dietas para ninguno de los productores trabajadores de la empresa, y si a los correspondientes pluses de distancia y transporte pactadosEmpresa.