Sanciones máximas. Por falta leve: amonestación por escrito o suspensión de empleo y sueldo de un día. Por falta grave: suspensión de empleo y sueldo hasta quince días. Por falta muy grave: suspensión de empleo y sueldo hasta sesenta días o despido.
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Samples: Collective Bargaining Agreement, Convenio Colectivo, Collective Bargaining Agreement
Sanciones máximas. Por falta leve: amonestación por escrito o suspensión de empleo y sueldo de un día. Por falta grave: suspensión de empleo y sueldo hasta quince 15 días. Por falta muy grave: suspensión de empleo y sueldo hasta sesenta 60 días o despidorescisión del contrato de trabajo.
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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo, Convenio Colectivo De Trabajo
Sanciones máximas. 1. Por falta leve: amonestación por escrito o suspensión de empleo y sueldo de un díauno a tres días.
2. Por falta grave: suspensión de empleo y sueldo de hasta quince treinta días.
3. Por falta muy grave: suspensión de empleo y sueldo de hasta sesenta días o despido.
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Samples: Ii Convenio Colectivo De Centros Y Servicios Veterinarios
Sanciones máximas. Por falta leve: amonestación Amonestación por escrito o suspensión de empleo y sueldo de un día. Por falta grave: suspensión Suspensión de empleo y sueldo hasta quince días. Por falta muy grave: suspensión Suspensión de empleo y sueldo hasta sesenta días o despidorescisión del contrato de trabajo.
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Samples: Convenio Colectivo
Sanciones máximas. Por falta leve: amonestación por escrito o suspensión de empleo y sueldo de un día. Por falta grave: suspensión de empleo y sueldo hasta quince días. Por falta muy grave: suspensión de empleo y sueldo hasta sesenta días o despido.
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Samples: Convenio Colectivo