Common use of Pruebas de aptitud Clause in Contracts

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebas de selecciónselección (teóricas, prácticas y prácticas, médicas y/o psicotécnicas, ) que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría adecuadas al grupo profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren necesarias para comprobar si su el grado de aptitud y su preparación de los trabajadores y trabajadoras son adecuados a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas prác- ticas y psicotécnicas, que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren necesarias para comprobar si su el grado de aptitud y su preparación de las personas trabajadoras son adecuados a la categoría profesional profe- sional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren necesarias necesa- rias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados adecuadas a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados inte- resados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren consi- deren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación prepara- ción son adecuados a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebas de selecciónselección (teóricas, prácticas y prácticas, y/o psicotécnicas, ) que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría adecuadas al grupo profesional y puesto de trabajo que vayan van a desempeñar.

Pruebas de aptitud. —1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar rea- lizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría cate- goría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. —1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son los adecuados a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados interesados/as las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, psicotécnicas que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las personas interesadas las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría adecuadas al grupo profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresasLa empresa, previamente al ingreso, podrán podrá realizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren considere necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría al grupo profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar reali- zar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñardes- empeñar.

Pruebas de aptitud. 1. 1.º Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicaspsicotéc- nicas, que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría profesional profe- sional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicaspsicotéc- nicas, que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría profesional profesio- nal y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud apti- tud y su preparación son adecuados adecuadas a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. 1.- Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicaspsi- cotécnicas, que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría ca- tegoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados al interesado las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan vaya a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresasLa empresa, previamente al ingreso, podrán podrá realizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.

Pruebas de aptitud. 1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren necesarias para comprobar si su grado gra- do de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría profesional profe- sional y puesto de trabajo que vayan a desempeñardesempeñar (ver Anexo 4).