PAGO ÚNICO. Es aquel que se hace al inicio de la vigencia por el importe correspondiente a la prima total.
PAGO ÚNICO. Un importe de $540,005.00 (Quinientos Cuarenta Mil Cinco Pesos 00/100 M.N.) mas $81,000.75 (Ochenta y Un Mil Pesos 75/100 M.N.) por el 15% Impuesto al Valor Agregado, para un total de $621,005.75 (Seiscientos Veintiún Mil Cinco Pesos 75/100 M.N.), por el suministro e instalación de 17 (diecisiete) estaciones y equipo de recepción satelital. Previa presentación de la factura debidamente requisitada.
PAGO ÚNICO. Derivado del incremento autorizado en el presente Convenio Laboral, referente al 5% (cinco por ciento) al sueldo base y el 9% ( nueve por ciento ) en las prestaciones económicas, el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Finanzas y Administración cubrirá en UN PAGO ÚNICO a los trabajadores de base sindicalizados del Poder Ejecutivo, por los incrementos correspondientes al período del 0° xx xxxx xx 31 de diciembre del 2012, en sueldo base y prestaciones así como las prestaciones extraordinarias que resultaran incrementadas, estos incrementos se reflejarán en su recibo de nomina en cada uno de sus conceptos a partir del 15 de enero del 2013.
PAGO ÚNICO. Firma y sello del deudor Marca con una X lo que proceda Aviso de adeudo Dos días Correo electrónico Número de fax Nº de días prenotificación Datos de representación Nombre y apellidos del firmante DNI Cargo Sin perjuicio de la facultad que le corresponde al acreedor, el deudor se obliga a comunicar esta orden de domiciliación a su entidad financiera en el plazo de 24 horas, al objeto de que la entidad pueda realizar el cargo en la cuenta del deudor, y así lo acreditará mediante entrega al acreedor de una copia de la presente orden sellada por su entidad. El acreedor custodiará el original de la orden de domiciliación y la copia sellada por la entidad del deudor.
PAGO ÚNICO. 1. Para los años 2017 y 2018 se establece el abono de un Pago Único no consolidable por importe de 90 eu- ros brutos anuales en 2017 y 150 euros en 2018 por per- sona trabajadora. Dicho importe será percibido por los/as trabajadores/as contratados/as a jornada com- pleta y que hayan permanecido en la empresa durante todo el año en que se haya producido el devengo co- rrespondiente.
2. Los/as trabajadores/as a jornada parcial y/o que no hayan permanecido en alta en la empresa durante todo el año completo percibirán la parte proporcional de di- cho Pago Único.
3. El abono se realizará en el mes de diciembre y, en cualquier caso, serán beneficiarios de dicho pago único los/as trabajadores/as que estén de Alta en la empresa durante el mes de diciembre de 2017 y diciembre de 2018 respectivamente.
4. Si el presente convenio colectivo fuese prorrogado, el percibo de la cantidad regulada en el apartado 1 no se abonará en los años sucesivos en que se aplique el pre- sente convenio colectivo.
PAGO ÚNICO. P.- SEGUROS X Se exigen SI NO Modalidad: Responsabilidad Civil Características: Decenal Límite mínimo de siniestro: 455.000 euros.
PAGO ÚNICO. 4.2.1 Modalidad por anticipado: El adeudo del importe total del Forfait se efectuará en la fecha de formalización del contrato.
4.2.2 Modalidad por vencido: El adeudo del importe total del Forfait se efectuará en la fecha de finalización ordinaria del contrato.
PAGO ÚNICO. 5.1.1. Modalidad por anticipado: El adeudo del importe total del Forfait se efectuará en la fecha de inicio de vigencia del Contrato.
5.1.2. Modalidad por vencido: El adeudo del importe total del Forfait se efectuará en la fecha de finalización del Contrato.
5.1.3. Modalidad a una fecha: El adeudo del importe total del Forfait se efectuará en la fecha estipulada en el contrato
PAGO ÚNICO. Para los años 2022 y 2023, se establece el siguiente pago único, no consolidable: – El pago para el año 2022 será del 1,2 % sobre el salario bruto anual. – El pago para el año 2023 será del 1,01 % sobre el salario bruto anual. Procederá el abono retroactivo de este pago único respecto de aquellos trabajadores que hayan estado de alta en la empresa en los años 2022 y/o 2023 o la parte proporcional que corresponda por el tiempo que se haya estado de alta en el referido período.
Artículo 79. Retribución variable (Bonus) para personal de oficinas.
PAGO ÚNICO. Si la Cuota del Curso para el Año Escolar Logiscool o la Cuota por el semestre entero de cualquier Año Escolar Logiscool es abonada en un único pago, a la Cuota del Curso se le aplicará un descuento por Logiscool Beniferri-Campanar.