Common use of Personal Administrativo Clause in Contracts

Personal Administrativo. Categorías del Personal Administrativo - Técnico de Administración Es el mando intermedio que, provisto o no de pode- res y en dependencia directa de los Jefes de Adminis- tración, dirige, coordina y controla la actividad de varias secciones o dependencias, a cuyo frente figuran Oficia- les Técnicos de Administración, asignando y distribu- yendo el trabajo de éstos. - Oficial Técnico de Administración Es el trabajador/a que dependiendo del Técnico de Administración, o del Jefe de Administración, dirige secciones o dependencias que exijan iniciativa al afron- tar decisiones y contraer responsabilidades. En algunos casos que la sección o dependencia lo exijan, podrá contar con auxiliares bajo su mando directo. - Oficial de Administración Es el trabajador/a que conoce perfectamente una rama o proceso administrativo concreto, que exige una iniciativa e independencia determinada, pudiendo, en algunos casos, complementar los trabajos de los oficia- les técnicos administrativos. - Especialista de Administración Es el trabajador/a que, bajo la dependencia de su su- perior, efectúa operaciones contables, transcribe libros, redacta correspondencia, organiza ficheros y archivos, con iniciativa y responsabilidad restringida. - Auxiliar de Administración Es el trabajador/a que, con iniciativa y responsabili- dad restringida, realiza operaciones elementales admi- nistrativas y, en general, las puramente mecánicas inhe- rentes a él. Pueden realizar, asimismo, otras funciones no estrictamente burocráticas como comprobar exis- tencias, etc.

Personal Administrativo. Categorías del Personal Administrativo - Técnico A) Administrativos. cve: BOE-A-2013-4391 a) Jefe de Administración Es Primera: Jefe de Primera es el mando intermedio que, que provisto o no de pode- res poderes limitados, está encargado y en dependencia tiene la responsabilidad directa de los Jefes la oficina de Adminis- tración, dirige, coordina y controla la actividad Empresa. Dependen de varias él diversas secciones o dependenciasadministrativas, a cuyo frente figuran Oficia- les Técnicos de Administración, asignando y distribu- yendo las que imprime unidad. Lo será el trabajo de éstos. - Oficial Técnico de Administración Es el trabajador/a que dependiendo del Técnico de Administración, o del Jefe de AdministraciónXxxxxxx, dirige secciones responsable del aprovisionamiento y compra de material y utillaje, estando bajo control e instrucción de la Dirección Administrativa de la Empresa. b) Jefe de Segunda: Es quien provisto o dependencias que exijan iniciativa al afron- tar decisiones no de poder limitado, está encargado de orientar, sugerir y contraer responsabilidades. En algunos casos que dar unidad a la sección o dependencia lo exijanadministrativa que tenga a su cargo, podrá contar con auxiliares bajo su mando directo. - así como de distribuir los trabajos entre el personal que de él depende. c) Oficial de Administración Primera: Es el trabajador/empleado que actúa bajo las órdenes de un jefe y tiene a su cargo un trabajo determinado que conoce perfectamente una rama o proceso administrativo concretorequiere un cálculo, que exige una iniciativa e independencia determinadaestudio, pudiendo, en algunos casos, complementar los trabajos preparación y condiciones adecuadas. d) Oficial de los oficia- les técnicos administrativos. - Especialista de Administración Segunda: Es el trabajador/a que, bajo la dependencia de su su- perior, efectúa operaciones contables, transcribe libros, redacta correspondencia, organiza ficheros y archivos, empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida. - Auxiliar , subordinado a un jefe, realiza tareas administrativas y contables de Administración carácter secundario que requieren conocimientos generales de la técnica administrativa. e) Azafata/o: Es la persona mayor de dieciocho años, encargada de recibir a los clientes, proporcionar la información que soliciten, anunciarles y conducirles ante la persona o personas con quien deseen hablar, atiende las solicitudes de información o de entrevistas, concierta las mismas, las prepara en su aspectos formales y en general está encargada de las buenas relaciones entre los clientes y la Empresa; normalmente hablará dos idiomas, incluido el de origen. f) Auxiliar: Es el trabajador/empleado que dedica su actividad a que, con iniciativa tareas y responsabili- dad restringida, realiza operaciones administrativas elementales admi- nistrativas y, y en general, general a las puramente mecánicas inhe- rentes a él. Pueden realizar, asimismo, otras funciones no estrictamente burocráticas inherentes al trabajo de la oficina. g) Telefonista: Es el empleado que tiene como comprobar exis- tencias, etcprincipal misión estar al servicio y cuidado de una centralita telefónica pidiendo realizar tareas administrativas auxiliares.

Personal Administrativo. Categorías del Personal Administrativo - Técnico A) Administrativos. a) Jefe de Administración Es Primera: Jefe de Primera es el mando intermedio que, que provisto o no de pode- res poderes limitados, está encargado y en dependencia tiene la responsabilidad directa de los Jefes la oficina de Adminis- tración, dirige, coordina y controla la actividad Empresa. Dependen de varias él diversas secciones o dependenciasadministrativas, a cuyo frente figuran Oficia- les Técnicos de Administración, asignando y distribu- yendo las que imprime unidad. Lo será el trabajo de éstos. - Oficial Técnico de Administración Es el trabajador/a que dependiendo del Técnico de Administración, o del Jefe de AdministraciónXxxxxxx, dirige secciones responsable del aprovisionamiento y compra de material y utillaje, estando bajo control e instrucción de la Dirección Administrativa de la Empresa. b) Jefe de Segunda: Es quien provisto o dependencias que exijan iniciativa al afron- tar decisiones no de poder limitado, está encargado de orientar, sugerir y contraer responsabilidades. En algunos casos que dar unidad a la sección o dependencia lo exijanadministrativa que tenga a su cargo, podrá contar con auxiliares bajo su mando directo. - así como de distribuir los trabajos entre el personal que de él depende. c) Oficial de Administración Primera: Es el trabajador/empleado que actúa bajo las órdenes de un jefe y tiene a su cargo un trabajo determinado que conoce perfectamente una rama o proceso administrativo concretorequiere un cálculo, que exige una iniciativa e independencia determinadaestudio, pudiendo, en algunos casos, complementar los trabajos preparación y condiciones adecuadas. d) Oficial de los oficia- les técnicos administrativos. - Especialista de Administración Segunda: Es el trabajador/a que, bajo la dependencia de su su- perior, efectúa operaciones contables, transcribe libros, redacta correspondencia, organiza ficheros y archivos, empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida. - Auxiliar , subordinado a un jefe, realiza tareas administrativas y contables de Administración carácter secundario que requieren conocimientos generales de la técnica administrativa. e) Azafata/o: Es la persona mayor de dieciocho años, encargada de recibir a los clientes, proporcionar la información que soliciten, anunciarles y conducirles ante la persona o personas con quien deseen hablar, atiende las solicitudes de información o de entrevistas, concierta las mismas, las prepara en su aspectos formales y en general está encargada de las buenas relaciones entre los clientes y la Empresa; normalmente hablará dos idiomas, incluido el de origen. f) Auxiliar: Es el trabajador/empleado que dedica su actividad a que, con iniciativa tareas y responsabili- dad restringida, realiza operaciones administrativas elementales admi- nistrativas y, y en general, general a las puramente mecánicas inhe- rentes a él. Pueden realizar, asimismo, otras funciones no estrictamente burocráticas inherentes al trabajo de la oficina. g) Telefonista: Es el empleado que tiene como comprobar exis- tencias, etcprincipal misión estar al servicio y cuidado de una centralita telefónica pidiendo realizar tareas administrativas auxiliares.

Personal Administrativo. Categorías del Personal Administrativo - Técnico A) Jefe Administrativo. Es la persona que tiene a su cargo la responsabilidad de Administración Es el mando intermedio quela oficina y entre sus funciones se encuentran la contabilidad, provisto o no de pode- res y en dependencia directa de los Jefes de Adminis- tración, dirige, coordina y controla la actividad de varias secciones o dependencias, a cuyo frente figuran Oficia- les Técnicos de Administración, asignando y distribu- yendo el trabajo de éstos. - Oficial Técnico de Administración Es el trabajador/a que dependiendo del Técnico de Administración, o del Jefe de Administración, dirige secciones o dependencias que exijan iniciativa al afron- tar decisiones y contraer responsabilidades. En algunos casos que la sección o dependencia lo exijan, podrá contar con auxiliares bajo su mando directo. - Oficial de Administración Es el trabajador/a que conoce perfectamente una rama o proceso administrativo concreto, que exige una iniciativa e independencia determinada, pudiendo, en algunos casos, complementar los trabajos de los oficia- les técnicos administrativos. - Especialista de Administración Es el trabajador/a que, bajo la dependencia de su su- perior, efectúa operaciones contables, transcribe libros, redacta correspondencia, organiza ficheros y archivos, con iniciativa y responsabilidad restringida. - Auxiliar de Administración Es el trabajador/a que, con iniciativa y responsabili- dad restringida, realiza operaciones elementales admi- nistrativas padrones y, en general, todas las puramente mecánicas inhe- rentes tareas administrativas asignadas en las Ordenanzas Generales al Secretario de la Junta de Gobierno al que sustituirá en caso xx xxxxxxx o ausencia por enfermedad. Su con- trato tiene que ser de naturaleza laboral. Puede compatibilizar su cargo con la Secretaría de la Junta de Gobierno siempre que ésta lo disponga y no esté atribuido a élalgún miembro de la misma o al Secretario de la Comunidad. B) Oficial de Primera. Pueden realizarEs la persona que a las órdenes del Jefe Administrativo o inmedia- to superior y con completo conocimiento de las tareas de categoría inferior, asimismocon inicia- tiva y responsabilidad, ejecuta tareas de máxima responsabilidad relacionadas con el servicio que desempeña, así como cuantas otras cuya total y perfecta ejecución re- quiera la suficiente capacidad para resolver por propia iniciativa las dificultades que surjan en el desempeño de su cometido. Entre sus funciones no estrictamente burocráticas se encuentran el plante- amiento, cálculo y extensión de facturas complejas, redacción de correspondencia con propia y plena iniciativa, imputaciones contables a nivel equivalente a libro oficiales de comercio y en general los demás trabajos propios de oficina. C) Oficial de Segunda. Es la persona que con cierta iniciativa y subordinación a otras ca- tegorías superiores, si las hubiere, efectúa entre otras las siguientes operaciones: Estadísticas y contabilidad que requieran cálculos medios, manejo y utilización de fi- cheros y archivos complejos, redacción de correspondencia con iniciativa propia en asuntos que excedan a los de trámite y demás trabajos propios de oficina. D) Auxiliar Administrativo. Es la persona que sin iniciativa especial, realiza operaciones au- xiliares de administración y en general, repetitivas, como comprobar exis- tenciaspueden ser: mecanografía, fac- turación simple, gestión y búsqueda de ficheros y archivos así como su clasificación, etc.

Personal Administrativo. Categorías del Personal Administrativo - Técnico Queda comprendido en el concepto general de Administración Es el mando intermedio quepersonal administrativo, provisto quien en despachos, oficinas generales, sucursales, centros o no talleres ejecuta de pode- res manera habitual funciones de oficina tales como obtención datos contables estadísticos referentes a la marcha y en dependencia directa a la situación de los Jefes la empresa, suministro de Adminis- tracióninformes, dirige, coordina y controla la actividad despacho de varias secciones o dependencias, a cuyo frente figuran Oficia- les Técnicos de Administración, asignando y distribu- yendo el trabajo de éstos. - Oficial Técnico de Administración Es el trabajador/a que dependiendo del Técnico de Administración, o del Jefe de Administración, dirige secciones o dependencias que exijan iniciativa al afron- tar decisiones y contraer responsabilidades. En algunos casos que la sección o dependencia lo exijan, podrá contar con auxiliares bajo su mando directo. - Oficial de Administración Es el trabajador/a que conoce perfectamente una rama o proceso administrativo concreto, que exige una iniciativa e independencia determinada, pudiendo, en algunos casos, complementar los trabajos de los oficia- les técnicos administrativos. - Especialista de Administración Es el trabajador/a que, bajo la dependencia de su su- perior, efectúa operaciones contables, transcribe libros, redacta correspondencia, organiza ficheros trascripción manual o mecánica e inspección de nóminas del personal, afiliación y archivoscotización a la Seguridad Social, con iniciativa y responsabilidad restringida. - Auxiliar recibos de Administración Es el trabajador/a quesalarios, con iniciativa y responsabili- dad restringida, realiza operaciones elementales admi- nistrativas pagos del personal y, en general, aquellos trabajos reconocidos por las puramente mecánicas inhe- rentes costumbres ó hábitos mercantiles como propios de oficinas y despachos. Asimismo se incluye dentro de este grupo todo el personal ocupado en trabajos de mecanización de procesos administrativos y procesos de datos. El personal administrativo se clasifica con arreglo a éllas siguientes subgrupos: CVE-2015-1959 a) Oficial de Primera: Es el empleado mayor de veinte años, que actúa a las órdenes de un Jefe, si lo hubiere, y tiene a su cargo un servicio determinado dentro del cual, con iniciativa y responsabilidad, con o sin otro empleado a sus órdenes, realiza trabajos que requieren cálculos, estudio, preparación y condiciones adecuadas, tales como cálculos de estadísticas, trascripción de libros de cuentas corrientes, redacción de correspondencia con iniciativa propia, liquidaciones y cálculo de nóminas de salarios, sueldos u operaciones análogas. Pueden realizarSe considerará incluido en este subgrupo el Cajero de cobros y pagos sin firma, asimismotraductores, otras funciones no estrictamente burocráticas como comprobar exis- tenciastaquimecanógrafos en idioma extranjero que tome a dictado cien palabras, etcpor minuto, traduciéndolas directamente a máquina en seis, los Jefes xx Xxxxxxx y los que llevan a cabo, mediante el empleo de ordenadores y la adecuada disposición de elementos a partir de los datos de programa de trabajo, la realización de los mismos, resolviendo cuantos problemas surjan en su ejecución.

Personal Administrativo. Categorías del Personal Administrativo - Técnico A) Administrativos. a) Jefe de Administración Es Primera: Jefe de Primera es el mando intermedio que, que provisto o no de pode- res poderes limitados, está encargado y en dependencia tiene la responsabilidad directa de los Jefes la oficina de Adminis- tración, dirige, coordina y controla la actividad Empresa. Dependen de varias él diversas secciones o dependenciasadministrativas, a cuyo frente figuran Oficia- les Técnicos de Administración, asignando y distribu- yendo las que imprime unidad. Lo será el trabajo de éstos. - Oficial Técnico de Administración Es el trabajador/a que dependiendo del Técnico de Administración, o del Jefe de AdministraciónXxxxxxx, dirige secciones responsable del aprovisionamiento y compra de material y utillaje, estando bajo control e instrucción de la Dirección Administrativa de la Empresa. b) Jefe de Segunda: Es quien provisto o dependencias que exijan iniciativa al afron- tar decisiones no de poder limitado, está encargado de orientar, sugerir y contraer responsabilidades. En algunos casos que dar unidad a la sección o dependencia lo exijanadministrativa que tenga a su cargo, podrá contar con auxiliares bajo su mando directo. - así como de distribuir los trabajos entre el personal que de él depende. c) Oficial de Administración Primera: Es el trabajador/empleado que actúa bajo las órdenes de un jefe y tiene a su cargo un trabajo determinado que conoce perfectamente una rama o proceso administrativo concretorequiere un cálculo, que exige una iniciativa e independencia determinadaestudio, pudiendo, en algunos casos, complementar los trabajos preparación y condiciones adecuadas. d) Oficial de los oficia- les técnicos administrativos. - Especialista de Administración Segunda: Es el trabajador/a que, bajo la dependencia de su su- perior, efectúa operaciones contables, transcribe libros, redacta correspondencia, organiza ficheros y archivos, empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida. - Auxiliar , subordinado a un jefe, realiza tareas administrativas y contables de Administración carácter secundario que requieren conocimientos generales de la técnica administrativa. e) Xxxxxxx/o: Es la persona mayor de dieciocho años, encargada de recibir a los clientes, proporcionar la información que soliciten, anunciarles y conducirles ante la persona o personas con quien deseen hablar, atiende las solicitudes de información o de entrevistas, concierta las mismas, las prepara en su aspectos formales y en general está encargada de las buenas relaciones entre los clientes y la Empresa; normalmente hablará dos idiomas, incluido el de origen. f) Auxiliar: Es el trabajador/empleado que dedica su actividad a que, con iniciativa tareas y responsabili- dad restringida, realiza operaciones administrativas elementales admi- nistrativas y, y en general, general a las puramente mecánicas inhe- rentes a él. Pueden realizar, asimismo, otras funciones no estrictamente burocráticas inherentes al trabajo de la oficina. g) Telefonista: Es el empleado que tiene como comprobar exis- tencias, etcprincipal misión estar al servicio y cuidado de una centralita telefónica pidiendo realizar tareas administrativas auxiliares.

Personal Administrativo. Categorías En esta Categoría Profesional se adscriben los puestos con un grado medio complejidad, au- tonomía, iniciativa y responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, que desarrollan tareas administrativas especializadas de soporte y apoyo a un cargo de Dirección Gerencia, Jefatura de Unidad/Área, dentro de procesos y proyectos; aquellas que se desarrollan bajo mayor supervisión con instrucciones precisas y concretas relativas a procedimientos operativos. La supervisión de las tareas procede de puestos de Dirección Gerencia, Jefaturas de Unidad/ Área, según el caso. Para el acceso a esta Categoría se exigirá como mínimo estar en posesión de una Formación Profesional de Grado Superior o experiencia profesional demostrable que le habilite para el desempeño de la función. Para la ejecución de proyectos de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico que requie- ran un nivel de titulación específica y/o una experiencia profesional no contempladas por las categorías anteriores se incluyen los siguientes Grupos Profesionales: Doctor/a Senior. Este grupo profesional está compuesto con personal con grado de Doctor/a en Ciencias o In- geniería. Tiene un mínimo de experiencia laboral postdoctoral de 2 años y/o estancia postdoc- xxxxx y ha gestionado previamente proyectos europeos y/o nacionales/regionales relacionados con su área de especialización. Desempeñan sus funciones con autonomía, iniciativa y res- ponsabilidad sobre las líneas de investigación en las que están adscritos. Coordinan el trabajo diario del Personal Administrativo - Técnico personal adscritos a su línea de Administración Es el mando intermedio que, provisto o no de pode- res y en dependencia directa trabajo. Tienen como obligación la monitorización de los Jefes proyectos que se engloban dentro de Adminis- tración, dirige, coordina y controla la actividad de varias secciones o dependencias, a cuyo frente figuran Oficia- les Técnicos de Administración, asignando y distribu- yendo el trabajo de éstossu área. - Oficial Técnico de Administración Es el trabajadorDoctor/a que dependiendo del Técnico de Administración, o del Jefe de Administración, dirige secciones o dependencias que exijan iniciativa al afron- tar decisiones y contraer responsabilidadesJunior. En algunos casos que la sección o dependencia lo exijan, podrá contar este grupo profesional se adscriben los puestos de un perfil con auxiliares bajo su mando directo. - Oficial grado de Administración Es el trabajadorDoctor/a en Cien- cias o Ingeniería. La experiencia mínima exigible es la de una tesis doctoral en temas afines (en grupo de investigación y/o empresa) a los que conoce perfectamente se enmarquen dentro de su labor. No es necesario experiencia postdoctoral previa, pero sí un mínimo de periodo total investigador de 4 años y puede ser reconocida una rama o proceso administrativo concreto, que exige una iniciativa e independencia determinada, pudiendo, estancia postdoctoral en algunos casos, complementar los trabajos otro centro. Tienen como co- metido la supervisión y guía de los oficia- les técnicos administrativos. - Especialista estudiantes de Administración Es el trabajadordoctorado, participación en elaboración de propuestas/a que, bajo la dependencia proyectos dentro de su su- perior, efectúa operaciones contables, transcribe libros, redacta correspondencia, organiza ficheros área y archivos, con iniciativa y responsabilidad restringida. - Auxiliar la ejecución de Administración Es el trabajador/a que, con iniciativa y responsabili- dad restringida, realiza operaciones elementales admi- nistrativas y, en general, las puramente mecánicas inhe- rentes a él. Pueden realizar, asimismo, otras funciones no estrictamente burocráticas como comprobar exis- tencias, etclos mismos.