Medidas cautelares. La Empresa, cuando sea necesario para un mejor conocimiento del verdadero alcance y naturaleza de los hechos, podrá decretar cautelarmente la suspensión de empleo del trabajador afectado por un plazo máximo de dos meses, estando éste a disposición de la Empresa durante el tiempo de suspensión.
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Samples: Collective Bargaining Agreement, Convenio Colectivo, Convenio Colectivo
Medidas cautelares. La Empresaempresa, cuando sea necesario para un mejor conocimiento del verdadero alcance y naturaleza de los hechos, podrá decretar cautelarmente la suspensión de empleo del trabajador afectado afectado, por un plazo máximo de dos meses, estando éste a disposición de la Empresa empresa durante el tiempo de suspensión.
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Samples: Convenio Colectivo, Xx Convenio Colectivo Para Las Sociedades Cooperativas De Crédito
Medidas cautelares. La En cualquier caso, la Empresa, cuando sea necesario para un mejor conocimiento del verdadero alcance y naturaleza de los hechos, podrá decretar cautelarmente la suspensión de empleo del trabajador afectado por un plazo máximo de dos 2 meses, estando éste a disposición de la Empresa durante el tiempo de suspensión.
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Samples: Convenio Colectivo, Convenio Colectivo
Medidas cautelares. La Empresa, cuando sea necesario para un mejor conocimiento del verdadero alcance y naturaleza de los hechos, podrá decretar cautelarmente la suspensión de empleo del trabajador afectado por un plazo máximo de dos meses, estando éste a disposición dispo- sición de la Empresa durante el tiempo de suspensión.
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Samples: Collective Bargaining Agreement