Common use of Seguridad y salud laboral Clause in Contracts

Seguridad y salud laboral. Las empresas, los centros y el personal de las Entidades incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio cumplirán las disposiciones sobre seguridad y salud laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y la normativa que la desarrolla. Para ello, deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativa

Seguridad y salud laboral. Las empresasEn cumplimiento del deber de protección, la Empresa garantizará la seguridad y la salud del personal a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo y, en caso necesario, entregará con carácter previo a los trabajadores el protocolo de actuación para evitar los riesgos laborales y riesgos psicosociales. Los centros y el personal de las Entidades incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio la entidad cumplirán las disposiciones sobre seguridad Seguridad y salud laboral Salud Laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, Noviembre de prevención Prevención de riesgos laborales Riesgos Laborales y la normativa que la desarrolla. Para ello, ello deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política Respecto a la designación, nombramiento, funciones y garantías de Prevención los Delegados de Prevención, se estará a lo previsto en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativalegislación vigente.

Seguridad y salud laboral. Las empresas, los centros empresas y el personal de las Entidades incluidas en personas trabajadoras afectadas por el ámbito de aplicación de este convenio cumplirán Convenio se obligan a observar y cumplir las disposiciones sobre seguridad y salud laboral recomendaciones mínimas contenidas en la Ley 31/1995, 31/1995 de 8 de noviembrenoviembre de Prevención de Riesgos Laborales, así como sus disposiciones de prevención desarrollo y normativa concordante en materia de riesgos laborales Seguridad y Salud Laboral. Cuando la evaluación exija la realización de mediciones, análisis o ensayos, cuyos métodos no estén concretados en la normativa que la desarrolla. Para ellode prevención, deberán nombrarse se podrán utilizar los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativamétodos o criterios contenidos en:

Seguridad y salud laboral. Las empresasLos centros, los centros empresas y el personal de las Entidades incluidas mismas incluidos en el ámbito de aplicación de este convenio cumplirán las disposiciones sobre seguridad y salud laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y la normativa que la desarrolla. Para ello, deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativa.

Seguridad y salud laboral. Las empresas, los centros y el personal de las Entidades incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio Convenio cumplirán las disposiciones sobre seguridad y salud laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y la normativa que la desarrolla. Para ello, deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativa.

Seguridad y salud laboral. Las empresas, los centros y el personal de las Entidades incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio cumplirán las disposiciones sobre seguridad y salud laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de 66 riesgos laborales y la normativa que la desarrolla. Para ello, deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativa.

Seguridad y salud laboral. Las empresas, La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcan- zarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preven- tiva en los centros de trabajo y en las empresas que tengan por fin la xxx- minación o reducción de los riesgos en su origen, a partir de su evaluación, adoptando las medidas necesarias, tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa, para adaptar el personal trabajo a la persona y proteger su salud. En cuantas materias afecten a la prevención y salud y la seguridad de las Entidades incluidas en el ámbito los trabajadores, serán de aplicación de este convenio cumplirán las disposiciones sobre seguridad y salud laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención Prevención de riesgos laborales Riesgos Laborales y la normativa concordante, que la desarrolla. Para ello, deberán nombrarse los delegados constituyen normas de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativaderecho necesario mínimo e indisponible.

Seguridad y salud laboral. Las empresas, los centros y el personal de las Entidades incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio cumplirán las disposiciones sobre En todas aquellas materias que afecten a la seguridad y salud laboral contenidas en laboral, será de aplicación la Ley 31/1995, 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Labora- les, sus normas reglamentarias de desarrollo y demás normativa concordante. La empresa mantendrá una política activa de prevención de riesgos laborales de sus em- pleados/as, mediante la aplicación y desarrollo de un sistema de gestión para la normativa que la desarrollaprevención de riesgos laborales. Para ello, deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativaQue comprenderá fundamentalmente:

Seguridad y salud laboral. Las empresas, los centros empresas y el personal de las Entidades incluidas en personas trabajadoras afectadas por el ámbito de aplicación de este convenio cumplirán Convenio se obligan a observar y cumplir las disposiciones sobre seguridad y salud laboral recomendaciones mínimas contenidas en la Ley 31/1995, 31/1995 de 8 de noviembrenoviembre de Prevención de Riesgos Laborales, así como sus disposiciones de prevención de riesgos laborales desarrollo y la normativa que la desarrolla. Para ello, deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités concordante en materia de seguridad y salud laboral. Cuando la evaluación exija la realización de mediciones, análisis o ensayos, cuyos métodos no estén concretados en la normativa de prevención, se podrán utilizar los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativamétodos o criterios contenidos en:

Seguridad y salud laboral. Las empresas, los centros y el personal de las Entidades incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio cumplirán La empresa cumplirá las disposiciones sobre seguridad y salud laboral contenidas conte- nidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y la normativa que la desarrolla. Para ello, deberán nombrarse los delegados de prevención preven- ción y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política política de Prevención prevención en Salud Laboral salud laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativa.

Seguridad y salud laboral. Las empresasEn el marco de sus responsabilidades, el empresario realizará la prevención de los centros riesgos laborales mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias y a través de una acción permanente con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes. A tal fin, las empresas y el personal de las Entidades incluidas en el ámbito de aplicación de afectado por este convenio Convenio cumplirán las disposiciones sobre seguridad Seguridad y salud laboral Salud Laboral contenidas en la Ley 31/1995, 31/1995 de 8 de noviembrenoviembre de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 54/2003 de 12 de diciembre de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales laborales, RD 171/2004 de 30 de enero por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995 en materia de coordinación de actividades empresariales y la demás normativa que la desarrollavigente. Para ello, deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativa.