PASO 1. En caso que surja una disputa en el trabajo y no sea satisfactoriamente resuelta en el lugar de trabajo entre el representante de la Unión involucrado y el Empleador, lo mismo deberá inmediatamente (no más tarde de cinco (5) días laborales), ser referido al Representante Autorizado de la Unión y el Empleador o su representante autorizado. Si no llegan a un acuerdo: PASO 2: Deberán de referir el asunto a la Junta de Conciliaciones dentro de quince (15) días laborales en el cual la Junta deberá de constituir de dos (2) personas elegidas por cada parte, y si estas cuatro (4) personas no pueden llegar a un acuerdo dentro de siete (7) días después de que la disputa fue referida a ellos: PASO 3: Un Comité de Arbitraje, que consista de un
