Common use of Salud laboral Clause in Contracts

Salud laboral. Las partes consideran la importancia que tiene la salud en el trabajo y en el derecho que asiste a los empleados públicos a conseguir una protección de su integridad física en el trabajo. Para mejorar la situación en materia de salud laboral consideran que es necesario llevar a cabo una auténtica política de prevención de riesgos en la que la participación de las Organizaciones Sindicales adquiere particular importancia. Prevención de riesgos y protección eficaz alcanzan así su pleno reconocimiento en este terreno. Asimismo se comprometen a promover la aplicación de las medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos laborales y profesionales de los empleados públicos con el fin de conseguir una efectiva mejora de la seguridad y la salud de los mismos en los ámbitos en que sea necesario y de acuerdo con los mandatos y principios contenidos en la Ley 31/1996, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. A fin de conseguir los mencionados objetivos, las partes considerarán que la participación de los empleados públicos a través de sus órganos de representación y de las XX.XX. más representativas debe constituir un principio básico en el proceso de planificación, programación, organización y control de las actuaciones que se encaminen a la mejora de las condiciones de trabajo y la protección y prevención de la seguridad y salud de los empleados públicos. En este sentido consideran prioritario poner en marcha los mecanismo de participación, información y consulta de los empleados públicos, para lo cual la Administración facilitará los medios necesarios, de conformidad con las previsiones contenidas en la citada Ley 31/95. Sin perjuicio de que las partes entienden que la salud labora, por sus características, debe encontrar su campo de regulación en el ámbito de la Mesa General, a efectos de este Acuerdo se adoptan los siguientes compromisos:

Salud laboral. Las partes consideran la importancia que tiene la salud en el trabajo y en el derecho que asiste a los empleados públicos a conseguir una protección de su integridad física en el trabajo. Para mejorar la situación en materia de salud laboral consideran que es necesario llevar a cabo una auténtica política de prevención de riesgos en la que la participación de las Organizaciones Sindicales adquiere particular importancia. Prevención de riesgos y protección eficaz alcanzan así su pleno reconocimiento en este terreno. Asimismo se comprometen a promover la aplicación de las medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos laborales y profesionales de los empleados públicos con el fin de conseguir una efectiva mejora de La empresa debe garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores adoptando cuantas medidas sean necesarias para ello y, más concretamente, aquellas referidas a evaluación de riesgos, información, consulta, participación y formación; paralelamente, los mismos trabajadores deben velar por el cumplimiento de las medidas de prevención, individuales o colectivas, que en cada caso se adopten. Los trabajadores tienen derecho a participar o en el caso que la empresa cuente con representantes de los ámbitos trabajadores a través de ellos en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo, y desde el momento de la contratación o en cualquier cambio sustancial posterior de sus funciones, a recibir la información sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo y sobre los generales del centro de trabajo, en la medida en que sea necesario puedan afectarles, y a la formación necesaria y suficiente para su efectiva prevención. La empresa garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de acuerdo su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo, de conformidad con los mandatos y principios contenidos lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 31/1996, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. A fin de conseguir los mencionados objetivos, las partes considerarán que la participación Los resultados de los empleados públicos reconocimientos o exámenes médicos específicos de salud serán entregados a aquellos trabajadores que hayan optado por someterse a los mismos o hayan sido realizados por obligación legal, no pudiendo ser utilizados con otros fines distintos que los propios de la vigilancia de la salud, obteniendo la empresa las conclusiones que deriven a través de sus órganos la correspondiente certificación de representación y de las XX.XXaptitud. más representativas debe constituir un principio básico en el proceso de planificación, programación, organización y control de las actuaciones que se encaminen Se solicitará informe previo a la mejora representación legal de las condiciones los trabajadores para la elección xx Xxxxx de trabajo Accidentes de Trabajo y la protección y prevención Enfermedades Profesionales de la seguridad y salud de los empleados públicos. En este sentido consideran prioritario poner en marcha los mecanismo de participación, información y consulta de los empleados públicos, para lo cual la Administración facilitará los medios necesarios, de conformidad con las previsiones contenidas en la citada Ley 31/95. Sin perjuicio de que las partes entienden que la salud labora, por sus características, debe encontrar su campo de regulación en el ámbito de la Mesa General, a efectos de este Acuerdo se adoptan los siguientes compromisos:Seguridad Social.

Salud laboral. Las partes consideran la importancia que tiene la salud en el trabajo y en el derecho que asiste a los empleados públicos a conseguir una La protección de su integridad física en el trabajo. Para mejorar la situación en materia de salud laboral consideran que es necesario llevar a cabo una auténtica política de prevención de riesgos en la que la participación de las Organizaciones Sindicales adquiere particular importancia. Prevención de riesgos y protección eficaz alcanzan así su pleno reconocimiento en este terreno. Asimismo se comprometen a promover la aplicación de las medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos laborales y profesionales de los empleados públicos con el fin de conseguir una efectiva mejora de la seguridad y la salud de los mismos trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preventiva en los ámbitos centros de trabajo y en las empresas que sea necesario tengan por fin la eliminación o reducción de los riesgos. Por ello y sin perjuicio de acuerdo con los mandatos y principios contenidos cuantas obligaciones se establecen en la Ley 31/1996, de 8 de noviembre, ley de Prevención de Riesgos Laborales. A fin de conseguir riesgos laborales, normativa que los mencionados objetivosdesarrolla y lo establecido en el Capítulo XVI del presente Convenio colectivo, las partes considerarán que empresas de mantenimiento y montaje, por la participación particularidad de los empleados públicos a través trabajos que desarrollan, tendrán una serie de sus órganos de representación y de las XX.XX. más representativas debe constituir un principio básico en el proceso de planificación, programación, organización y control de las actuaciones particularidades que se encaminen recogen en los artículos 102 a 105 del presente Convenio. CIE: BOPT-I-2016-09667 Extremarán las medidas de seguridad en los trabajos especialmente tóxicos y peligrosos, adecuándose las oportunas acciones preventivas orientadas principalmente a la mejora eliminación de las condiciones riesgos en su origen sustituyendo lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. Los lugares de trabajo y la protección y prevención en particular, sus instalaciones, deberán ser objeto de un mantenimiento periódico, de forma que sus condiciones de funcionamiento satisfagan siempre las especificaciones del proyecto, subsanándose con rapidez las deficiencias que puedan afectar a la seguridad y salud de los empleados públicostrabajadores. En este sentido consideran prioritario poner El empresario titular del centro de trabajo adoptará las medidas necesarias para que aquellos otros empresarios que desarrollen actividades en marcha los mecanismo su centro de participación, trabajo reciban la información y consulta las instituciones adecuadas, en relación con los riesgos existentes en el centro de los empleados públicostrabajo y con las medidas de protección y prevención correspondientes, así como sobre las medidas de emergencia a aplicar, para lo cual su traslado a sus respectivos trabajadores. Los trabajadores recibirán la Administración facilitará información suficiente relativa a los medios necesariosriesgos, debiendo ser su estado de conformidad salud compatible con las previsiones contenidas en la citada Ley 31/95. Sin perjuicio de que las partes entienden que la salud labora, por sus características, debe encontrar su campo de regulación en el ámbito de la Mesa General, trabajo a efectos de este Acuerdo se adoptan los siguientes compromisos:desempeñar.

Salud laboral. Las partes consideran firmantes del presente Convenio Colectivo coinciden en la importancia necesidad de potenciar las acciones preventivas en materia de Seguridad y Salud Laboral. Tales acciones habrán de contar con un método que tiene ordene y aborde el riesgo de una forma continua para evitar o en su defecto controlar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. A tal efecto, considerando que deben ser prioritarios los temas que afectan a la salud en el trabajo laboral y en el derecho que asiste a los empleados públicos a conseguir una protección de su integridad física la seguridad en el trabajo. Para mejorar la situación en materia , hacen una seria llamada a las Direcciones de salud laboral consideran las empresas, Comités de Salud y Seguridad, Delegados de Prevención, Comités de Empresa, Delegados de Personal y trabajadores, para que es necesario llevar a cabo una auténtica política sigan el más estricto cumplimiento, vigilancia y aplicación de todas las normas de prevención y seguridad vigentes y la adopción de riesgos aquellas acciones formativas, organizativas e informativas que se juzguen necesarias para una disminución real de los accidentes de trabajo. Debe buscarse en todas las empresas del Sector la más absoluta colaboración de todos, correspondiendo al empresario el deber de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo, por lo que la participación de las Organizaciones Sindicales adquiere particular importancia. Prevención de riesgos y protección eficaz alcanzan así su pleno reconocimiento en este terreno. Asimismo se comprometen a promover la aplicación de deberá adoptar las medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos laborales y profesionales de los empleados públicos con el fin de conseguir una efectiva mejora protección de la seguridad y la salud de los mismos en los ámbitos en que sea necesario trabajadores, incluidas las actividades de prevención de riesgos laborales, de formación y de acuerdo información a los trabajadores con los mandatos medios necesarios. La Comisión Paritaria Sectorial tendrá como una de sus prioridades la Seguridad Laboral tal y principios contenidos en como establece la Ley 31/1996, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. A fin Sus funciones serán las siguientes: Elaboración de conseguir los mencionados objetivos, las partes considerarán que la participación un catálogo de los empleados públicos a través de sus órganos de representación riesgos y de las XX.XXenfermedades profesionales del sector. más representativas debe constituir un principio básico en el proceso de planificación, programación, organización Elaboración y control de las actuaciones que se encaminen a la mejora de las condiciones de trabajo y la protección y prevención análisis de la seguridad y salud de los empleados públicos. En este sentido consideran prioritario poner en marcha los mecanismo de participación, información y consulta de los empleados públicos, para lo cual la Administración facilitará los medios necesarios, de conformidad con las previsiones contenidas en la citada Ley 31/95. Sin perjuicio de que las partes entienden que la salud labora, por sus características, debe encontrar su campo de regulación en el ámbito de la Mesa General, a efectos de este Acuerdo se adoptan los siguientes compromisos:siniestralidad del sector anualmente.

Salud laboral. Las partes consideran la importancia que tiene la salud en el trabajo y en el derecho que asiste a los empleados públicos a conseguir una protección de su integridad física en el trabajo. Para mejorar la situación en materia de salud laboral consideran que es necesario llevar a cabo una auténtica política de prevención de riesgos en la que la participación de las Organizaciones Sindicales adquiere particular importancia. Prevención de riesgos y protección eficaz alcanzan así su pleno reconocimiento en este terreno. Asimismo se comprometen a promover la aplicación de las medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos laborales y profesionales de los empleados públicos con el fin de conseguir una efectiva mejora de La empresa debe garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores adoptando cuantas medidas sean necesarias para ello y, más concretamente, aquellas referidas a evaluación de riesgos, información, consulta, participación y formación; paralelamente, los mismos trabajadores de- xxx velar por el cumplimiento de las medidas de prevención, individuales o colectivas, que en cada caso se adopten. Los trabajadores tienen derecho a participar o en el caso que la empresa cuente con repre- sentantes de los ámbitos trabajadores a través de ellos en las cuestiones relacionadas con la pre- vención de riesgos de trabajo, y desde el momento de la contratación o en cualquier cambio sustancial posterior de sus funciones, a recibir la información sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo y sobre los generales del centro de trabajo, en la medida en que sea necesario pue- dan afectarles, y a la formación necesaria y suficiente para su efectiva prevención. La empresa garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de acuerdo su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo, de conformidad con los mandatos y principios contenidos lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 31/1996, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. A fin de conseguir los mencionados objetivos, las partes considerarán que la participación Los resultados de los empleados públicos reconoci- mientos o exámenes médicos específicos de salud serán entregados a aquellos trabajadores que hayan optado por someterse a los mismos o hayan sido realizados por obligación legal, no pudiendo ser utilizados con otros fines distintos que los propios de la vigilancia de la sa- lud, obteniendo la empresa las conclusiones que deriven a través de sus órganos la correspondiente cer- tificación de representación y de las XX.XXaptitud. más representativas debe constituir un principio básico en el proceso de planificación, programación, organización y control de las actuaciones que se encaminen Se solicitará informe previo a la mejora representación legal de las condiciones los trabajadores para la elección xx Xxxxx de trabajo Accidentes de Trabajo y la protección y prevención Enfermedades Profesionales de la seguridad y salud de los empleados públicos. En este sentido consideran prioritario poner en marcha los mecanismo de participación, información y consulta de los empleados públicos, para lo cual la Administración facilitará los medios necesarios, de conformidad con las previsiones contenidas en la citada Ley 31/95. Sin perjuicio de que las partes entienden que la salud labora, por sus características, debe encontrar su campo de regulación en el ámbito de la Mesa General, a efectos de este Acuerdo se adoptan los siguientes compromisos:Seguridad Social.

Salud laboral. Las partes consideran la importancia que tiene la salud en el trabajo y en el derecho que asiste a los empleados públicos a conseguir una La protección de su integridad física en el trabajo. Para mejorar la situación en materia de salud laboral consideran que es necesario llevar a cabo una auténtica política de prevención de riesgos en la que la participación de las Organizaciones Sindicales adquiere particular importancia. Prevención de riesgos y protección eficaz alcanzan así su pleno reconocimiento en este terreno. Asimismo se comprometen a promover la aplicación de las medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos laborales y profesionales de los empleados públicos con el fin de conseguir una efectiva mejora de la seguridad y la salud de los mismos trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preventiva en los ámbitos centros de trabajo y en las empresas que sea necesario tengan por fin la eliminación o reducción de los riesgos. Por ello y sin perjuicio de acuerdo con los mandatos y principios contenidos cuantas obligaciones se establecen en la Ley 31/1996, de 8 de noviembre, ley de Prevención de Riesgos Laborales. A fin de conseguir riesgos laborales, normativa que los mencionados objetivosdesarrolla y lo establecido en el Capítulo XVI del presente Convenio colectivo, las partes considerarán que empresas de mantenimiento y montaje, por la participación particularidad de los empleados públicos a través trabajos que desarrollan, tendrán una serie de sus órganos de representación y de las XX.XX. más representativas debe constituir un principio básico en el proceso de planificación, programación, organización y control de las actuaciones particularidades que se encaminen recogen en los artículos 107 a 110 del presente Convenio. Extremarán las medidas de seguridad en los trabajos especialmente tóxicos y peligrosos, adecuándose las oportunas acciones preventivas orientadas principalmente a la mejora eliminación de las condiciones riesgos en su origen sustituyendo lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. CIE: BOPT-I-2018-09529 Los lugares de trabajo y la protección y prevención en particular, sus instalaciones, deberán ser objeto de un mantenimiento periódico, de forma que sus condiciones de funcionamiento satisfagan siempre las especificaciones del proyecto, subsanándose con rapidez las deficiencias que puedan afectar a la seguridad y salud de los empleados públicostrabajadores. En este sentido consideran prioritario poner El empresario titular del centro de trabajo adoptará las medidas necesarias para que aquellos otros empresarios que desarrollen actividades en marcha los mecanismo su centro de participación, trabajo reciban la información y consulta las instituciones adecuadas, en relación con los riesgos existentes en el centro de los empleados públicostrabajo y con las medidas de protección y prevención correspondientes, así como sobre las medidas de emergencia a aplicar, para lo cual su traslado a sus respectivos trabajadores. Los trabajadores recibirán la Administración facilitará información suficiente relativa a los medios necesariosriesgos, debiendo ser su estado de conformidad salud compatible con las previsiones contenidas en la citada Ley 31/95. Sin perjuicio de que las partes entienden que la salud labora, por sus características, debe encontrar su campo de regulación en el ámbito de la Mesa General, trabajo a efectos de este Acuerdo se adoptan los siguientes compromisos:desempeñar.

Salud laboral. Las partes consideran la importancia que tiene La protección de la salud de las personas trabajadoras constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preventiva en el los centros de trabajo y en el derecho las empresas que asiste a tengan por fin la eliminación o reducción de los empleados públicos a conseguir una protección riesgos. Por ello y sin perjuicio de su integridad física cuantas obligaciones se establecen en la ley de Prevención de riesgos laborales, normativa que los desarrolla y lo establecido en el trabajoCapítulo XVI del presente Convenio colectivo, las empresas de mantenimiento y montaje, por la particularidad de los trabajos que desarrollan, tendrán una serie de particularidades que se recogen en los artículos 107 a 110 del presente Convenio. Para mejorar Extremarán las medidas de seguridad en los trabajos especialmente tóxicos y peligrosos, adecuándose las oportunas acciones preventivas orientadas principalmente a la situación en materia de salud laboral consideran que es necesario llevar a cabo una auténtica política de prevención eliminación de riesgos en la su origen sustituyendo lo peligroso por lo que la participación de las Organizaciones Sindicales adquiere particular importanciaentrañe poco o ningún peligro. Prevención de riesgos y protección eficaz alcanzan así su pleno reconocimiento en este terreno. Asimismo se comprometen a promover la aplicación de las medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos laborales y profesionales de los empleados públicos con el fin de conseguir una efectiva mejora de la seguridad y la salud de los mismos en los ámbitos en que sea necesario y de acuerdo con los mandatos y principios contenidos en la Ley 31/1996, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. A fin de conseguir los mencionados objetivos, las partes considerarán que la participación de los empleados públicos a través de sus órganos de representación y de las XX.XX. más representativas debe constituir un principio básico en el proceso de planificación, programación, organización y control de las actuaciones que se encaminen a la mejora de las condiciones Los lugares de trabajo y la protección y prevención en particular, sus instalaciones, deberán ser objeto de un mantenimiento periódico, de forma que sus condiciones de funcionamiento satisfagan siempre las especificaciones del proyecto, subsanándose con rapidez las deficiencias que puedan afectar a la seguridad y salud de los empleados públicos. En este sentido consideran prioritario poner trabajadores y trabajadoras El empresario titular del centro de trabajo adoptará las medidas necesarias para que aquellos otros empresarios que desarrollen actividades en marcha los mecanismo su centro de participación, trabajo reciban la información y consulta las instituciones adecuadas, en relación con los riesgos existentes en el centro de los empleados públicostrabajo y con las medidas de protección y prevención correspondientes, así como sobre las medidas de emergencia a aplicar, para lo cual su traslado a sus respectivos trabajadores y trabajadoras. Las personas trabajadoras recibirán la Administración facilitará información suficiente relativa a los medios necesariosriesgos, debiendo ser su estado de conformidad salud compatible con las previsiones contenidas en la citada Ley 31/95. Sin perjuicio de que las partes entienden que la salud labora, por sus características, debe encontrar su campo de regulación en el ámbito de la Mesa General, trabajo a efectos de este Acuerdo se adoptan los siguientes compromisos:desempeñar.

Salud laboral. Las partes consideran la importancia que tiene la salud en el trabajo y en el derecho que asiste a los empleados públicos a conseguir una protección de su integridad física en el trabajo. Para mejorar la situación en materia de salud laboral consideran que es necesario llevar a cabo una auténtica política de prevención de riesgos en la que la participación de las Organizaciones Sindicales adquiere particular importancia. Prevención de riesgos y protección eficaz alcanzan así su pleno reconocimiento en este terreno. Asimismo se comprometen a promover la aplicación de las medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos laborales y profesionales de los empleados públicos con el fin de conseguir una efectiva mejora de La empresa debe garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores adoptando cuantas medidas sean necesarias para ello y, más concretamente, aquellas referidas a evaluación de riesgos, información, consulta, participación y formación; paralelamente, los mismos trabajadores deben velar por el cumplimiento de las medidas de prevención, individuales o colectivas, que en cada caso se adopten. Los trabajadores tienen derecho a participar o en el caso que la empresa cuente con representantes de los ámbitos trabajadores a través de ellos en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo, y desde el momento de la contratación o en cual- quier cambio sustancial posterior de sus funciones, a recibir la información sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo y sobre los generales del centro de trabajo, en la medida en que sea necesario puedan afectarles, y a la formación necesaria y suficiente para su efectiva prevención. La empresa garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de acuerdo su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo, de conformidad con los mandatos y principios contenidos lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 31/1996, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. A fin de conseguir los mencionados objetivos, las partes considerarán que la participación Los resultados de los empleados públicos reconoci- mientos o exámenes médicos específicos de salud serán entregados a aquellos trabajadores que hayan optado por someterse a los mismos o hayan sido realizados por obligación legal, no pudiendo ser utilizados con otros fines distintos que los propios de la vigilancia de la salud, obteniendo la empresa las conclusiones que deriven a través de sus órganos la correspondiente certificación de representación y de las XX.XXaptitud. más representativas debe constituir un principio básico en el proceso de planificación, programación, organización y control de las actuaciones que se encaminen Se solicitará informe previo a la mejora representación legal de las condiciones los trabajadores para la elección xx Xxxxx de trabajo Accidentes de Trabajo y la protección y prevención Enfermedades Profesionales de la seguridad y salud de los empleados públicos. En este sentido consideran prioritario poner en marcha los mecanismo de participación, información y consulta de los empleados públicos, para lo cual la Administración facilitará los medios necesarios, de conformidad con las previsiones contenidas en la citada Ley 31/95. Sin perjuicio de que las partes entienden que la salud labora, por sus características, debe encontrar su campo de regulación en el ámbito de la Mesa General, a efectos de este Acuerdo se adoptan los siguientes compromisos:Seguridad Social.