Common use of Hälytystyö Clause in Contracts

Hälytystyö. Hälytysluonteisesta työstä, jota tehdään työvuoron ul- kopuolella annetun hälytyskutsun perusteella ja työn- tekijä joutuu tulemaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpaikaltaan, mak- setaan työntekijälle ylityökorvauksen lisäksi hälytysra- hana vähintään kolmen tunnin palkka. Mikäli hälytyskutsu annetaan ja työhön joudutaan tule- maan kello 21.00 ja 6.00 välisenä aikana, maksetaan ylityökorvauksen lisäksi hälytysrahana neljän tunnin palkka. Jos työvuoroluettelo on ns. yhden miehen aluetoimituk- sessa toimittajan suostumuksella jätetty laatimatta, ei hälytysrahan perusteita voida selvittää eikä hälytysra- haa makseta. SOVELTAMISOHJEET: VARALLAOLO (3.8.1) Varallaolosäännösten soveltaminen edellyttää, että työnan- taja ja työntekijä ovat sopineet, että henkilö on välittömästi tavoitettavissa kotonaan ja tarvittaessa valmis ilmoituksen saatuaan lähtemään työpaikalleen. Varallaolosäännöksiä ei sovelleta kotona tapahtuvaan työs- kentelyyn. Varallaolosta on etukäteen selvästi sovittava työnantajan ja työntekijän kesken. Varallaolosta maksetaan työntekijälle yksinkertainen perustuntipalkka varallaoloajal- ta. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Varallaolotunneista maksetaan korvaus palkanmaksun yhte- ydessä erillisen luettelon mukaan. Mikäli työntekijä tällaista päivystystä suorittaessaan kutsu- taan työhön, loppuu varallaolo ja tehdyistä tunneista makse- taan työehtosopimuksen mukainen ylityökorvaus säännölli- sen työajan ylittäviltä tunneilta.

Hälytystyö. Hälytysluonteisesta työstä, jota tehdään työvuoron ul- kopuolella ulko- puolella annetun hälytyskutsun perusteella ja työn- tekijä työntekijä joutuu tulemaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella ulkopuo- lella hänen jo poistuttuaan työpaikaltaan, mak- setaan työntekijälle maksetaan työn- tekijälle ylityökorvauksen lisäksi hälytysra- hana hälytysrahana vähintään kolmen tunnin palkka. Mikäli hälytyskutsu annetaan ja työhön joudutaan tule- maan kello 21.00 ja 6.00 välisenä aikana, maksetaan ylityökorvauksen yli- työkorvauksen lisäksi hälytysrahana neljän tunnin palkka. Jos työvuoroluettelo on ns. yhden miehen aluetoimituk- sessa aluetoimitukses- sa toimittajan suostumuksella jätetty laatimatta, ei hälytysrahan hälytys- rahan perusteita voida selvittää eikä hälytysra- haa hälytysrahaa makseta. SOVELTAMISOHJEET: VARALLAOLO (3.8.1) Varallaolosäännösten soveltaminen edellyttää, että työnan- taja työnantaja ja työntekijä ovat sopineet, että henkilö on välittömästi tavoitettavissa tavoi- tettavissa kotonaan ja tarvittaessa valmis ilmoituksen saatuaan lähtemään työpaikalleen. Varallaolosäännöksiä ei sovelleta kotona tapahtuvaan työs- kentelyyntyösken- telyyn. Varallaolosta on etukäteen selvästi sovittava työnantajan työnanta- jan ja työntekijän kesken. Varallaolosta maksetaan työntekijälle yksinkertainen perustuntipalkka varallaoloajal- tavarallaoloajalta. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Varallaolotunneista maksetaan korvaus palkanmaksun yhte- ydessä yhtey- dessä erillisen luettelon mukaan. Mikäli työntekijä tällaista päivystystä suorittaessaan kutsu- taan kutsutaan työhön, loppuu varallaolo ja tehdyistä tunneista makse- taan työehtosopimuksen maksetaan työ- ehtosopimuksen mukainen ylityökorvaus säännölli- sen säännöllisen työajan ylittäviltä tunneilta.

Hälytystyö. Hälytysluonteisesta työstä, jota tehdään työvuoron ul- kopuolella ulko- puolella annetun hälytyskutsun perusteella ja työn- tekijä työntekijä joutuu tulemaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella ulkopuo- lella hänen jo poistuttuaan työpaikaltaan, mak- setaan työntekijälle maksetaan työn- tekijälle ylityökorvauksen lisäksi hälytysra- hana hälytysrahana vähintään kolmen tunnin palkka. Mikäli hälytyskutsu annetaan ja työhön joudutaan tule- maan kello 21.00 ja 6.00 välisenä aikana, maksetaan ylityökorvauksen yli- työkorvauksen lisäksi hälytysrahana neljän tunnin palkka. Jos työvuoroluettelo on ns. yhden miehen aluetoimituk- sessa aluetoimitukses- sa toimittajan suostumuksella jätetty laatimatta, ei hälytysrahan hälytys- rahan perusteita voida selvittää eikä hälytysra- haa hälytysrahaa makseta. SOVELTAMISOHJEET: VARALLAOLO (3.8.1) Varallaolosäännösten soveltaminen edellyttää, että työnan- taja työnantaja ja työntekijä ovat sopineet, että henkilö on välittömästi tavoitettavissa tavoi- tettavissa kotonaan ja tarvittaessa valmis ilmoituksen saatuaan lähtemään työpaikalleen. Varallaolosäännöksiä ei sovelleta kotona tapahtuvaan työs- kentelyyntyösken- telyyn. Varallaolosta on etukäteen selvästi sovittava työnantajan työnanta- xxx ja työntekijän kesken. Varallaolosta maksetaan työntekijälle yksinkertainen perustuntipalkka varallaoloajal- tavarallaoloajalta. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Varallaolotunneista maksetaan korvaus palkanmaksun yhte- ydessä yhtey- dessä erillisen luettelon mukaan. Mikäli työntekijä tällaista päivystystä suorittaessaan kutsu- taan kutsutaan työhön, loppuu varallaolo ja tehdyistä tunneista makse- taan työehtosopimuksen maksetaan työ- ehtosopimuksen mukainen ylityökorvaus säännölli- sen säännöllisen työajan ylittäviltä tunneilta.