Irtisanomisoikeus Mallilausekkeet

Irtisanomisoikeus. Kaupungilla on oikeus purkaa sopimus, jos leirintäalueen hoidossa tai yleisen hoidon tasossa tapahtuu vuokramiehen taholta selvää huononemista. Muussa kuin edellisessä kappaleessa mainitussa tapauksessa ei kaupungilla ole oikeutta vuokrasopimuksen purkamiseen.
Irtisanomisoikeus. Vuokranantaja voi maanvuokralain 21 §:n nojalla ja siinä mainittua me- nettelyä noudattaen irtisanoa tämän maanvuokrasopimuksen mm. seu- raavilla perusteilla:
Irtisanomisoikeus. Vuokranantaja voi maavuokralain 21 §:n nojalla ja siinä mainittua menettelyä noudattaen irtisanoa tämän maanvuokrasopimuksen mm. seuraavilla perusteilla:
Irtisanomisoikeus. Mikäli Vuokralaiseen sovelletaan lakia kuntien ja kuntayhtymien eräiden oi- keustoimien väliaikaisesta rajoittamisesta sosiaali- ja terveydenhuollosta, on Vuokralaisella oikeus kyseisen lain mukaan irtisanoa vuokrasopimus päättymään vuoden 2024 tai 2025 aikana kahdentoista kuukauden irtisa- nomisaikaa noudattaen ilman, että irtisanomisesta syntyy Vuokralaiselle korvausvelvollisuutta.
Irtisanomisoikeus. Kaupungilla on oikeus palauttaa vuokra-alue tai osa siitä hallintaansa jo en- nen vuokrakauden päättymistä kahdentoista (12) kuukauden tai yhdessä so- pien lyhyemmälläkin irtisanomisajalla tarpeen niin vaatiessa. Myös vuokramiehellä on oikeus irtisanoa vuokrasopimus kahdentoista (12) kuukauden irtisanomisajalla.
Irtisanomisoikeus. Vuokranantajalla on oikeus irtisanoa vuokrasuhde, jos vuokralainen on jättänyt vuokrat maksamatta 12 kuukaudelta. Vuokranantajalla on irtisanomisoikeus myös, jos vuokralainen on toiminut vuokraehtojen vastaisesti.
Irtisanomisoikeus. Kuluttajalla on kuitenkin 30 päivän ajan sähköverkkosopimuksen muutoksesta tiedon saatuaan oikeus irtisanoa verkkosopimus ilman irtisanomisaikaa. Muun käyttäjän kuin kuluttajan tapauksessa vastaava aika on 15 päivää. Säkylässä 16.4.2019 Köyliön-Säkylän Sähkö Oy Xxxx-Xxxxx Xxxxxxxx toimitusjohtaja …………………………………………………………………………………………………………...……………………… Kuninkaanlähteentie 00 (00) 000 0000 Y-tunnus: 0139914-8 27800 Säkylä xxxx@xxxxx.xx Kotipaikka: Säkylä xxx.xxxxx.xx xxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx Kooste sopimusehtomuutoksista Tähän koosteeseen on kerätty kaikki jakeluverkon ehtoihin tehdyt muutokset. Sähköntoimitusehtoihin (STE2019) on tehty verkkopalveluehtoja (VPE2019) vastaavat muutokset sillä rajauksella, että sähköntoimitusehdot (STE2019) eivät koske sähköntuotantoa. Sähköntoimitusehtojen (STE2019) muutoksista ei ole erillistä listausta, vaan verkkopalveluehtojen (VPE2019) muutosten perässä lukee, koskeeko muutos sähköntoi- mitusehtoja (STE2019). Jatkossa sähköntoimitusehdot (STE2019) eivät siis nykyisestä poiketen ole enää täysin samat kuin verkkopalveluehdot+sähkönmyyntiehdot. Tämä johtuu siitä, että verkkopalveluehtoja sovelletaan myös sähkön- tuotantoon, mutta sähköntoimitussopimukset koskevat edelleen vain kulutusta. Liittymisehdot LE2019: (koskee asiakkaita, joilla on liittymissopimus Köyliön-Säkylän Säh- kö Oy:n kanssa) • Läpi ehtojen määritelmien muotoiluja ja terminologiaa on yhtenäistetty muiden ehtojen ja sähkömarkkina- lain kanssa. Lisäksi lakipykäliä on päivitetty ja viittauksia lakipykäliin on korvattu yleisillä viittauksilla lainsää- däntöön. Tekstimuotoiluja on tarkennettu ja havaittuja kirjoitusvirheitä korjattu. • Ehdot on laajennettu koskemaan myös kaikkea jakeluverkkoon liitettyä sähköntuotantoa. Jatkossa myös sähköntuotannon liittämisessä sovelletaan näitä ehtoja. Samalla luovutaan erillisistä tuotannon liittymiseh- doista TLE 14. Ehdoissa on erikseen kerrottu mitä ehtokohtia ei sovelleta sähköntuotantoon.
Irtisanomisoikeus. 5.1 Selvyyden vuoksi todetaan, että ensisijainen käyttäjä, toissijainen käyttäjä, sidosryhmään kuuluva tai Porsche Smart Mobility voi irtisanoa Porsche Charging Service -palvelun päättymään kahden viikon irtisanomisajalla sopimuskauden loppuun (ks. Muiden Käyttöehtojen kohta 7.2).

Related to Irtisanomisoikeus

  • Peruuttamisoikeus Teillä on oikeus peruuttaa luottosopimus 14 päivän kuluessa. Kyllä Ennenaikainen takaisinmaksu: Teillä on milloin tahansa oikeus maksaa luotto ennenaikaisesti takaisin kokonaisuudessaan tai osittain. Kyllä

  • Irtisanomisaika 1. Työnantajan noudattama irtisanomisaika on, ellei pidemmästä irtisanomis- ajasta ole sovittu: enintään 5 vuotta 1 kuukausi yli 5–enintään 10 vuotta 2 kuukautta yli 10–enintään 15 vuotta 3 kuukautta yli 15 vuotta 4 kuukautta

  • Irtisanomisajat Ellei muusta irtisanomisajasta ole irtisanomisen yhteydessä sovittu, työnantajan on irtisanoes- saan työsopimuksen noudatettava ˗ 14 päivän irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden, ˗ 1 kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli vuoden mutta enintään 4 vuotta, ˗ 2 kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli 4 mutta enintään 8 vuotta, ˗ 4 kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli 8 mutta enintään 12 vuotta, ˗ 6 kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta. Ellei muusta irtisanomisajasta ole irtisanoutumisen yhteydessä sovittu, toimihenkilön on irtisa- noessaan työsopimuksen noudatettava ˗ 14 päivän irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut enintään 5 vuotta, ˗ 1 kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli 5 vuotta. Työnantaja tai toimihenkilö voi halutessaan sisällyttää lomakauden (2.5. - 30.9.) aikana irtisa- nomisaikaan edellisen lomanmääräytymisvuoden aikana ansaitun, vielä pitämättömän vuosi- loman. Toimihenkilön saadessa tämän sopimuksen mukaista sairausajan palkkaa, kat- sotaan irtisanominen toimitetuksi viimeistä palkallista sairauslomapäivää seuraa- vana päivänä. Tämä sääntö ei kuitenkaan ole voimassa silloin, jos yrityksen kaikki toimihenkilöt irtisanotaan yrityksen toiminnan lopettamisen takia tai jos toi- mihenkilö siirtyy vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle.

  • Oikeus saada luottosopimusluonnos Teillä on oikeus saada pyynnöstä ja maksutta luottosopimusluonnos. Tätä säännöstä ei sovelleta, jos luo- tonantaja ei pyynnön esittämishetkellä ole halukas tekemään luottosopimusta teidän kanssanne.

  • Oikeuspaikka ja sovellettava laki Mikäli tätä luottosopimusta koskevia erimielisyyksiä ei voida ratkaista osapuolten välisillä neuvot- teluilla, riita-asiat ratkaistaan luotonsaajan kotipaikan käräjäoikeudessa. Jollei luotonsaajalla ole kotipaikkakuntaa Suomessa, riita-asiat ratkaistaan luotonantajan kotipaikkakunnan käräjäoikeu- dessa.

  • Sovellettava laki ja oikeuspaikka Rahastoyhtiön ja Rahaston toimintaan sovelletaan Suomen lakia.

  • Siirto-oikeus Vuokralaisella ei ole oikeutta vuokranantajaa kuulematta siirtää vuokraoikeutta toiselle.

  • Luottamusmiehen oikeus saada tietoja 1. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annettava kaikki erimielisyyden kohteena olevan tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot.

  • Irtisanomisen toimittaminen Irtisanominen on toimitettava kohtuullisen ajan kuluessa siitä, kun irtisanomisen peruste on tullut työnantajan tietoon.

  • Toimintaympäristön muutostekijät Opetus- ja kulttuuriministeriön maaliskuussa 2017 julkaisemassa Museopoliittisessa ohjelmassa linjataan museoalan keskeiset menestystekijät vuoteen 2030. Alueellisen ja valtakunnallisen museotoiminnan osalta esitetään vastuiden, rakenteiden ja rahoituksen uudistamista. Nykyinen valtakunnallisista museoista, val- takunnallisista erikoismuseoista sekä maakunta- ja aluetaidemuseoista muodostuva järjestelmä esitetään korvattavaksi kansallisilla museoilla sekä valtakunnal- lisilla ja alueellisilla vastuumuseoilla. Turun kaupungin museoille on ollut vahva valtionosuustuki (VOS), vuositasolla noin 2,85 miljoonaa. Parhaillaan VOS- järjes- telmän uudistusta ollaan valmistelemassa ja tulevien muutoksien vaikutus Turun museotoiminnalle saatavaan tukeen on vielä epäselvä. Museokävijät etsivät museoista yhä enemmän elämyksellisyyttä ja tarinallisuutta, näyttelykohteilta halutaan sisällöllistä ja tiedollista vuorovaikutuksellisuutta ja museovierailu vertautuu muuhun vapaa-ajantoimintaan. Laadukkaat museot ja vapaa-aikapalvelut ovat kasvukeskuksien kilpailuetu, jolla on merkitys asuin- paikan valinnassa. Kulttuurimatkailu on nopeimmin kasvavia elinkeinoaloja ja museoilla on iso merkitys kaupunkien matkailulliselle vetovoimalle. Museotoimi- paikkoja on uudistettu vastaamaan muuttuneita kävijäodotuksia ja tätä työtä jatketaan tulevina vuosina. Museoihin kohdistuu muutospaineita asiantuntijuuden roolin osalta. Jaettu asiantuntijuus, siihen liittyvät yhteisöllisyyden korostuminen ja tiedon saatavuus pitää ottaa huomioon museotyön tulevaisuutta mietittäessä. Samaan muutoskehitykseen liittyvät myös saavutettavuuden, osallisuuden mahdollisuuksien ja vuorovai- kutuksen lisääminen osana perustyötä, sekä museotyön hahmottaminen museotoimipaikkoja laajempana toimintana. Museolaiset bloggaavat ja somettavat, ja siten antavat asiantuntijuudelle kasvot. Digitaalisuudella on lisääntyvä merkitys museotoiminnalle. Se tulee lähivuosien aikana tarkoittamaan sekä toimintatapojen uudistamista, sisäisten prosessien ja palveluiden digitalisointia, ja näkymään ulospäin mm. datan avaamisena ja digitaalisina joukkoistamisprojekteina. Vapaa-aikatoimialan kohde- ja aluetyössä museon pitää omalta osaltaan mahdollistaa museosisältöjen hyödyntäminen osana asuinalueiden eriytymisen haasteisiin vastaamista, sekä vahvistaa paikallista identiteettiä ja edistää hyvinvointia ja terveyttä. Tämän toiminnan vahvistaminen tullee olemaan myös osa maakuntauu- distuksen myötä kunnille jäävää kulttuurihyvinvointityötä.