Kokemuslisät. 1. Kokemuslisään oikeuttavaksi ajaksi katsotaan
Kokemuslisät. Aikapalkkaisille maksetaan kokemuslisää seuraavasti: – yli 5 vuoden kokemus: 5 % lähtötason palkasta – yli 10 vuoden kokemus: 10 % lähtötason palkasta
Kokemuslisät. 1. Kokemuslisä, joka vastaa 4 % takuupalkasta, lasketaan 3, 7, 10 ja 13 vuoden palvelun sekä 1.1.2002 lukien 16 vuoden meripalvelun (palvelulla tarkoitetaan koko työsuhteen kes- toaikaa) jälkeen. EU- tai ETA-maihin rekisteröidyillä aluksilla sekä varustamoon kuuluvan ulkomaisen yhtiön aluksella kokemuslisäkertymään oikeuttavat kaikki miehistöasemassa palvellut vuodet. Kokemuslisiin oikeuttava palvelusaikaa on rannikko- tai sitä laajemmassa liikenteessä saatu palvelusaika.
Kokemuslisät. Kokemuslisä on 5 % peruspalkasta, kun työntekijä on toiminut minkä tahansa työnantajan palveluksessa tehtävässään 2,5 vuotta, ja 5 vuoden jälkeen vas- taavasti yhteensä 10 % sekä 8 vuoden jälkeen vastaavasti yhteensä 15 %.
Kokemuslisät. 1. Palveluvuodet 5 v. 10 v. 15 v. 20 v. Prosentit 5 % 5 % 5 % 5 %
Kokemuslisät. 1. Työntekijällä on oikeus kokemuslisään 3, 5, 8, 11 ja 14 vuoden palvelun jälkeen. Yksi kokemuslisä vastaa 3 % maksettavasta takuupalkasta.
Kokemuslisät. 1 mom. Kokemuslisän kertyminen Esimerkki 2 Työntekijän henkilökohtainen peruspalkka on 2 200,00 euroa. Ensimmäinen kokemuslisä saadaan kertomalla peruspalkka luvulla 1,05 (2 200,00 x 1,05 = 2 310,00). Toinen kokemuslisä saadaan kertomalla näin saatu varsinainen palkka luvulla 1,05 (2310 x 1,05 =2 425,50) ja kolmas kokemuslisä kertomalla näin saatu palkka luvulla 1,03 (2 425,50 x 1,03 = 2498,26). Työntekijälle maksetaan kokemuslisää 5 ja 10 ja 15 kokemuslisään oikeuttavan palvelusvuoden jälkeen. Ensimmäinen ja toinen kokemuslisä ovat kumpikin 5 % ja kolmas kokemuslisä 3 % työntekijän peruspalkan ja edellisen kokemuslisän yhteismäärästä.
Kokemuslisät. 1. Työntekijälle maksetaan koke- musvuosilisää 3, 7, 10, 15 ja 20 kokemusvuosilisään oikeuttavan vuoden jälkeen. Kokemusvuosi- lisäprosentit ovat 3, 6, 10, 12 ja 16 laskettuna jokaisen palkkaryhmän peruspalkasta.
Kokemuslisät. Työntekijälle maksetaan kokemus- lisää 4, 7, 10 ja 15 kokemuslisään oikeuttavan vuoden jälkeen. Koke- muslisäprosentit ovat 5 %, 5 %, 4 % ja 3 % laskettuna edellisestä kokemuslisällä korotetusta palkasta. Kokemuslisään oikeuttavana aikana pidetään työssäoloaikaa, jonka työntekijä on ollut oman työnantajan työssä, sekä sellaisessa muun työn- antajan työssä, missä työ on ollut samankaltaista ja säännöllinen työ- aika on keskimäärin ollut vähintään 15 tuntia viikossa. Korkeakoulutut- kinnot, joista on hyötyä kaikessa työntekijän työssä, oikeuttavat yhteen kokemusvuoteen. Tällaisia tutkintoja ovat kaikki kieliin liittyvät tutkinnot, tulkkaus- ja käännösalan tutkinnot ja viestinnän tutkinnot. Tämä määräys ei koske AMK-tulkki- tutkintoa.
Kokemuslisät. 41 § Kokemuslisää maksetaan 1.3.2003 lukien R- ja H- palkkataulukon alueella neljän, kuuden, kahdeksan, kymmenen ja kolmentoista vuoden palvelun perusteella. Kokemukseen perustuvia lisiä on tä- män jälkeen viisi ja niistä ensimmäinen erääntyy neljän vuoden palvelun perusteella. Uudistus ei merkitsee kenenkään palkan alen- tamista, koska se toteutettiin nostamalla R- ja H-palkkataulu- koiden alkupalkkoja kahden vuoden kokemuslisäaikaa osoittavan palkan tasolle ja muodostamalla siitä kunkin palkkaluokan uusi al- kupalkka. Kokemuslisämääräyksiä koskeva tarkistus on osa tehtä- vän vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen arviointiin ja palkitsemiseen painottuvaa kirkon palkkausjärjestelmien yleistä kehittämistä, jonka jatkamisesta pääsopijaosapuolet pääsivät neu- vottelukierroksen yhteydessä sopimukseen. Kokemuslisäuudistuk- sen täytäntöönpanoa selostetaan lisäksi tämän yleiskirjeen luvussa 2.1.