Common use of RECURSOS HUMANOS Clause in Contracts

RECURSOS HUMANOS. III. ETAPAS DE LA EVALUACIÓN DEL PROCESO La evaluación de los/las postulantes se realizarán en dos etapas: a) Etapa de la evaluación curricular b) Etapa de la entrevista presencial. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos para pasar a la siguiente etapa, distribuyéndose de la siguiente manera: Evaluación de la hoja de vida (Anexo N° 01) 40 50 Entrevista presencial 40 50 a) Etapa de la Evaluación Curricular b) Etapa de la Entrevista Presencial