Common use of Votaciones Clause in Contracts

Votaciones. Cuando se someta a la asamblea por parte de los convocantes la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadores, se requerirá para la validez de aquéllos el voto favorable personal, libre, directo y secreto, incluido el voto por correo, de la mitad más uno de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo.

Votaciones. Cuando se someta a la asamblea por parte de los convocantes convocados la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadores, se requerirá para la validez de aquéllos el voto favorable personal, libre, directo y secreto, incluido el voto por correo, de la mitad más uno de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo.

Votaciones. Cuando se someta a la asamblea por parte de los convocantes la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadores, se requerirá para la validez de aquéllos el voto favorable personal, libre, directo y secreto, incluido el voto por correo, de la mitad más uno de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo.. VOLVER AL INDICE‌

Votaciones. Cuando se someta a la asamblea por parte de los convocantes la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadores, se requerirá para la validez de aquéllos aquellos el voto favorable personal, libre, directo y secreto, incluido el voto por correo, de la mitad más uno de los trabajadores de la empresa o centro de trabajoEmpresa.

Votaciones. Cuando se someta a la asamblea asamblea, por parte de los convocantes convocantes, la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadores, se requerirá requerirá, para la validez de aquéllos aquéllos, el voto favorable favorable, personal, libre, directo director y secreto, incluido el voto por correo, de la mitad más uno de los trabajadores de la empresa o centro de trabajoempresa.

Votaciones. Cuando se someta a la asamblea asamblea, por parte de los convocantes convocantes, la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadores, se requerirá para la validez de aquéllos estos el voto favorable favorable, personal, libre, directo y directo, secreto, incluido el voto por correo, de la mitad más uno de los trabajadores de la empresa o del centro de trabajo. La Dirección reconocerá las decisiones tomadas de esta forma.

Votaciones. Cuando se someta a la asamblea por parte de los convocantes la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadores, se requerirá para la validez de aquéllos el voto favorable favo- rable personal, libre, directo y secreto, incluido el voto por correo, de la mitad más uno de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo.

Votaciones. Cuando se someta a la asamblea por parte de los convocantes la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadores, se requerirá para la validez de aquéllos el voto favorable personal, libre, directo y secreto, incluido inclui- do el voto por correo, de la mitad más uno de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo.

Votaciones. Cuando se someta a la asamblea por parte de los convocantes la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadores, se requerirá para la validez de aquéllos el voto favorable favorable, personal, libre, directo y secreto, incluido el voto por correo, de la mitad más uno de los trabajadores de la empresa o del centro de trabajo.

Votaciones. Cuando se someta a la asamblea por parte de los convocantes la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadores, se requerirá para la validez de aquéllos aquellos el voto favorable personal, libre, directo y secreto, incluido el voto por correo, de la mitad más uno de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo.

Votaciones. Cuando se someta a la asamblea por parte de los convocantes la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadores, trabajadoras, se requerirá para la validez de aquéllos el voto favorable personal, libre, directo y secreto, incluido el voto por correo, de la mitad más uno de los trabajadores trabajadores, trabajadoras de la empresa o centro de trabajo.

Votaciones. Cuando se someta a la asamblea por parte de los convocantes la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadoreslas personas trabajadoras, se requerirá para la validez de aquéllos aquellos el voto favorable personal, libre, directo y secreto, incluido el voto por correo, correo de la mitad más uno de los trabajadores las personas trabajadoras de la empresa o centro de trabajo.