Primera fase. Concurso, consistente en la valoración de méritos conforme al siguiente baremo:
1. Titulaciones académicas: • 1.1. Doctor: 2,00 puntos. • 1.2. Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 1,50 puntos. • 1.3. Diplomado universitario, Ingeniero técnico,Arquitecto técnico, Diplomado superior en criminología o Experto universitario en criminología o equivalente: 1,00 punto. • 1.4. Bachiller, Técnico superior en formación profesional, acceso a la universidad o equivalente: 0,50 puntos. No se valorará la titulación requerida para el acceso a la categoría a la que se aspira, salvo que se posea más de una. Tampoco se tendrán en cuenta, a efectos de valoración, las titulaciones necesarias o las que se hubieran empleado como vía de acceso para la obtención de una titulación superior ya valorada. Sólo se valorarán los títulos antes citados, no los cursos realizados para la obtención de los mismos Puntuación máxima del apartado 1: 4,00 puntos.
2. Antigüedad: • 2.1. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses, prestados en los Cuerpos de la Policía Local de Andalucía en la categoría inmediatamente anterior, igual o superior a la que se aspira: 0,20 puntos. • 2.2. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses, prestados en los Cuerpos de la Policía Local de Andalucía en categorías inferiores en más de un grado a la que se aspira: 0,10 puntos. • 2.3. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses, prestados en otros Cuerpos y Fuerzas de Seguridad: 0,10 puntos. • 2.4. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses, prestados en otros Cuerpos de las Administraciones Públicas: 0,05 puntos. Puntuación máxima del apartado 2.: 4,00 puntos.
3. Formación y docencia:
3.1. Formación: Los cursos superados en los centros docentes policiales, los cursos que tengan la condición de concertados por la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía y los cursos de contenido policial, impartidos dentro del Acuerdo de Formación Continúa de las Administraciones Públicas, serán valorados, cada uno, como a continuación se establece: • 3.1.1. Entre 20 y 35 horas lectivas: 0,25 puntos. • 3.1.2. Entre 36 y 75 horas lectivas: 0,30 puntos. • 3.1.3. Entre 76 y 100 horas lectivas: 0,35 puntos. • 3.1.4. Entre 101 y 200 horas lectivas: 0,40 puntos. • 3.1.5. Más de 200 horas lectivas: 0,50 puntos. Los cursos en los que solamente se haya obtenido «asistencia» se valorarán con la tercera parte. No se tendrá en cuenta, a efectos de valoración: los cur...
Primera fase. 3.2.1 Iniciación del procedimiento. El procedimiento se inicia a partir de la presentación de una denuncia, aportada por: – La persona presuntamente acosada. – Por su representante legal. – Por los representantes del personal en el ámbito en donde aquélla preste sus servicios, o del Comité General de Empresa. cve: BOE-A-2019-16082 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx – Por las personas responsables de Recursos Humanos de su Dirección General o Dirección que tengan conocimiento del posible acoso. Cuando quien denuncia no sea la persona interesada, el responsable de Recursos Humanos de la Dirección General o Dirección, estará obligado/a a corroborar el caso y, una vez corroborado, iniciará las actuaciones previstas en este Protocolo. En el anexo III se incluye un impreso-modelo de denuncia al respecto, que estará accesible en Inicia. El escrito de denuncia debe dirigirse al responsable de Recursos Humanos de la Dirección General o Dirección donde preste sus servicios la persona presuntamente acosada. El responsable de Recursos Humanos lo trasladará a su vez al Instructor de Expedientes Corporativo. El responsable de Recursos Humanos o persona en quien delegue, junto con el Instructor de Expedientes Corporativo (Unidad tramitadora), tras un primer análisis de los datos objetivos y/o previamente conocidos sobre el caso deberán: – No admitir a trámite dicha denuncia, por no cumplir con las condiciones exigidas, o por resultar evidente que lo planteado no pertenece al ámbito de este Protocolo, debiendo remitir escrito a la persona que denuncia en el plazo de cinco días. Cuando a juicio de la persona presuntamente acosada no quede suficientemente motivada la no admisión a trámite de alguna denuncia, la Comisión mixta para la igualdad de oportunidades y no discriminación podrá acordar instar a la Unidad Tramitadora la revisión de las decisiones adoptadas. – Iniciar la tramitación del caso según lo previsto en este Protocolo. Para garantizar la protección de las personas implicadas en este proceso, y previa audiencia a las mismas, podrán proponer motivadamente la posible movilidad de estas, con el fin de evitarles mayores perjuicios.
3.2.2 Indagación y valoración inicial. Si la Unidad tramitadora considera procedente iniciar la tramitación comenzará esta solicitando el Instructor informe al Servicio de Prevención y recopilará la información inicial que se requiera para poder efectuar una primera valoración del caso. El Servicio de Prevención deberá informar sobre la s...
Primera fase. Valoración Curricular (fase de concurso). La fase de valoración curricular tendrá un máximo de 7 puntos. Consistirá en la valoración de la documentación aportada por los/las aspirantes y acreditativa de los méritos alegados para tomar parte en el proceso selectivo, debiendo hacerlo mediante fotocopia compulsada, ya que la documentación no será devuelta a los/las interesados/as. Una vez en poder de la Comisión de Selección la referida documentación se procederá a valorar los méritos de acuerdo con el siguiente baremo:
7.1.1. Experiencia laboral y profesional, hasta un máximo de 4,00 puntos - Experiencia laboral y profesional en el puesto de trabajo ofertado. Puntuará 0,10 puntos por mes completo y 0,05 puntos en fracciones superiores a 15 días hasta un máximo de 3’00 puntos. - Experiencia laboral en gestión y administración de empresa. Puntuará 0,05 puntos por mes completo y 0,025 puntos en fracciones superiores a 15 días hasta un máximo de 1 punto. La experiencia profesional deberá acreditarse mediante certificación expedida por Administración Pública o empresa correspondiente, copia de contrato de trabajo, informe de vida laboral, certificado de servicios o cualquier otro método admitido en Derecho, donde consten puesto de trabajo o plaza ocupados y periodo de prestación de servicios.
7.1.2. Formación, hasta un máximo de 3,00 puntos Puntuará 0,30 puntos por cada 20 horas lectivas hasta alcanzar un máximo de 2 puntos. - Cursos de formación y perfeccionamiento en Metodología de Simulación de Empresas. Puntuará 0,30 puntos por cada 10 horas lectivas hasta alcanzar un máximo 1,00 puntos. Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante copia compulsada del diploma o certificado de aprovechamiento y/o asistencia, debiendo constar expresamente la duración y contenido de los mismos. En los cursos donde no se acredite el número de horas se asignará la puntuación mínima. En ningún caso, la Comisión de Selección podrá presumir la concurrencia de mérito alguno distinto de los alegados y justificados documentalmente dentro del periodo de presentación de solicitudes, salvo causas de fuerza mayor expuestas en el momento de presentación de la solicitud de admisión a este proceso de selección, siendo de la exclusiva responsabilidad del aspirante, la falta o defecto en la acreditación de los méritos por él alegados que impida a la Comisión su valoración en términos de igualdad con respecto al resto de los aspirantes.
Primera fase. Esta fase comprende exclusivamente los lotes en los que las proposiciones que hayan obtenido las mejores puntuaciones en cada caso, según consta en el listado matriz, se refieran a centros que estén situados en alguna de las zonas básicas de salud comprendidas en la definición del lote correspondiente conforme a la cláusula 1.1 de este pliego. Por tanto, no entrarán en esta fase aquellos lotes en los que la proposición mejor valorada, conforme al listado matriz, haya obtenido puntuación por el criterio ubicación en segundas zonas de influencia o no hayan obtenido puntuación alguna por razón del criterio ubicación en sus dos vertientes: en zona básica de salud o en segunda zona de influencia. En consecuencia, la mesa, en esta primera fase, atribuirá tratamientos exclusivamente a proposiciones en las que concurran aquellas dos circunstancias: ser las mejor valoradas en su lote y referirse a un centro ubicado dentro de los límites espaciales del mismo. No podrá atribuirse, en esta fase, ningún tratamiento a ninguna proposición no referida a un centro ubicado en el territorio correspondiente al lote según define la cláusula 1.1 ni correspondientes a ningún lote en el que la proposición con mayor puntuación no se refiera a un centro emplazado dentro de las zonas básicas que conforman el lote. A tal fin, del listado matriz, se derivará otro listado – de primera fase- en el que figurarán solo aquellos lotes en los que la proposición mejor valorada, la primera del orden fijado en el listado matriz, esté referida a un centro ubicado dentro del área geográfica del correspondiente lote. En cada uno de esos lotes figurarán, por su orden, además de la proposición mejor valorada con ubicación dentro del territorio del lote, la segunda proposición en el orden del listado matriz siempre que el centro al que se refiera se emplace dentro de aquel territorio. Figurará igualmente la tercera proposición en el orden fijado en el listado matriz si se cumple la misma condición y, por su orden, cuantas otras cumplan con ese requisito de emplazamiento siempre que no medie otra proposición que no reúna esa condición. No podrá figurar, por tanto, una proposición que no sea consecutiva, por su orden, respecto de la última de las incluidas, aunque se refiera a centro ubicado en el espacio geográfico que conforma el lote. La mesa iniciará la atribución de tratamientos por el lote de número más bajo de los que figuren en el listado de primera fase. A la proposición con mayor puntuación e...
Primera fase. La primera fase comprenderá desde hoy hasta el día ( ) inclusive, siendo aplicable durante este período el tipo de interés nominal anual del LO FACILITARÁ LA OFICINA [EN LETRAS COMO MÍNIMO] por ciento para el primer tramo de capital, y del LO FACILITARÁ LA OFICINA [EN LETRAS COMO MÍNIMO] por ciento para el segundo tramo de capital.
Primera fase. La primera fase comprenderá desde hoy hasta el día _ ( ) inclusive, siendo aplicable durante este período el tipo de interés nominal anual del _ _ por ciento ( %) .
Primera fase. Servicio de operación, mantenimiento y limpieza de la Planta de Reciclaje Tratamiento y Elaboración de combustible (PRTE) y ejecución de la Nueva Planta de Clasificación de Materiales.
Primera fase. 3.2.1 Iniciación del procedimiento.
3.2.2 Indagación y valoración inicial.
3.2.3 Elaboración de propuestas resultantes del informe de valoración inicial.
Primera fase. Cada una de las pruebas que integran la primera fase del proceso será eliminatoria. La primera fase representa el 80% de la puntua- ción total, hasta 26 puntos.
Primera fase. Consiste en la etapa en que se la fiduciaria recibe y administra los recursos provenientes de las personas naturales o jurídicas, vinculados como ADHERENTES, interesadas en adquirir las unidades resultantes del PROYECTO , recursos que serán administrados en el Fondo Abierto que administra LA FIDUCIARIA, hasta el cumplimiento de las condiciones financieras, técnicas y legales.