KORKEAKOULULAITOKSEN YHTEISET TAVOITTEET JA KORKEAKOULUKOHTAISET TOIMENPITEET Mallilausekkeet

KORKEAKOULULAITOKSEN YHTEISET TAVOITTEET JA KORKEAKOULUKOHTAISET TOIMENPITEET. Tavoitetila 2025 Vahvat korkeakouluyksiköt osaamisen uudistajina
Sample 1Sample 2Sample 3See All (82)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
KORKEAKOULULAITOKSEN YHTEISET TAVOITTEET JA KORKEAKOULUKOHTAISET TOIMENPITEET. Tavoitetila 2025
Sample 1Sample 2Sample 3See All (8)
KORKEAKOULULAITOKSEN YHTEISET TAVOITTEET JA KORKEAKOULUKOHTAISET TOIMENPITEET. Tavoitetila 2025 Vahvat korkeakouluyksiköt osaamisen uudistajina (a) modulaarisia, (b) opiskelijalähtöisiä ja c) avoimia ja joustavia. Ne vastaavat tehokkaasti jatkuvan oppimisen laajentuviin tarpeisiin sekä työelämäläheisen korkeakouluopiskelun uusiin LAB- ja Factory- menetelmien edellyttämiin muutoksiin. OPS-uudistukseen liitetään syyskaudella 2019 opetus- ja muun henkilöstön pedagogisen osaamisen kehittämisen tukiohjelma, josta vastaa ammatillinen opettajakorkeakoulu. OPS-uudistuksen keskeiset sisällöt synkronoidaan yliopiston vastaavan uudistusprosessin sekä koulutuskuntayhtymä Gradian samanaikaiseen OPS-työhön. EduFuturan toiminnan tuloksena on aikaansaatu opiskelijoiden ja oppilaitosten opiskelijakuntien sitoutuminen yhteiseen toimintaan. Opiskelijakuntien yhteinen edustaja osallistuu EduFutura Jyväskylän johtoryhmän työskentelyyn. Myös henkilöstön tietoisuus ja sitoutuminen on selkeästi vahvistunut. Uudistuvan oppimisen alalla JAMK on osana EduFutura Jyväskylää toteuttamassa vaikuttavaa koulutusjohtamisen kehittämistyötä, avoimen opetuksen kehittämistä sekä alueella että laajemmin. Jyväskylän kaupungin ja EduFutura organisaatioiden kanssa perustettu yhteinen Yritystehdas on aloittanut toimintansa. Työelämäläheisen oppimisen sekä yrittäjyys- ja innovaatio-osaamisen vahvistamiseksi JAMK toteuttaa ns Future Factory -oppimis- ja innovaatioamallin, jolla varmistetaan korkeakouluopiskelun syvälle yritysten, työelämän ja TKI-hankkeiden kehittämistarpeisiin sidottu oppiminen. JAMK Future Factory yhdessä Yritystehtaan, EduFuturan ja muiden kumppaneiden kanssa rakentaa aktiivisesti alueellista yrittäjyyden oppimisen ja palvelujen ekoysteemiä. Suomalaisen musiikkikampuksen yhteisen toimitilan investointipäätökset on tehty ja rakentaminen aloitetaan keväällä 2019. Osa JAMKin hyvinvointiyksikön toiminnasta siirretään vuoden 2019 aikana Hippos2020 - alueelle, millä vahvistetaan alan verkostojen TKI-kehittämistyötä. EduFutura on rekrytoinut yhteiset asiantuntijat tukemaan ja kiihdyttämään kehittämistä. Koulutuksen asiantuntijana on toiminut professori Xxxxx Xxxxxxxxx. Liikunnan, terveyden ja hyvinvoinnin alueille on rekrytoitu yhteiseksi työelämäprofessoriksi Xxxx Xxxxxx. Viestinnän asiantuntija sekä taide-, kulttuuri- ja tiedetapahtumien tuottaja on rekrytoitu yhteiseen käyttöön. Keväällä 2019 rekrytoidaan vielä yhteinen koulutussuunnittelun asiantuntija EduFuturan kärkialojen toiminnan tueksi. EduFuturan kokonaistoimintaa koordinoi tiimi, joka koostuu oppilaitos...
Sample 1See All (4)
KORKEAKOULULAITOKSEN YHTEISET TAVOITTEET JA KORKEAKOULUKOHTAISET TOIMENPITEET. Tavoitetila 2025 ammattikorkeakoulu, jonka toiminnan keskiössä on opiskelijoiden osaaminen ja kansainvälinen työelämä. Henkilöstön monialainen asiantuntijaosaaminen rakentuu yhdessä tekemiselle ja monipuoliselle pedagogisille osaamiselle, vahvoille kumppanuuksille sekä tutkimus- ja innovaatio-osaamiselle. Työhyvinvointi ja työnilo on arjen toimintaa. Johtaminen tukee ja valtuuttaa sekä luo mahdollisuuksia tavoitteiden saavuttamiselle ja kokeiluille. Vahvat korkeakouluyksiköt osaamisen uudistajina
Sample 1
KORKEAKOULULAITOKSEN YHTEISET TAVOITTEET JA KORKEAKOULUKOHTAISET TOIMENPITEET. Tavoitetila 2025 Digitalisaation hyödyntäminen
Sample 1
KORKEAKOULULAITOKSEN YHTEISET TAVOITTEET JA KORKEAKOULUKOHTAISET TOIMENPITEET. Tavoitetila 2025 VAASAN YLIOPISTO RAPORTOI 14.2.2020 Vahvat korkeakouluyksiköt osaamisen uudistajina VAASAN YLIOPISTO RAPORTOI 14.2.2020
Sample 1
KORKEAKOULULAITOKSEN YHTEISET TAVOITTEET JA KORKEAKOULUKOHTAISET TOIMENPITEET. Tavoitetila 2025 Vahvat korkeakouluyksiköt osaamisen uudistajina Laadukkaasta koulutuksesta nopeammin työelämään
Sample 1
KORKEAKOULULAITOKSEN YHTEISET TAVOITTEET JA KORKEAKOULUKOHTAISET TOIMENPITEET. Tavoitetila 2025 Vahvat korkeakouluyksiköt osaamisen uudistajina 1) automaatio, robotiikka ja konetekniikka, 2) ohjelmointi ja 3) rakennustekniikka. Lisäksi SAMK toimii yhteistyökumppanina automaation, robotiikan ja konetekniikan kaksivuotisen diplomi-insinöörikoulutuksen järjestämisessä. Jo toimivien Robotiikka Akatemian ja Sähkö Akatemian lisäksi syksyllä 2019 alkaa Tekoäly (AI) Akatemia, suunnittelemme myös ilmastonmuutokseen keskittyvää Ilmasto Akatemiaa. SAMK-kampus Rauman yhteydessä toimiva Talous & Tekniikka Akatemia toimii seuraavilla alueilla: logistiikka, tuotantotalous ja - tekniikka, liiketoiminta ja palvelut sekä International Business. Akatemiassa opiskelijat työskentelevät yritysten todellisten ongelmien ja kehityshankkeiden parissa, ja samalla opiskelijat saavat mahdollisuuden opiskella työelämälähtöisesti. SAMK haluaa toimia yhteistyössä Tampereen ja Turun korkeakoulujen kanssa tavoitteena tuottaa korkean tason osaajia Lounais-Suomen teknologiateollisuuden tarpeisiin. SAMK on panostanut vahvasti yhteistyön syventämiseen Seinäjoen ammattikorkeakoulun kanssa. Yhteistyö on ollut erittäin menestyksekästä ja molempien alueiden työelämää palvelevaa. Erityisiä painopistealueita ovat startup- ja kasvuyrittäjyys sekä yritysten osaamisen kehittäminen digitaalisuudessa ja uusien teknologioiden käyttöönotossa (mm. tekoäly ja digitaalinen valmistus).
Sample 1
KORKEAKOULULAITOKSEN YHTEISET TAVOITTEET JA KORKEAKOULUKOHTAISET TOIMENPITEET. Tavoitetila 2025 Vahvat korkeakouluyksiköt osaamisen uudistajina Profiili - Oulun yliopiston (OY) profiilia on kehitetty omien vahvuuksien pohjalta sekä huomioiden muiden ylipistojen profiloituminen. Vuonna 2016 aloitettiin OY:ssa kahden profiloivan teeman vahvistaminen, joita ovat maa-lähiavaruuden ympäristön tutkimus sekä jokapaikan langattomat sensorijärjestelmät. 2017 on käynnistynyt fysiikan ja terästutkimuksen integraatio monialaiseksi maailmanluokan terästutkimuksen keskukseksi sekä lääketieteellisen, biolääketieteellisen ja ihmistieteiden tutkimuksen yhdistäminen tärkeän fibroosi-prosessin tutkimiseksi monimuotoisten kroonisten sairauksien ja ennenaikaisen vanhenemisen riskitekijänä. Neljännen profilaatiohaun rahoituksella käynnistimme 2018 kaksi teemaa: Arktiset vuorovaikutukset: luonnon ja ihmisten vasteiden ymmärtäminen osana globaalimuutoksen hillintää (ArcI), sekä Z-sukupolvi ja sen jälkeen: Ihmisen kyvykkyyden ja älykkäiden teknologioiden yhteisevoluutio 21. vuosisadalla (GenZ). Lippulaivaohjelmaan kuuluva viidennen ja kuudennen sukupolven langattomien teknologioiden kehittämihanke (6Genesis) valittiin toisena kahdesta ensimmäisestä hankkeesta. 6G- tutkimuksessa haetaan fysiikan äärirajoja niin informaatioteknologiassa kuin materiaalitieteessä ja tutkimustulokset tuodaan mahdollisimman nopeasi elinkeinoelämän käyttöön ja hyödynnettäväksi. Muu yhteistyö ja työnjako Lapin yliopiston kanssa - Lapin yliopisto (LY) ja OY ovat selvittäneet tiedekuntalähtöisesti kasvatustieteeteellisen alan yhteistyön mahdollisuuksia ja tarpeita. OY ja LY ovat tiivistäneet yhteistyötään yhteiskuntatieteissä ja kauppatieteissä (esim. kauppatieteen tutkinto-ohjelmaan liittyvän oikeustieteen opetuksen hankkiminen LY:sta). Lisäksi yliopistot ovat sopineet, että LY:n sosiaalityön ja hallintotieteen oppiaineet toteuttavat OY:n terveyshallinto-, hoito- ja lääketieteen koulutusohjelmien kanssa hyvinvointijohtamisen perusopintokokonaisuuden (25 op). Pilotti käynnistettiin verkkopohjaisena opetuksena toteutettavaksi vuoden 2019 alussa. Yliopistoille yhteinen Hyvinvointijohtamisen täydennyskoulutus (25 op) toteutetaan vuosina 2020-21 OKM:n rahoituksella. Tuota kokonaisuutta ollaan parhaillaan suunnittelemassa. Saamekysymyksissä on tehty valtioneuvostolle aloite sovitteluosaamisen kehittämisestä. Pohjois-Suomen korkeakoulujen yhteistyö - Pohjois-Suomen korkeakoulujen yhteistyöverkosto on ollut aktiivinen. Osapuolet ovat kokoontuneet säännöllisesti ja toiminnan painopisteeksi vu...
Sample 1

Related to KORKEAKOULULAITOKSEN YHTEISET TAVOITTEET JA KORKEAKOULUKOHTAISET TOIMENPITEET

  • Vakuutussopimuksen voimassaolo Vakuutussopimus on joko jatkuva tai määräaikainen. Jatkuva vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai Fennia irtisano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös jäljempänä kohdissa 4.2 ja 15 mainituista syistä. Määräaikainen vakuutussopimus on voimassa vakuutuskirjassa mainitun määräajan ja päättyy määräajan lopussa ilman erillistä irtisanomista. Vakuutussopimus voi päättyä myös jäljempänä kohdissa 4.2 ja 15 mainituista syistä.

  • Palvelujen käyttöä ja toimittamista koskevat ehdot Xxxxxx toimittaa asiakkaalle talousvettä ja/tai vastaanottaa asiakkaan asumajätevettä tai laadultaan vastaavia muita käytöstä poistettuja vesiä ja/tai hule- ja perustusten kuivatusvesiä tätä sopimusta ja laitoksen voimassa olevia vesihuollon yleisiä toimitusehtoja noudattaen.

  • Matkakustannusten korvaukset Matkakustannusten korvausten määrät määräytyvät sopimuskauden aikana verohallituksen niitä koskevien päätösten mukaisesti.

  • Sopimuksen voimassaoloaika Tämä sopimus tulee voimaan, kun kaikki osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen. Sopimus on voimassa 31.12.2018 asti. Sopijapuolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään 12 kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä siten, että sopimus tulee voimaan 1.1.2019.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Luottamusmiesten koulutus Luottamusmiehelle varataan tilaisuus osallistua koulutussopimuksessa sovittuun ja xxxx- seen työnantajan kanssa sovittavaan koulutukseen, joka on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmiestehtävien hoitamisessa. Koulutuskustannusten korvaamises- ta on sovittu koulutussopimuksessa. Pääluottamusmiehen luottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnan- tajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edel- lyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä va- pautukseen, luottamusmieskauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

  • Koulutustyöryhmä Sopimuksen tarkoittaman ammattiyhdistyskoulutuksen toimeenpanoa varten on koulutustyöryhmä, johon kumpikin osapuoli nimeävät kaksi edustajaa. Koulutustyöryhmä hyväksyy kurssit kalenterivuodeksi kerrallaan. Kursseja voi- daan tarpeen vaatiessa hyväksyä myös kesken kalenterivuoden. Koulutustyöryhmälle annetaan ennen kurssin hyväksymispäätöstä selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta, kohderyhmästä, osallistujista ja muista koulutustyöryhmän mahdollisesti pyytämistä tiedoista. Kurssin hyväksymisen edellytyksenä on yhteisesti todettu koulutustarve. Hy- väksymällään kurssilla koulutustyöryhmällä on mahdollisuus seurata opetusta. Liitot tiedottavat koulutustyöryhmän seuraavalle vuodelle hyväksymät kurssit viimeistään kaksi kuukautta ennen ensimmäisen kurssin alkua.

  • Vakuutuksen voimassaolo Vakuutussopimus syntyy, kun vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouksen jollain seuraavista tavoista: a) vakuutuksenottaja on valinnut AIG:n laskuttajaksi verkkopankissa b) vakuutuksenottaja on tehnyt suoramaksusopimuksen AIG:n lähettämästä vakuutusmaksusta pankissa tai c) vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouk- sen muulla AIG:n kanssa sovitulla tavalla. Vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai AIG irti- sano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös muista jäljempänä mainituista syistä. Vakuutusturva ja vakuutussopimus päättyvät siitä hetkestä lukien, kun vakuutettu ei enää asu vakinaisesti Suomessa.

  • Tietoturvaloukkaukset 8.1. Palveluntuottajan on ilmoitettava Tilaajalle kirjallisesti tietoonsa tulleesta henkilötietojen tie- toturvaloukkauksesta ilman aiheetonta viivytystä. Lisäksi Palveluntuottaja sitoutuu ilmoitta- maan Tilaajalle ilman aiheetonta viivytystä muista palvelun häiriö- tai ongelmatilanteista, joilla voi olla vaikutuksia rekisteröityjen asemaan ja oikeuksiin. 8.2. Palveluntuottajan on annettava Tilaajalle vähintään seuraavat tiedot tietoturvaloukkauksesta: i. tapahtuneen tietoturvaloukkauksen kuvaus, mukaan lukien asianomaisten rekisteröityjen ryhmät ja arvioidut lukumäärät sekä henkilötietotyyppien ryhmät ja arvioidut lukumäärät sillä tarkkuudella kuin nämä ovat tiedossa; ii. tietosuojavastaavan tai muun vastuuhenkilön nimi ja yhteystiedot, jolta voi saada asiassa lisätietoja; iii. kuvaus tietoturvaloukkauksen todennäköisistä seurauksista; ja iv. kuvaus toimenpiteistä, joita Palveluntuottaja ehdottaa tai joita se on jo toteuttanut tietoturvaloukkauksen johdosta, ja tarvittaessa toimenpiteet mahdollisten haittavaikutusten lieventämiseksi. 8.3. Henkilötietojen tietoturvaloukkauksen havaittuaan Palveluntuottaja ryhtyy viipymättä sopi- muksessa sovittuihin toimenpiteisiin tietoturvaloukkauksen poistamiseksi ja sen vaikutusten rajoittamiseksi ja korjaamiseksi.

  • Vakuutuksen voimassaoloalue Vakuutus on voimassa Suomessa ja koskee Suomessa käsiteltäviä korvausvaatimuksia.