Common use of Tablas de rendimiento Clause in Contracts

Tablas de rendimiento. 62.1. Ambas partes convienen y aceptan como vigentes y válidas para aplicar al personal afectado por el presente convenio, las Tablas de Rendimiento aprobadas y publicadas por la Comisión Técnica del Convenio Colectivo de ámbito provincial de la Construcción y Obras Públicas de Barcelona. Siguiendo en vigor las publicadas en los convenios anteriores, admitiendo las modificaciones que la Comisión Técnica realice en esta materia y su publicación en el D.O.G.C. Las tablas entrarán en vigor desde la fecha de su publicación en el D.O.G.C. 62.2. A lo largo de los tres primeros meses de vigencia de cada una de las nuevas tablas insertadas en los convenios anteriores a este, tendrán carácter experimental para la mejor adaptación de las partes. Por lo tanto, las empresas no podrán imponer sanciones de ningún tipo a los trabajadores que no lleguen a los rendimientos mínimos fijados en base a la aplicación de las mencionadas Mesas. 62.3. En cuanto a la metodología y a la aplicabilidad de las tablas de rendimiento se estará al que se dispone en el Convenio Colectivo de la Provincia de Barcelona.

Tablas de rendimiento. 62.1. 61.1 Ambas partes convienen y aceptan como vigentes y válidas para aplicar al personal afectado por el presente convenioConvenio, las Tablas tablas de Rendimiento rendimiento aprobadas y publicadas por la Comisión Técnica del Convenio Colectivo colectivo de ámbito provincial de la Construcción y Obras Públicas de Barcelona. Siguiendo en vigor las publicadas en los convenios anteriores, admitiendo las modificaciones que la Comisión Técnica realice en esta materia y su publicación en el D.O.G.C. DOGC. 61.2 Las tablas entrarán en vigor desde la fecha de su publicación en el D.O.G.C.DOGC. 62.2. 61.3 A lo largo de los tres primeros meses de vigencia de cada una de las nuevas tablas insertadas inseridas en los convenios anteriores a esteéste, tendrán carácter experimental para la mejor adaptación de las partes. Por lo tanto, tanto las empresas no podrán imponer sanciones de ningún tipo a los trabajadores que no lleguen a los rendimientos mínimos fijados en base a la aplicación de las mencionadas Mesastablas. 62.3. En cuanto 61.4 Con respecto a la metodología y a la aplicabilidad de las tablas de rendimiento se estará al a lo que se dispone en el Convenio Colectivo colectivo de la Provincia provincia de Barcelona.