Common use of SEGURIDAD DEL SINDICATO Clause in Contracts

SEGURIDAD DEL SINDICATO. A. Todos los Trabajadores xxx Xxxxxx empleados por el Empleador para realizar el trabajo cubierto por este acuerdo deberán ser miembros del Sindicato a más tardar el noveno (9º) día posterior al inicio de dicho empleo o al inicio de este Acuerdo, y posteriormente, mantendrá la membresía vigente en dicho Sindicato como condición de empleo sujeto, sin embargo, a las disposiciones de las secciones B y C de este Artículo. B. El Sindicato acepta todas las obligaciones para la membresía continua de sus miembros según lo dispuesto en la Sección A de este Artículo y para el cobro de sus honorarios de iniciación y cuotas. No se interrumpirá o disminuirá el trabajo debido a una acción disciplinaria por parte del Sindicato, excepto que el Sindicato tendrá derecho a exigir la destitución de los Trabajadores xxx Xxxxxx por falta de pago de cuotas y honorarios, y cualquier evaluación legal que se requiera por el Sindicato. C. Todas las solicitudes de un representante sindical asalariado para la eliminación de un Trabajador xxx Xxxxxx por falta de pago de honorarios, cuotas y cualquier evaluación deberán presentarse al Empleador por escrito, en cuyo caso el Empleador acuerda eliminar al Trabajador xxx Xxxxxx involucrado dentro de las 24 horas posteriores a la fecha notificación. Cualquier Trabajador xxx Xxxxxx así terminado puede ser reintegrado por el Empleador si el Trabajador xxx Xxxxxx cumple con sus obligaciones financieras con el Sindicato y no ha sido reemplazado por el Empleador. D. El Consejo Distrital y / o el Sindicato Local deben tener y mantener un cheque de evaluación de los salarios de los empleados donde un empleado autoriza voluntariamente una deducción. Se acuerda que el monto será un porcentaje determinado por el sindicato local. Todas las evaluaciones serán remitidas al fideicomiso. El empleador acepta someter al fideicomiso las deducciones de manera consistente con la Ley Federal del Trabajo.

SEGURIDAD DEL SINDICATO. A. Todos A más tardar el día treinta y uno (31) después del inicio del empleo, o de la fecha de entrada en vigor de este Contrato, lo que ocurra después, cada empleado sujeto a los Trabajadores xxx Xxxxxx términos de este Contrato deberá, como condición para el empleo, convertirse en miembro del Sindicato y permanecer como tal, pagando las cuotas impuestas de manera uniforme, o como alternativa deberá, como condición de su empleo, pagar una cuota por la cantidad equivalente a las cuotas periódicas impuestas de manera uniforme requeridas como condición para adquirir o mantener la membresía. B. La condición de empleo especificada anteriormente no se aplicará durante periodos de separación formal de la unidad de negociación por el empleado en cuestión, pero se reaplicará a dicho empleado en el día treinta y uno (31) después de su regreso a la unidad de negociación. Para efectos del presente párrafo, el término "separación formal" incluirá las transferencias fuera de la unidad de negociación, el retiro de la nómina del Empleador y las licencias para ausentarse durante más de un (1) mes. C. El Sindicato otorgará al Empleador una lista de empleados de la unidad de negociación que han entregado una solicitud escrita, electrónica o grabada para que sus cuotas mensuales para el Sindicato y/o agencia, además de cualquier cuota voluntaria como deducción para el Sindicato, sean deducidas del pago del empleado y enviadas al Sindicato (“Lista de Miembros del Sindicato”). Dicha Lista de Miembros del Sindicato identificará similarmente cualquier cancelación de las membresías o cualquier otro cambio en las cuotas, pagos u otras deducciones de los empleados. Si la Lista de Miembros del Sindicato se presenta al Empleador de forma electrónica por lo menos diez (10) días naturales antes de la siguiente fecha de pago del empleado, entonces el Empleador deberá procesar dichas deducciones o cambios a más tardar en el día de la fecha de dicho pago; de D. Las deducciones recolectadas de los empleados por cualquier periodo de pago en un mes natural, junto con el Empleador para realizar el trabajo cubierto por este acuerdo deberán ser miembros estado de cuenta detallado, serán enviadas a la sede del Sindicato en Salem a más tardar el noveno día diez (9º10) día posterior al inicio del mes siguiente. El estado de dicho empleo o al inicio cuenta incluirá la siguiente información para cada empleado de este Acuerdo, y posteriormente, mantendrá la membresía vigente en dicho Sindicato como condición unidad de empleo sujeto, sin embargo, a las disposiciones de las secciones B y C de este Artículo. B. El Sindicato acepta todas las obligaciones para la membresía continua de sus miembros según lo dispuesto en la Sección A de este Artículo y para el cobro de sus honorarios de iniciación y cuotas. No se interrumpirá o disminuirá el trabajo debido a una acción disciplinaria por parte del Sindicato, excepto que el Sindicato tendrá derecho a exigir la destitución de los Trabajadores xxx Xxxxxx por falta de pago de cuotas y honorarios, y cualquier evaluación legal que se requiera por el Sindicato. C. Todas las solicitudes de un representante sindical asalariado para la eliminación de un Trabajador xxx Xxxxxx por falta de pago de honorarios, cuotas y cualquier evaluación deberán presentarse al Empleador por escritonegociación, en cuyo caso el Empleador acuerda eliminar al Trabajador xxx Xxxxxx involucrado dentro de las 24 horas posteriores a la fecha notificaciónque esté disponible: 1. Cualquier Trabajador xxx Xxxxxx así terminado puede ser reintegrado por el Empleador si el Trabajador xxx Xxxxxx cumple con sus obligaciones financieras con el Sindicato y no ha sido reemplazado por el Empleador.Nombre del empleado D. El Consejo Distrital y / o el Sindicato Local deben tener y mantener un cheque 2. Fecha de evaluación nacimiento 3. Clasificación de los salarios empleo 4. Números de los empleados donde un empleado autoriza voluntariamente una deducción. Se acuerda que el monto será un porcentaje determinado por el sindicato local. Todas las evaluaciones serán remitidas al fideicomiso. El empleador acepta someter al fideicomiso las deducciones de manera consistente con la Ley Federal identificación del Trabajo.empleado

SEGURIDAD DEL SINDICATO. A. Todos El Empleador acuerda que todos los Trabajadores xxx Xxxxxx empleados por el en la nómina del Empleador para realizar el trabajo cubierto por este acuerdo deberán ser miembros del Sindicato a más tardar el noveno (9º) día posterior al inicio partir de dicho empleo o al inicio la fecha de vigencia de este Acuerdo, o que sean empleados posteriormente por el Empleador, se conviertan y posteriormentesigan siendo miembros del Sindicato apropiado en regla dentro de los treinta y un (31) días de la fecha de entrada en vigencia de este Acuerdo o su fecha de empleo, mantendrá la membresía vigente en dicho Sindicato que sea posterior, como condición de empleo sujeto, sin embargo, a las disposiciones de las secciones B y C de este Artículopara la continuidad del empleo. B. El Empleador acepta notificar al Sindicato acepta todas las obligaciones para la membresía continua de sus miembros según lo dispuesto en la Sección A de este Artículo y para el cobro de sus honorarios de iniciación y cuotas. No se interrumpirá o disminuirá el trabajo debido a una acción disciplinaria por parte del Sindicato, excepto que el Sindicato tendrá derecho a exigir la destitución de los Trabajadores xxx Xxxxxx por falta de pago de cuotas y honorarios, y nuevos empleados que hayan sido contratados en el momento en que dichos empleados comiencen a trabajar. El Empleador también se compromete a notificar al Sindicato rápidamente cuando cualquier evaluación legal que se requiera por empleado deje el Sindicatoempleo del Empleador. C. Todas las solicitudes Antes de un representante sindical asalariado para la eliminación de un Trabajador xxx Xxxxxx por falta de pago de honorarioscomenzar el empleo, cuotas y cualquier evaluación deberán presentarse al Empleador por escrito, en cuyo caso se notificará a todos los empleados nuevos que el Empleador acuerda eliminar al Trabajador xxx Xxxxxx involucrado dentro de las 24 horas posteriores a la fecha notificación. Cualquier Trabajador xxx Xxxxxx así terminado puede ser reintegrado por el Empleador si el Trabajador xxx Xxxxxx cumple con sus obligaciones financieras con el Sindicato y no ha sido reemplazado por el Empleadorestá operando bajo un contrato del Sindicato. D. El Consejo Distrital Sindicato informará al Empleador, por escrito, cuando cualquier empleado regular no haya adquirido o mantenido la membresía del Sindicato según lo requiere este Acuerdo. El Sindicato notificará al empleado y / al Empleador que el empleado tiene catorce (14) días para cumplir con el párrafo A anterior, o el Sindicato Local deben tener y mantener un cheque de evaluación estará sujeto a la terminación al final de los salarios catorce (14) días en el calendario. E. El Empleador le proporcionará a un Representante Xxxxxxxx la oportunidad de los reunirse con nuevos empleados donde al finalizar la orientación de Operaciones en un empleado autoriza voluntariamente una deducciónlugar designado por la Compañía. Se acuerda El propósito de la reunión es distribuir informaciones del Sindicato, que el monto será un porcentaje determinado deberá ser revisada por el Empleador antes de la distribución. La reunión con el representante del sindicato localse realizará en un tiempo pagado por el Empleador de no más de quince (15) minutos y la Sección 33 (H) no se aplicará. Todas las evaluaciones serán remitidas al fideicomiso. El empleador acepta someter al fideicomiso las deducciones de manera consistente con A los Representantes sindicales presentes en la Ley Federal del Trabajoorientación para nuevos empleados no les pagará el empleador.