Kokemuslisät. 1. Työntekijälle maksetaan koke- musvuosilisää 3, 7, 10, 15 ja 20 kokemusvuosilisään oikeuttavan vuoden jälkeen. Kokemusvuosi- lisäprosentit ovat 3, 6, 10, 12 ja 16 laskettuna jokaisen palkkaryhmän peruspalkasta.
Kokemuslisät. 1. Työntekijällä on oikeus kokemuslisään 3, 5, 8, 11 ja 14 vuoden palvelun jälkeen. Yksi kokemuslisä vastaa 3 % maksettavasta takuupalkasta.
Kokemuslisät. Aikapalkkaisille maksetaan kokemuslisää seuraavasti: – yli 5 vuoden kokemus: 5 % lähtötason palkasta – yli 10 vuoden kokemus: 10 % lähtötason palkasta
Kokemuslisät. Tulkille maksetaan kokemuslisää 4, 7, 10 ja 15 kokemuslisään oikeut- tavan vuoden jälkeen. Kokemus- lisäprosentit ovat 5 %, 5 %, 4 % ja 3 % laskettuna edellisestä kokemus- lisällä korotetusta palkasta. Kokemuslisään oikeuttavana aikana pidetään työssäoloaikaa, jonka tulk- ki on ollut oman työnantajan työssä sekä sellaisessa muun työnantajan työssä, missä työ on ollut saman- kaltaista ja säännöllinen työaika on keskimäärin ollut vähintään 15 tuntia viikossa. Korkeakoulututkinnot, joista on hyö- tyä kaikessa tulkin työssä, oikeutta- vat yhteen kokemusvuoteen. Tällai- sia tutkintoja ovat esim. ylempi AMK-tutkinto, kaikki kieliin liittyvät tutkinnot, tulkkaus- ja käännösalan tutkinnot, yhteiskunta-alan ja vies- tinnän tutkinnot. Tämä määräys ei koske tulkin (AMK) perustutkintoa.
Kokemuslisät. 1. Kokemuslisä, joka vastaa 4 % takuupalkasta, lasketaan 3, 7, 10 ja 13 vuoden palvelun sekä 1.1.2002 lukien 16 vuoden meripalvelun (palvelulla tarkoitetaan koko työsuhteen kes- toaikaa) jälkeen. EU- tai ETA-maihin rekisteröidyillä aluksilla sekä varustamoon kuuluvan ulkomaisen yhtiön aluksella kokemuslisäkertymään oikeuttavat kaikki miehistöasemassa palvellut vuodet. Kokemuslisiin oikeuttava palvelusaikaa on rannikko- tai sitä laajemmassa liikenteessä saatu palvelusaika.
Kokemuslisät. 1. Kokemuslisään oikeuttavaksi ajaksi katsotaan
Kokemuslisät. 1 mom. Kokemuslisän kertyminen Esimerkki 2 Työntekijän henkilökohtainen peruspalkka on 2 200,00 euroa. Ensimmäinen kokemuslisä saadaan kertomalla peruspalkka luvulla 1,05 (2 200,00 x 1,05 = 2 310,00). Toinen kokemuslisä saadaan kertomalla näin saatu varsinainen palkka luvulla 1,05 (2310 x 1,05 =2 425,50) ja kolmas kokemuslisä kertomalla näin saatu palkka luvulla 1,03 (2 425,50 x 1,03 = 2498,26). Työntekijälle maksetaan kokemuslisää 5 ja 10 ja 15 kokemuslisään oikeuttavan palvelusvuoden jälkeen. Ensimmäinen ja toinen kokemuslisä ovat kumpikin 5 % ja kolmas kokemuslisä 3 % työntekijän peruspalkan ja edellisen kokemuslisän yhteismäärästä.
Kokemuslisät. 1. Palveluvuodet 5 v. 10 v. 15 v. 20 v. Prosentit 5 % 5 % 5 % 5 %
Kokemuslisät. Kokemuslisä on 5 % peruspalkasta, kun työntekijä on toiminut minkä tahansa työnantajan palveluksessa tehtävässään 2,5 vuotta, ja 5 vuoden jälkeen vas- taavasti yhteensä 10 % sekä 8 vuoden jälkeen vastaavasti yhteensä 15 %.
Kokemuslisät. Työntekijän työehtosopimuksen mukainen vähimmäistuntipalkka nousee seuraavien kokemuslisään oikeuttavien työskentelykuukausien jälkeen: 12 kk (1 vuosi), 36 kk (3 vuotta), 60 kk (5 vuotta), 96 kk (8vuotta) ja 132 kk (11 vuotta) ja 168 kk (14 vuotta). 14 vuoden kokemuslisäluokka tulee voimaan 1.1.2024. Työntekijän senhetkiseen tuntipalkkaan tehdään 1,25 prosentin suuruinen kokemuslisän korotus hänen siirtyessään seuraavaan kokemuslisäluokkaan. Kokemuslisäkorotukset tehdään edellä kuvatusti myös silloin, kun työntekijän henkilökohtainen tuntipalkka on tämän työehtosopimuksen mukaista vähimmäistuntipalkkaa suurempi. Kokemuslisään oikeuttavaksi työskentelyksi katsotaan ne henkilökohtaisena avustajana tai samankaltaisissa tehtävissä tehdyt työskentelykuukaudet, joina työntekijä on työskennellyt yhteensä vähintään 35 tuntia tai 14 työpäivää yhdessä tai useammassa työsuhteessa. 1.1.2024 alkaen kokemuslisään oikeuttavaksi työskentelyksi katsotaan ne henkilökohtaisena avustajana tai samankaltaisissa tehtävissä tehdyt työskentelykuukaudet, joina työntekijä on työskennellyt yhteensä vähintään 30 tuntia tai 14 työpäivää yhdessä tai useammassa työsuhteessa. Vähintään 30 työtuntiin kuukaudessa perustuvan kokemuslisän kertymisessä huomioidaan 1.1.2022 alkaen tehdyt työskentelykuukaudet. Vähintään 30 työtuntiin kuukaudessa perustuvaa kokemuslisää ei kuitenkaan makseta työntekijälle takautuvasti ajalta ennen 1.1.2024. Yhden kuukauden työskentely voi xxxxxxxxx kokemuslisää vain yhdellä kuukaudella. Työntekijän on esitettävä muista työsuhteista hyväksi laskettavasta kokemuksesta työtodistus tai muu luotettava kirjallinen selvitys. Selvitys tulisi esittää työnantajalle viimeistään kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta tai kokemuslisän kertymisestä. Jos selvitys esitetään takautuvasti, tähän työsuhteeseen perustuvaa kokemuslisää maksetaan enintään yhden vuoden ajalta takautuvasti siitä, kun selvitys on esitetty. 31.12.2023 asti kokemuslisä määräytyy Henkilökohtaisia avustajia koskevan valtakunnallisen työehtosopimuksen 9.5.2022–30.4.2023 kokemuslisätaulukon (Taulukko 4) mukaisesti. Työkokemus kuukautta (vuotta) Alle 12 (Alle 1) 12 (1) 36 (3) 60 (5) 96 (8) 132 (11) 168 (14) A-palkkaryhmä 11,76 € 11,91 € 12,06 € 12,21 € 12,36 € 12,51 € 12,67 € B1-palkkaryhmä 12,75 € 12,91 € 13,07 € 13,23 € 13,40 € 13,57 € 13,74 € B2-palkkaryhmä 13,00 € 13,16 € 13,32 € 13,49 € 13,66 € 13,83 € 14,00 € C-palkkaryhmä 13,40 € 13,57 € 13,74 € 13,91 € 14,08 € 14,26 € 14,44 € Työkokemus kuukautta (vu...