Lisätyön käsite. Lisätyöllä tarkoitetaan työtä, joka toimihenkilön suostu- muksella tehdään yli sovitun työajan sen kuitenkaan ylittä- mättä 6 §:n 1. a)-kohdan ja 7 §:n 2 kohtien mukaisia sään- nöllisen työajan enimmäismääriä. Lisätyö voi siten, poissaolotapauksia lukuun ottamatta, tul- la kysymykseen vain niiden toimihenkilöiden osalta, joiden sovittu säännöllinen työaika on alle 40 tuntia viikossa.
Lisätyön käsite. Lisätyöllä tarkoitetaan työaikalain mukaisesti työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella tehtyä, työehtosopimuksen mukaisen työajan lisäksi tehtyä työtä, joka ylittää työehtosopimuksen mukaisen työajan, mutta ei työaikalaissa säädettyä säännöl- lisen työajan enimmäismäärää (8 h/vrk ja 40 h/vk, tai jos työaika on keskimääräistetty, keskimäärin edellä mainittuja tuntimääriä).
Lisätyön käsite. 1 Lisätyöllä tarkoitetaan työtä, joka toimihenkilön suostumuk- sella tehdään yli sovitun työajan sen kuitenkaan ylittämättä 7 §:n 8 kohdan ja 8 §:n mukaisia säännöllisen työajan enim- mäismääriä.
Lisätyön käsite. Lisätyöllä tarkoitetaan työtä, joka toimihenkilön suostumuksella tehdään yli sovitun työ- ajan sen kuitenkaan ylittämättä työaikalaissa säädettyä säännöllisen työajan enim- mäismäärää (8 h/vrk ja 40 h/vko tai jos työaika on keskimääräistetty, keskimäärin näitä tuntimääriä). Lisätyö voi siten, poissaolotapauksia lukuun ottamatta, tulla kysymykseen vain niiden toimihenkilöiden osalta, joiden sovittu säännöllinen työaika on alle 40 tuntia viikossa. Lisätyötä esiintyy seuraavissa muodoissa: − Päivittäisenä lisätyönä, tavallisesti vain 0,5 tuntia päivässä. − Vapaapäivänä o tavallisesti enintään 2,5 tuntia, milloin lisätyötä ei lainkaan ole tehty viikon aikana tai o aina 40 tuntiin saakka viikkoa kohti, milloin toimihenkilö on viikon aikana ol- lut poissa työstä.
Lisätyön käsite. Lisätyöllä tarkoitetaan työtä, joka tehdään yli sovitun työajan, jos se on alle 40 tuntia viikossa. Lisätyö voi siten, poissaolotapauksia lukuun ottamatta, tulla kysymykseen vain niiden henkilöiden osalta, joiden sovittu säännöllinen työaika on alle 40 tuntia viikossa.
Lisätyön käsite. Lisätyöllä tarkoitetaan tässä sopimuksessa työtä, jota tehdään työntekijän suostumuk- sella yli sovitun säännöllisen vuorokautisen, viikoittaisen, arkipyhäviikon tai jakson työajan, sen olematta kuitenkaan ylityötä.
Lisätyön käsite. Jaksotyöntekijän lisätyötä on työnantajan työvuoroluetteloon suunnitte- leman työn lisäksi työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ei ylitä 128 tun- tia. Lisätyötä tehdään vain esimiehen määräyksestä.