Hälytystyö. 1. Hälytystyötä tehdään hälytyskutsun perusteella, jolloin työntekijä poistuttuaan työpai- kalta joutuu tulemaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella.
Hälytystyö. 1. Työntekijä voidaan kutsua hänen suostumuksellaan hälytystyöhön.
Hälytystyö. Hälytysluonteisesta työstä, jota tehdään työvuoron ul- kopuolella annetun hälytyskutsun perusteella ja työn- tekijä joutuu tulemaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpaikaltaan, mak- setaan työntekijälle ylityökorvauksen lisäksi hälytysra- hana vähintään kolmen tunnin palkka. Mikäli hälytyskutsu annetaan ja työhön joudutaan tule- maan kello 21.00 ja 6.00 välisenä aikana, maksetaan ylityökorvauksen lisäksi hälytysrahana neljän tunnin palkka. Jos työvuoroluettelo on ns. yhden miehen aluetoimituk- sessa toimittajan suostumuksella jätetty laatimatta, ei hälytysrahan perusteita voida selvittää eikä hälytysra- haa makseta. SOVELTAMISOHJEET: VARALLAOLO (3.8.1) Varallaolosäännösten soveltaminen edellyttää, että työnan- taja ja työntekijä ovat sopineet, että henkilö on välittömästi tavoitettavissa kotonaan ja tarvittaessa valmis ilmoituksen saatuaan lähtemään työpaikalleen. Varallaolosäännöksiä ei sovelleta kotona tapahtuvaan työs- kentelyyn. Varallaolosta on etukäteen selvästi sovittava työnantajan ja työntekijän kesken. Varallaolosta maksetaan työntekijälle yksinkertainen perustuntipalkka varallaoloajal- ta. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Varallaolotunneista maksetaan korvaus palkanmaksun yhte- ydessä erillisen luettelon mukaan. Mikäli työntekijä tällaista päivystystä suorittaessaan kutsu- taan työhön, loppuu varallaolo ja tehdyistä tunneista makse- taan työehtosopimuksen mukainen ylityökorvaus säännölli- sen työajan ylittäviltä tunneilta.
Hälytystyö. 1. Työntekijä voidaan kutsua hänen suostumuksellaan vapaa-ajalta hälytystyöhön. Hälytystyöksi katsotaan työ, joka on aloitettava 4 tunnin kuluessa kutsun lähettämisestä
Hälytystyö. 1 Milloin työntekijä kutsutaan hälytysluontoiseen työhön säännöllisen työaikan- sa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpaikalta, maksetaan hänelle tehdystä työstä vähintään yhden (1) tunnin palkka sekä ylityökorvaus, milloin työ on ylityötä. Tämän lisäksi maksetaan erityistä hälytysrahaa seuraavasti: Jos kutsu hälytystyöhön on annettu säännöllisen työajan jälkeen tai työntekijän vapaapäivänä, mutta ennen kello 21.00, kahden (2) tunnin keskiansiota vastaa- va korvaus. Jos mainittu kutsu on annettu kello 21.00 ja kello 7.00 välisenä aikana, kolmen (3) tunnin keskiansiota vastaava korvaus. Mikäli työ on samalla ylityötä, on ylityökorvaus tämän kohdan mukaisissa tapauksissa heti 100 %.
Hälytystyö. Työnantajan kutsuun perustuvasta työajan ulkopuolella tapahtuneesta hiihtokeskuksen toiminnalle välttämättömästä huolto- ja korjaustyös- tä maksetaan työhön käytetyn ajan lisäksi työntekijän kahden tunnin yksinkertaisen tuntipalkan suuruinen korvaus. Matkakustannukset korvataan tällöin 18 §:n mukaisesti.
Hälytystyö. Työntekijälle maksetaan kahden tunnin palkka • ylimääräisestä työtuntijärjestelmästä poikkeavasta vuorosta, joka alkaa ennen kuin 12 tuntia on kulunut edellisen vuoron päättymisestä tai • sovittaessa vapaa-aikana tehtävästä ylimääräisestä työvuorosta, josta hänelle ei ole ilmoitettu vähintään 72 tuntia ennen työvuoron alkamista. Hälytystyössä työvuoron pidentämiseen sovelletaan lisäksi tämän pykälän kohtia 1 ja 2.
Hälytystyö. 1. Mikäli ohjelmatyöntekijä joutuu normaalista työvuorojärjes- tyksestä poikkeavasti vapaa-aikanaan työhön, jota ei hänelle ole ilmoitettu työehtosopimuksen 3.2 kohdan tarkoittamalla tavalla muutetulla työtuntijärjestelmällä, maksetaan hänelle kuukausipalkan lisäksi yksinkertainen tuntipalkka kuitenkin vähintään kahdelta tunnilta. Jos työntekijä kutsutaan töihin jo työpaikalta poistuttuaan, maksetaan korvaus vähintään viidel- tä tunnilta. Mikäli työaikamuutoksella jatketaan meneillään olevaa työvuoroa, maksetaan edellä mainittu yksinkertainen tuntipalkka työaikamuutoksen pituiselta ajalta.
Hälytystyö. 1. Hälytystyöllä tarkoitetaan työtä, johon työntekijä ennalta arvaamattomasta syystä asianomaisen esimiehen määräyksestä yllättäen kutsutaan vapaa- aikanaan hänen jo poistuttuaan työpaikalta. Jos kysymyksessä on työaika- lain 21 §:ssä tarkoitettu hätätyö, ei kysymyksessä ole hälytystyö.
Hälytystyö. 1. Hälytystyöllä tarkoitetaan työtä, jota tehdään hälytyskutsun perusteella, jolloin toimihenkilö poistuttuaan työpaikalta joutuu tulemaan työhän sään- nöllisen työaikansa ulkopuolella.