Common use of Seguridad y salud laboral Clause in Contracts

Seguridad y salud laboral. La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcan- zarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preven- tiva en los centros de trabajo y en las empresas que tengan por fin la xxx- minación o reducción de los riesgos en su origen, a partir de su evaluación, adoptando las medidas necesarias, tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa, para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud. En cuantas materias afecten a la prevención y salud y la seguridad de los trabajadores, serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y normativa concordante, que constituyen normas de derecho necesario mínimo e indisponible.

Seguridad y salud laboral. La Las personas que trabajan a distancia tienen derecho a una adecuada protección en materia de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcan- zarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preven- tiva en los centros de trabajo y en las empresas que tengan por fin la xxx- minación o reducción de los riesgos en su origen, a partir de su evaluación, adoptando las medidas necesarias, tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa, para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud. En cuantas materias afecten a la prevención seguridad y salud y la seguridad en el trabajo, de los trabajadores, serán de aplicación las disposiciones contenidas conformidad con lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales Laborales, y su normativa concordantede desarrollo. BOCM-20220813-1 La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva del trabajo a distancia deberán recoger los riesgos característicos de esta modalidad de trabajo, que constituyen normas en especial los factores psicosociales, ergonómicos y organizativos. La persona trabajadora facilitará la realización de derecho necesario mínimo e indisponible.dicha evaluación y planificación preventiva. B.O.C.M. Núm. 192 SÁBADO 13 XX XXXXXX DE 2022

Seguridad y salud laboral. La protección En el marco de sus responsabilidades, el empresario realizará la salud prevención de los trabajadores constituye un objetivo básico riesgos laborales mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcan- zarlo se requiere el establecimiento y planificación a través de una acción preven- tiva en permanente con el fin de perfeccionar los centros niveles de trabajo y en protección existentes. A tal fin, las empresas que tengan y el personal afectado por fin la xxx- minación o reducción de los riesgos en su origen, a partir de su evaluación, adoptando las medidas necesarias, tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa, para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud. En cuantas materias afecten a la prevención y salud y la seguridad de los trabajadores, serán de aplicación este Convenio cumplirán las disposiciones sobre Seguridad y Salud Laboral contenidas en la Ley 31/1995, 31/1995 de 8 de noviembre, noviembre de Prevención de Riesgos Laborales Laborales, Ley 54/2003 de 12 de diciembre de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales, RD 171/2004 de 30 de enero por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995 en materia de coordinación de actividades empresariales y demás normativa concordantevigente. Para ello, deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que constituyen normas de derecho necesario mínimo e indisponiblela ley establece.

Seguridad y salud laboral. La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran En todas aquellas materias que para alcan- zarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preven- tiva en los centros de trabajo y en las empresas que tengan por fin la xxx- minación o reducción de los riesgos en su origen, a partir de su evaluación, adoptando las medidas necesarias, tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa, para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud. En cuantas materias afecten a la prevención seguridad y salud y la seguridad de los trabajadoreslaboral, serán será de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/1995, 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales Labora- les, sus normas reglamentarias de desarrollo y demás normativa concordante. La empresa mantendrá una política activa de prevención de riesgos de sus em- pleados/as, que constituyen normas mediante la aplicación y desarrollo de derecho necesario mínimo e indisponible.un sistema de gestión para la prevención de riesgos laborales. Que comprenderá fundamentalmente: a. Evitar los riesgos

Seguridad y salud laboral. En todas aquellas materias que afecten a la seguridad e higiene en el trabajo, será de aplicación la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, sus normas reglamentarias de desarrollo y demás normativa concordante. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en dicha Ley, así como las normas reglamentarias que se dicten para su desarrollo, tienen el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, siendo por tanto de plena aplicación, con independencia de lo previsto de este artículo. CIE: BOPT-I-2017-07810 La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que que, para alcan- zarlo alcanzarlo, se requiere el establecimiento y planificación la realización de una acción preven- tiva correcta evaluación de riesgos en los centros de trabajo y en las empresas que tengan por fin la xxx- minación o reducción de los riesgos en su origen, a partir de su evaluación, adoptando las medidas necesarias, tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa, para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud. En cuantas materias afecten a la prevención y salud y la seguridad de los trabajadores, serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y normativa concordantetrabajo, que constituyen normas permita la planificación de derecho necesario mínimo e indisponible.actuaciones preventivas con objeto de eliminar o controlar y reducir dichos riesgos. A estos efectos, ambas partes acuerdan abordar la aplicación de esta materia en consonancia con los siguientes criterios y declaraciones generales:

Seguridad y salud laboral. La protección de la salud de los trabajadores constituye constitu- ye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes fir- mantes y consideran que para alcan- zarlo alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preven- tiva en los centros de trabajo y en las empresas que tengan por fin la xxx- minación eliminación o reducción de los riesgos ries- gos en su origen, a partir de su evaluación, adoptando adoptan- do las medidas necesarias, tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa, para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud. En cuantas materias afecten a la prevención y salud y la seguridad de los trabajadores, serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y normativa concordante, que constituyen normas de derecho necesario mínimo e indisponible.

Seguridad y salud laboral. La protección Las materias relacionadas con la Seguridad y salud laboral son las relacionadas en los ar- tículos 95 al 100 del II. Convenio Marco Estatal de la Ocio Educativo y Animación Sociocultural, cuyos textos se transcriben literalmente a continuación Seguridad y salud de laboral. Información a los trabajadores constituye un objetivo básico trabajadores/as y prioritario principios generales. Los centros, empresas y el personal de las partes firmantes mismas incluidos en el ámbito de aplicación de este convenio se comprometen a aplicar el marco legal vigente, y consideran que para alcan- zarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preven- tiva en los centros de trabajo y en cumplir las empresas que tengan por fin la xxx- minación o reducción de los riesgos en su origen, a partir de su evaluación, adoptando las medidas necesarias, tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa, para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud. En cuantas materias afecten a la prevención disposiciones sobre seguridad y salud y la seguridad de los trabajadores, serán de aplicación las disposiciones laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención preven- ción de Riesgos Laborales riesgos laborales y la normativa concordanteque la desarrolla. Asimismo, velará por la calidad del servicio de aquellas especialidades de prevención de riesgos laborales y salud laboral que constituyen normas sean concertadas con los Servicios de derecho necesario mínimo e indisponibleprevención de riesgos laborales ajenos.

Seguridad y salud laboral. La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcan- zarlo alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preven- tiva preventiva en los centros de trabajo y en las empresas que tengan por fin la xxx- minación eliminación o reducción de los riesgos en su origen, a partir de su evaluación, adoptando las medidas necesarias, tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa, para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud. En cuantas materias afecten a la prevención y salud y la seguridad de los trabajadores, serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y normativa concordante, que constituyen normas de derecho necesario mínimo e indisponible.

Seguridad y salud laboral. En todas aquellas materias que afecten a la seguridad e higiene en el trabajo, será de aplicación la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, sus normas reglamentarias de desarrollo y demás normativa concordante. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en dicha ley, así como las normas reglamentarias que se dicten para su desarrollo, tienen el carácter de derecho necesario mínimo indisponible, siendo por tanto de plena aplicación, con independencia de lo previsto en este artículo. La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que que, para alcan- zarlo alcanzarlo, se requiere el establecimiento y planificación la realización de una acción preven- tiva correcta evaluación de los riesgos en los centros de trabajo y en las empresas que tengan por fin la xxx- minación o reducción de los riesgos en su origen, a partir de su evaluación, adoptando las medidas necesarias, tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa, para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud. En cuantas materias afecten a la prevención y salud y la seguridad de los trabajadores, serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y normativa concordantetrabajo, que constituyen normas permita la planificación de derecho necesario mínimo e indisponible.actuaciones preventivas con objeto de eliminar o controlar y reducir dichos riesgos. A estos efectos, ambas partes acuerdan abordar la aplicación de esta materia en consonancia con los siguientes criterios y declaraciones generales:

Seguridad y salud laboral. La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran En todas aquellas materias que para alcan- zarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preven- tiva en los centros de trabajo y en las empresas que tengan por fin la xxx- minación o reducción de los riesgos en su origen, a partir de su evaluación, adoptando las medidas necesarias, tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa, para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud. En cuantas materias afecten a la prevención y salud seguridad y la seguridad de los trabajadoressalud en el trabajo, serán será de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales Laborales, sus normas reglamentarias de desarrollo y demás normativa concordante. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en dicha Ley, así como las normas reglamentarias que constituyen normas se dicten para su desarrollo, tienen el carácter de derecho necesario mínimo indispensable, siendo por tanto de plena aplicación, con independencia de lo previsto en este artículo. La protección de la salud, integridad física y psíquica, de los trabajadores y las trabajadoras constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que, para alcanzarlo, se realizará una evaluación de los riesgos en los centros de trabajo, que permita la planificación de actuaciones preventivas con objeto de minimizar dichos riesgos, formando e indisponible.informando a los trabajadores y las trabajadoras. A estos efectos, ambas partes acuerdan abordar la aplicación de esta materia en consonancia con los siguientes criterios y declaraciones generales: