Common use of Seguridad y salud laboral Clause in Contracts

Seguridad y salud laboral. Las empresas, los centros y el personal de las Entidades incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio cumplirán las disposiciones sobre seguridad y salud laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y la normativa que la desarrolla. Para ello, deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativa

Seguridad y salud laboral. Las empresas, los centros y el personal de las Entidades incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio cumplirán las disposiciones sobre En cuantas materias afecten a seguridad y salud laboral en el trabajo serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención Prevención de riesgos laborales Riesgos Laborales y normativa concordante. A estos efectos, las empresas y trabajadores sometidos al presente Convenio deberán abordar la normativa que aplicación del párrafo anterior, en consonancia con los criterios y declaraciones generales previstas en la desarrolla. Para ello, deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativamencionada Ley.

Seguridad y salud laboral. Las empresasEn cumplimiento del deber de protección, MdM garantizará la seguridad y la salud del personal contratado en todos los aspectos relacionados con el trabajo y, en caso necesario, entregará con carácter previo a los trabajadores el protocolo de actuación para evitar los riesgos laborales y riesgos psicosociales. Los centros y el personal de las Entidades incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio la entidad cumplirán las disposiciones sobre seguridad Seguridad y salud laboral Salud Laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención Prevención de riesgos laborales Riesgos Laborales y la normativa que la desarrolla. Para ello, ello deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política Respecto a la designación, nombramiento, funciones y garantías de Prevención los Delegados de Prevención, se estará a lo previsto en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativalegislación vigente.

Seguridad y salud laboral. Las empresas, los centros y el personal de las Entidades incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio Convenio cumplirán las disposiciones sobre seguridad y salud laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y la normativa que la desarrolla. Para ello, deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativa.

Seguridad y salud laboral. Las empresasEn cumplimiento del deber de protección, la Empresa garantizará la seguridad y la salud del personal a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo y, en caso necesario, entregará con carácter previo a los trabajadores el protocolo de actuación para evitar los riesgos laborales y riesgos psicosociales. Los centros y el personal de las Entidades incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio la entidad cumplirán las disposiciones sobre seguridad Seguridad y salud laboral Salud Laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, Noviembre de prevención Prevención de riesgos laborales Riesgos Laborales y la normativa que la desarrolla. Para ello, ello deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política Respecto a la designación, nombramiento, funciones y garantías de Prevención los Delegados de Prevención, se estará a lo previsto en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativalegislación vigente.

Seguridad y salud laboral. Las empresas, los centros y el personal de las Entidades incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio cumplirán las disposiciones sobre seguridad y salud laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de 66 riesgos laborales y la normativa que la desarrolla. Para ello, deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativa.

Seguridad y salud laboral. Las empresasLos centros, los centros empresas y el personal de las Entidades incluidas mismas incluidos en el ámbito de aplicación de este convenio cumplirán las disposiciones sobre seguridad y salud laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y la normativa que la desarrolla. Para ello, deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativa.

Seguridad y salud laboral. Las empresasLos centros, los centros empresas y el personal de las Entidades incluidas mismas in- cluidos en el ámbito de aplicación de este convenio cumplirán cum- plirán las disposiciones sobre seguridad y salud laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y la normativa que la desarrolla. Para ello, deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativa.

Seguridad y salud laboral. Las empresas, los centros y el personal de las Entidades incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio cumplirán las disposiciones sobre En cuanto a seguridad y salud laboral contenidas se respetará lo recogido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencion de Riesgos Laborales y sus modificaciones posteriores. A los exclusivos efectos de las acciones que puedan derivarse de las tareas de prevención en la empresa, los delegados/as de riesgos laborales y prevención podrán disponer de un crédito horario adicional en la normativa que la desarrollacuantía de dos horas al mes. Para elloAsimismo, deberán nombrarse los delegados de prevención dispondrán de los permisos retribuidos necesarios para la asistencia a cursos de formación en materia de Seguridad y Salud laboral y que sean convocados por los comités organismos o instituciones oficiales competentes en la materia, o por los servicios de seguridad y salud las organizaciones sindicales firmantes del presente convenio, en aquellas ma- terias que le sean facultadas por los ámbitos organismos competentes. Los delegados de prevención aportarán el certificado acreditativo de la asistencia a dichos cursos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativacuanto sea posible.

Seguridad y salud laboral. Las empresas, los centros y el personal de las Entidades incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio cumplirán La empresa cumplirá las disposiciones sobre seguridad y salud laboral contenidas conte- nidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y la normativa que la desarrolla. Para ello, deberán nombrarse los delegados de prevención preven- ción y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política política de Prevención prevención en Salud Laboral salud laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativa.

Seguridad y salud laboral. Las empresas, los centros y el personal de las Entidades incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio cumplirán las disposiciones sobre seguridad y salud laboral contenidas En esta materia se estará a lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre, ) y sus normas de prevención desarrollo. La Comisión mixta Paritaria del convenio colectivo tendrá competencias para la aplicación al sector de riesgos laborales y la normativa vigente en materia de salud y seguridad en el trabajo. Las partes, por imperativo legal, adaptarán los edificios a la legislación; asimismo, procurarán que los reconocimientos médicos se evalúen en función de las enfermedades profesionales del sector, así como la desarrolla. Para ello, deberán nombrarse los delegados realización de prevención y los comités de seguridad y salud pausas en los ámbitos en que la ley establece. Para ello desarrollará una Política de Prevención en Salud Laboral que se debe implementar en toda la estructura organizativatrabajos sedentarios frente a pantallas.