Common use of Ammattiosaston kokoukset Clause in Contracts

Ammattiosaston kokoukset. Teollisuusliitto ry:n rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla ole- valla osastolla, työhuonekunnalla tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana ai- kana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoit- tamassa paikassa on sovittava työnantajan kanssa, mikäli mahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpai- kan läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen sovel- tuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvittaessa neuvotel- tava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Kokouspaikkaa va- littaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuotantotoimintaa. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjes- täjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuk- sen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. e) Teollisuusliitto ry:n toimihenkilöllä on oikeus, sovittuaan siitä ensin työnantajan kanssa, käydä tutustumassa olosuhteisiin tämän työehto- sopimuksen soveltamispiiriin kuuluvalla työpaikalla.

Ammattiosaston kokoukset. Teollisuusliitto ry:n rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla ole- valla osastolla, työhuonekunnalla tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana ai- kana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: a) a. Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoit- tamassa tarkoittamassa paikassa on sovittava työnantajan kanssa, mikäli mi- käli mahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) b. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpai- kan työpaikan läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen sovel- tuva tar- koitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä kysymyk- sestä tarvittaessa neuvotel- tava neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun ratkai- sun löytämiseksi. Kokouspaikkaa va- littaessa valittaessa on huomiota kiinnitettävä kiin- nitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa noudat- taa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuotantotoimintaa. c) c. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilojen kokous- tilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjes- täjätjärjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) d. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuk- sen työehto- sopimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. e) e. Teollisuusliitto ry:n toimihenkilöllä on oikeus, sovittuaan siitä ensin työnantajan kanssa, käydä tutustumassa olosuhteisiin tämän työehto- sopimuksen työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvalla työpaikallatyöpai- kalla.

Ammattiosaston kokoukset. Teollisuusliitto ry:n rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla ole- valla olevalla osastolla, työhuonekunnalla työhuo- nekunnalla tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokatauolla ruo- katauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana ai- kanakuu- luvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoit- tamassa tarkoittamassa paikassa on sovittava työnantajan kanssa, mikäli mahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpai- kan työpaikan läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen sovel- tuva soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä kysy- myksestä tarvittaessa neuvotel- tava neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Kokouspaikkaa va- littaessa Kokous- paikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta työhy- gieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuotantotoimintaa. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjes- täjätjärjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuk- sen työehtosopimuksen osapuolena olevan ole- van liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. e) Teollisuusliitto ry:n toimihenkilöllä on oikeus, sovittuaan siitä ensin työnantajan kanssa, käydä tutustumassa olosuhteisiin tämän työehto- sopimuksen työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvalla työpaikalla.

Ammattiosaston kokoukset. Teollisuusliitto ry:n 1. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla ole- valla olevalla osastolla, työhuonekunnalla tai vastaavalla on mahdollisuus mahdolli- suus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai välittömästi välittö- mästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana ai- kanakuulu- vana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä kysymyk- sistä seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoit- tamassa tarkoitta- massa paikassa on sovittava työnantajan kanssakanssa sovittava, mikäli mahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpai- kan työpaikan läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen sovel- tuva soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvittaessa neuvotel- tava tarkoituksenmukaisen neuvoteltava tarkoi- tuksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Kokouspaikkaa va- littaessa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ko- kous ei häiritse liike- tai tuotantotoimintaa. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä siis- teydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjes- täjätjärjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuk- sen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. e) Teollisuusliitto ry:n toimihenkilöllä on oikeus, sovittuaan siitä ensin työnantajan kanssa, käydä tutustumassa olosuhteisiin tämän työehto- sopimuksen soveltamispiiriin kuuluvalla työpaikalla.

Ammattiosaston kokoukset. Teollisuusliitto TEAM Teollisuualojen ammattiliitto ry:n rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla ole- valla olevalla osastolla, työhuonekunnalla tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana ai- kanaaikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoit- tamassa tarkoittamassa paikassa on sovittava työnantajan kanssa, mikäli mahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpai- kan työpaikan läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen sovel- tuva soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvittaessa neuvotel- tava neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Kokouspaikkaa va- littaessa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, Työehtosopimus 53 työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuotantotoimintaa. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjes- täjätjärjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuk- sen työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. e) Teollisuusliitto TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n toimihenkilöllä on oikeus, sovittuaan siitä ensin työnantajan kanssa, käydä tutustumassa olosuhteisiin tämän työehto- sopimuksen työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvalla työpaikalla.

Ammattiosaston kokoukset. Teollisuusliitto TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla ole- valla olevalla osastolla, työhuonekunnalla tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana ai- kanaaikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoit- tamassa tarkoittamassa paikassa on sovittava työnantajan kanssa, mikäli mahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpai- kan työpaikan läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen sovel- tuva soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvittaessa neuvotel- tava neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Kokouspaikkaa va- littaessa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuotantotoimintaa. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjes- täjätjärjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuk- sen työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. e) Teollisuusliitto TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n toimihenkilöllä on oikeus, sovittuaan siitä ensin työnantajan kanssa, käydä tutustumassa olosuhteisiin tämän työehto- sopimuksen työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvalla työpaikalla.

Ammattiosaston kokoukset. Teollisuusliitto TEAM Teollisuualojen ammattiliitto ry:n rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla ole- valla olevalla osastolla, työhuonekunnalla tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana ai- kanaaikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoit- tamassa tarkoittamassa paikassa on sovittava työnantajan kanssa, mikäli mahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpai- kan työpaikan läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen sovel- tuva soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvittaessa neuvotel- tava neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Kokouspaikkaa va- littaessa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuotantotoimintaa. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjes- täjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä Työnantaja pidättää, jos työntekijä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuk- sen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. e) Teollisuusliitto antanut siihen valtuutuksen, työntekijän palkasta palkanmaksukausittain TEAM Teollisuualojen ammattiliitto ry:n toimihenkilöllä jäsenmaksut ja tilittää ne TEAM Teollisuualojen ammattiliitto ry:n nimeämälle pankkitilille. Pidättäminen suoritetaan siten, kuin Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön välillä on oikeus, sovittuaan siitä ensin työnantajan kanssa, käydä tutustumassa olosuhteisiin tämän työehto- sopimuksen soveltamispiiriin kuuluvalla työpaikallaerikseen sovittu. Työntekijälle annetaan kalenterivuoden tai työsuhteen päätyttyä verotusta varten todistus pidätetystä summasta.

Ammattiosaston kokoukset. Teollisuusliitto ry:n 1. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla ole- valla olevalla osastolla, työhuonekunnalla tai vastaavalla on mahdollisuus mahdolli- suus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai välittömästi välittö- mästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana ai- kanakuu- luvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä kysy- myksistä seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoit- tamassa paikassa on sovittava työnantajan kanssakanssa sovittava, mikäli mahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpai- kan läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen sovel- tuva soveltu- va paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvittaessa neuvotel- tava neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Kokouspaikkaa va- littaessa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta työhygieni- asta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuotantotoimintaa. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjes- täjätjärjestä- jät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuk- sen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. e) Teollisuusliitto ry:n toimihenkilöllä on oikeus, sovittuaan siitä ensin työnantajan kanssa, käydä tutustumassa olosuhteisiin tämän työehto- sopimuksen soveltamispiiriin kuuluvalla työpaikalla.

Ammattiosaston kokoukset. Teollisuusliitto TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla ole- valla olevalla osastolla, työhuonekunnalla tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana ai- kanaaikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx Kokouksen pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoit- tamassa tarkoittamassa paikassa on sovittava työnantajan kanssa, mikäli mahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpai- kan työpaikan läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen sovel- tuva soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvittaessa neuvotel- tava neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Kokouspaikkaa va- littaessa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuotantotoimintaa.. Työehtosopimus c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjes- täjätjärjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä . Työnantaja pidättää, jos työntekijä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuk- sen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. e) Teollisuusliitto antanut siihen valtuutuksen, työntekijän palkasta palkanmaksukausittain TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n toimihenkilöllä jäsenmaksut ja tilittää ne TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n nimeämälle pankkitilille. Pidättäminen suoritetaan siten, kuin Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön välillä on oikeus, sovittuaan siitä ensin työnantajan kanssa, käydä tutustumassa olosuhteisiin tämän työehto- sopimuksen soveltamispiiriin kuuluvalla työpaikallaerikseen sovittu. Työntekijälle annetaan kalenterivuoden tai työsuhteen päätyttyä verotusta varten todistus pidätetystä summasta.

Ammattiosaston kokoukset. Teollisuusliitto TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla ole- valla olevalla osastolla, työhuonekunnalla tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana ai- kanaaikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoit- tamassa tarkoittamassa paikassa on sovittava työnantajan kanssa, mikäli mahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpai- kan työpaikan läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen sovel- tuva soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvittaessa neuvotel- tava neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Kokouspaikkaa va- littaessa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuotantotoimintaa. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjes- täjätjärjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuk- sen työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen keskus- järjestöjen edustajia. e) Teollisuusliitto TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n toimihenkilöllä on oikeus, sovittuaan siitä ensin työnantajan kanssa, käydä tutustumassa olosuhteisiin tämän työehto- sopimuksen työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvalla työpaikalla.

Ammattiosaston kokoukset. Teollisuusliitto ry:n rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla ole- valla olevalla osastolla, työhuonekunnalla työhuo- nekunnalla tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokatauolla ruo- katauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana ai- kanakuu- luvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: a) a. Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoit- tamassa tarkoittamassa paikassa on sovittava työnantajan kanssa, mikäli mahdollista, kolme päivää ennen en- nen aiottua kokousta. b) b. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpai- kan läheisyydessätyöpaikan lähei- syydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen sovel- tuva soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvittaessa neuvotel- tava neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Kokouspaikkaa va- littaessa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja an- nettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuotantotoimintaatuotan- totoimintaa. c) c. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä siistey- destä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjes- täjätjärjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) d. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuk- sen osapuolena työehtosopimuksen osa- puolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen keskusjärjes- töjen edustajia. e) e. Teollisuusliitto ry:n toimihenkilöllä on oikeus, sovittuaan siitä ensin työnantajan kanssa, käydä tutustumassa olosuhteisiin tämän työehto- sopimuksen soveltamispiiriin työehtosopimuksen sovelta- mispiiriin kuuluvalla työpaikalla.