Common use of REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Clause in Contracts

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 1. Tener la nacionalidad española o ser ciudadano de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. En caso de contratos laborales, podrán participar además de los anteriores, las personas extranjeras que se encuentren en situación de legalidad en España, siendo titulares de documentación que les habilite para residir y poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, todo ello de acuerdo con el Art. 10 de la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social”. 2. Ser mayor de 16 y menor de 65 años, 3. No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de la Seguridad Social. Página 2 de 7 4. Estar en posesión del título superior de la especialidad para la que se presenta. 5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones en los respectivos puestos de trabajo. 6. No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto Legislativo 781 /1986, de 18 xx Xxxxx y ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades.

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 1. a) Tener la nacionalidad española o ser ciudadano española, sin perjuicio de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados lo dispuesto en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadoresel art. En caso de contratos laborales, podrán participar además de los anteriores, las personas extranjeras que se encuentren en situación de legalidad en España, siendo titulares de documentación que les habilite para residir y poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, todo ello de acuerdo con el Art. 10 de la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social”57 TREBEP. 2. Ser mayor de 16 y menor de 65 años, 3. No encontrarse inhabilitado b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de funciones públicaslas tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, ni en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas Administraciones Públicas o de la Seguridad Sociallos órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Página 2 En el caso de 7ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 4. e) Estar en posesión del título oficial de Técnico Superior de Actividades Físicas y Deportivas o titulación de nivel equivalente o superior que habilite para la docencia deportiva o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulación obtenida en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte o cualquier otro órgano de la especialidad Administración competente para la que se presentaello. 5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones en los respectivos puestos de trabajo. 6. No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto Legislativo 781 /1986, de 18 xx Xxxxx y ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades.

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 1. Tener la nacionalidad española Ser español/a o ser ciudadano de cualquiera de los estados miembros ciudadano/a de la Unión Europea o de aquellos estados un estado parte en los que sea el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o estar incluido en el ámbito de aplicación la libre circulación de trabajadores. En caso de contratos laborales, podrán participar además de los anteriores, las personas extranjeras que se encuentren en situación de legalidad en España, siendo titulares de documentación que les habilite para residir y poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, todo ello de acuerdo con el Art. 10 de la Ley Orgánica 8/200017/93, de 22 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de reforma 29 de diciembre de medidas fiscales, administrativas y de orden social, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley Orgánica 4/200013/2015, de 11 8 xx xxxxx, de enero, sobre derechos y libertades Función Pública de los extranjeros en España y su integración social”. 2Extremadura. Ser mayor de 16 años y menor no exceder, en su caso, de 65 años, 3la edad máxima de jubilación forzosa., en la fecha en que se inicie el correspondiente contrato de trabajo. No encontrarse inhabilitado Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del Servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio . No estar incurso en causa de cualquiera incapacidad o incompatibilidad de las administraciones públicas o establecidas en la legislación vigente. Hallarse al corriente en el pago de sus obligaciones tributarias con la Seguridad SocialHacienda Pública del Ayuntamiento de Saucedilla. Página 2 En caso de 7 4tener deudas pendientes con el Ayuntamiento, se formalizará un compromiso de pago de dicha deuda, debidamente aceptado por el aspirante. Estar en posesión del título superior carnet de la especialidad para la que se presenta. 5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones en los respectivos puestos de trabajo. 6. No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto Legislativo 781 /1986, de 18 xx Xxxxx y ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades.conducir tipo B

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 1. Tener Requisitos Generales.- - Estar en posesión de la nacionalidad española o ser ciudadano la de cualquiera de los estados miembros un estado miembro de la Unión Europea, en los términos previstos en la ley. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, quienes tengan la condición de cónyuges de las anteriores personas, siempre que no se encuentren en situación de separación de derecho. Igual beneficio afecta a sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no se haya producido la separación de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Asimismo, podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea o de aquellos estados y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. En caso de contratos laborales, podrán participar además de los anteriores, las personas extranjeras que se encuentren en situación de legalidad trabajadores y quienes cuenten con residencia legal en España. - Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder en su caso, siendo titulares de documentación que les habilite para residir y poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, todo ello de acuerdo con el Art. 10 de la Ley Orgánica 8/2000, edad máxima de 22 jubilación forzosa en la fecha en la que finalice el plazo de diciembre, admisión de reforma de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social”. 2instancias. Ser mayor de 16 y menor de 65 años, 3. - No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado para el desempeño de puestos en las mismas, conforme a lo dispuesto en el artículo 56 d) de la Seguridad SocialLey 7/2007. Página 2 de 7 4. Estar en posesión del título superior de - Poseer la especialidad capacidad funcional para la que se presenta. 5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones tareas. - Estar en los respectivos puestos posesión de trabajola titulación académica o de la formación exigida para la plaza ofertada. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial que acredite su homologación. 6. No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto Legislativo 781 /1986, de 18 xx Xxxxx y ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades.

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 12.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, además de los específicos que se señalen: a) Tener la nacionalidad española o ser ciudadano española, sin perjuicio de cualquiera lo dispuesto para el acceso al empleo público de los estados miembros nacionales de la Unión Europea o de aquellos estados en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. En caso de contratos laborales, podrán participar además de los anteriores, las personas extranjeras que se encuentren otros Estados b) Estar en situación legal de legalidad desempleo, inscrito en Españala oficina de empleo, siendo titulares de documentación que les habilite para residir y poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, todo ello de acuerdo o con contrato temporal suscrito con el ArtAyuntamiento. 10 Dicha situación debe de mantenerse en la Ley Orgánica 8/2000, fecha de 22 de diciembre, de reforma de contratación c) Xxxxxx la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social”. 2. Ser mayor de 16 y menor de 65 años, 3. No encontrarse inhabilitado capacidad funcional para el desempeño de funciones públicaslas tareas del puesto de trabajo al que se aspira. d) Xxxxx cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, ni en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas Administraciones Publicas o de la Seguridad Social. Página 2 los órganos constitucionales o estatutarios de 7las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. 4. f) En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los términos el acceso al empleo público. g) Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias del título superior Certificado de Escolaridad y del permiso de conducir de la especialidad para la que se presenta. 5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones en los respectivos puestos de trabajo. 6. No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto Legislativo 781 /1986, de 18 xx Xxxxx y ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades.clase B.

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 1. Tener la nacionalidad española o ser ciudadano 1.- Ser español, nacional de cualquiera uno de los estados Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados extranjero residente en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadoresEspaña en las condiciones recogidas en el art. En caso de contratos laborales, podrán participar además de los anteriores, las personas extranjeras que se encuentren en situación de legalidad en España, siendo titulares de documentación que les habilite para residir y poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, todo ello de acuerdo con el Art. 10 de la 57 Ley Orgánica 8/20007/2007, de 22 de diciembre12 xx xxxxx, de reforma de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social”del Estatuto Básico del Empleado Público. 2. Ser mayor de 16 y menor de 65 años, 3. No encontrarse inhabilitado 2.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de funciones públicaslas tareas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de cualquiera sus funciones. 3.- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de las administraciones públicas o de la Seguridad Social. Página 2 de 7jubilación forzosa. 4. 4.- Estar en posesión del título superior de la especialidad para titulación requerida el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, así como tener la experiencia mínima requerida según se relaciona en el Anexo II que se presentadetallan en el siguiente cuadro. 51.- TÉCNICO-ADMINISTRATIVO Coordinación, gestión y justificación económica de los dos programas de Recualificación, así como el diseño, seguimiento y ejecución de acciones de orientación laboral y acompañamiento individual y grupal de los alumnos, prospección de empresas y captación de ofertas de empleo para su gestión en el Centro de Empresas Municipal. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física En el área administrativa sus funciones consistirán en la redacción, cumplimentación y/o psíquica que sea incompatible con tramitación de soportes documentales, expedientes, notificaciones, recibos, facturas, etc.; clasificar y archivar la documentación; entregar y/o recabar documentación; gestión y manejo de bases de datos, hojas de cálculo, procesadores de texto, correo electrónico y programa FOCO. Así como la justificación completa de la subvención ante el desempeño de las funciones en los respectivos puestos de trabajoórgano concedente. 6. No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto Legislativo 781 /1986, de 18 xx Xxxxx y ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades.

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. La autenticidad de este documento se puede comprobar en xxx.xxxxxx.xxx/xxx mediante el siguiente código seguro de verificación: 0927328391782383811639 1. Tener Nacionalidad Española o la nacionalidad española de un Estado miembro de la UE, o ser ciudadano Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de cualquiera de los estados miembros trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Asimismo podrá participar el conyugue de aquellos estados en los españoles y de nacionales de otros Estados miembros de la U.E, siempre que sea no estén separados de aplicación la libre circulación de trabajadores. En caso de contratos laboralesderecho, igualmente, con las mismas condiciones, podrán participar además sus descendientes y los de su cónyuge, menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes. Y los anterioresextranjeros que, las personas extranjeras que no estando incluidos en el párrafo anterior, se encuentren en situación de legalidad con residencia legal en España, siendo titulares de documentación que les habilite para residir y poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, todo ello de acuerdo con el Art. 10 de la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social”. 2. Ser mayor de 16 y menor de 65 años,Reunir los requisitos mínimos en cuanto a titulación, especificada en el ANEXO I a las presentes bases. 3. No encontrarse inhabilitado Tener la capacidad funcional necesaria para el desempeño desempleo de las funciones públicasque se deriven del correspondiente contrato. Se acreditará mediante certificado médico expedido por el servicio de Prevención de Riesgos Laborales, ni antes de effecter su contrato de trabajo. 4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera cualquier Servicio de las administraciones Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas o de la Seguridad Social. Página 2 de 7 4. Estar ni, en posesión del título superior de la especialidad su caso, para la que se presentacorrespondiente profesión. 5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con Haber cumplido dieciséis años de edad. Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en el desempeño momento de las funciones en los respectivos puestos finalizar el plazo de trabajosolicitudes y mantenerse durante la vinculación del contrato. 6. No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto Legislativo 781 /1986, de 18 xx Xxxxx y ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades.

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 1. 3.1.- Para ser admitidas en el proceso de selección, las personas aspirantes tienen que reunir los siguientes requisitos: a) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la nacionalidad española edad máxima de la jubilación forzosa. b) Ser español o ser ciudadano nacional de cualquiera de los estados miembros cualquier Estado miembro de la Unión Europea o de aquellos estados en Europea, así como los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. En caso de contratos laborales, podrán participar además de los anteriores, las personas extranjeras que se encuentren en situación de legalidad extranjeros con residencia legal en España, siendo titulares de documentación que les habilite para residir y poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, todo ello de acuerdo con según lo establecido en el Artart. 10 57 de la Ley Orgánica 8/20007/2007, de 22 12 xx xxxxx, del Estatuto Básico del Empleado Público. c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades las correspondientes funciones. d) No hallarse incurso en ninguno de los extranjeros supuestos de incapacidad establecidos en España y su integración social”. 2. Ser mayor de 16 y menor de 65 años, 3. No encontrarse inhabilitado la legislación vigente para el desempeño de las funciones públicas, ni inherentes al cargo. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la Seguridad Social. Página 2 de 7las funciones públicas. 4. f) Estar en posesión del título superior Título de Graduado Escolar o equivalente. g) Estar en posesión del carnet de conducir tipo “C”. En caso de titulaciones o permisos obtenidos en el extranjero deberá estar en posesión de la especialidad para la correspondiente convalidación o credencial que se presentaacredite su homologación. 5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño h) Estar en posesión del certificado de las funciones aptitud profesional (CAP) en los respectivos puestos términos establecidos en el R.D. 1032/2007, de trabajo20 de julio. 6. i) No hallarse afectado por incapacidad estar inmerso en ningún proceso judicial que pueda llevar la suspensión del carné de conducir o incompatibilidad alguna con arreglo a lo establecido la privación de libertad u otras causas. j) Certificado saldo positivo en los artículos 136.2 y 145 puntos del Real Decreto Legislativo 781 /1986, carnet de 18 xx Xxxxx y ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidadesconducir.

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 1. Para ser admitido en la selección se deberá reunir los siguientes requisitos: A) Tener la nacionalidad española Española o ser ciudadano la de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea Europea, o de aquellos estados miembros que en los que sea virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sean de aplicación la de libre circulación de trabajadorestrabajadores de conformidad con la legislación vigente. B) Tener cumplidos 18 años de edad y estar en uso de sus derechos públicos. En caso Los menores de contratos laboralesdieciocho y mayores de dieciséis años, podrán participar además requerirán el consentimiento de los anterioressus padres o tutores, las personas extranjeras que se encuentren en situación o autorización de legalidad en España, siendo titulares de documentación la persona o institución que les habilite para residir y poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, todo ello de acuerdo con el Art. 10 de la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y tenga a su integración social”cargo. 2. Ser mayor C) No sufrir enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de 16 y menor de 65 años,las correspondientes funciones. 3. D) No encontrarse inhabilitado estar inhabilitad@ para el desempeño ejercicio de funciones públicas, ni separado haber sido separad@ mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de Servicio del Estado a las administraciones públicas Comunidades Autónomas o de la Seguridad Social. Página 2 de 7las Entidades Locales. 4. E) Estar en posesión del título superior Graduado Escolar o equivalente, con anterioridad a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, y estar en posesión del Título de Socorrista acuático o de nomenclatura similar, salvamento y socorrismo acuático o de nomenclatura similar, o equivalente, expedido por la federación correspondientes, entidad autorizada o por Xxxx Xxxx u otra entidad homologada para ello. F) Justificante del ingreso de la especialidad para tasa que asciende a la que se presentacantidad de 15 euros. Todos los requisitos deberán poseerse por los aspirantes en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes o instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. 5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones en los respectivos puestos de trabajo. 6. No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto Legislativo 781 /1986, de 18 xx Xxxxx y ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades.

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 1. Tener la nacionalidad española o ser ciudadano Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de cualquiera 30 de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. En caso de contratos laboralesoctubre, podrán participar además de los anteriores, las personas extranjeras por el que se encuentren en situación de legalidad en España, siendo titulares de documentación que les habilite para residir y poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, todo ello de acuerdo con aprueba el Art. 10 Texto Refundido de la Ley Orgánica 8/2000del Estatuto Básico del Empleado Público: a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 22 30 de diciembreoctu- bre, de reforma por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Orgánica 4/2000del Estatuto Básico del Empleado Público, y artículo 39 de la Ley 4/2011, de 11 10 xx xxxxx, del Empleo Público de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social”Castilla La Mancha. 2. Ser mayor de 16 y menor de 65 años, 3. No encontrarse inhabilitado b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de funciones públicaslas tareas. c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o en su caso, de la Seguridad Social. Página 2 edad máxima de 7jubilación forzosa, salvo que por ley se esta- blezca otra edad máxima para el acceso al empleo público. 4. d) Estar en posesión del título superior xx Xxxxxxxxx o Técnico, o equivalente, o en condiciones de obtenerlo, en la especialidad para la fecha en que se presentater- mine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán poseer el docu- mento que acredite fidedignamente su homologación por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. 5. e) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica defecto físico que sea incompatible con impida el desempeño de las funciones en los respectivos puestos de trabajocorrespondientes funciones. 6. No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto Legislativo 781 /1986, de 18 xx Xxxxx y ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades.