Lomautus. Työsopimuslain 5:2 § mukaisesti työnantaja saa lomauttaa määräaikaisessa työ- suhteessa olevan työntekijän vain, jos tämä tekee työtä vakituisen työntekijän sijaisena ja työnantajalla olisi oikeus lomauttaa vakituinen työntekijä, jos hän olisi työssä. Lomautusilmoitusaika on 14 päivää.
Appears in 7 contracts
Samples: Toimistotyöntekijöitä Koskeva Pöytäkirja, Toimistotyöntekijöitä Koskeva Pöytäkirja, Toimistotyöntekijöitä Koskeva Pöytäkirja
Lomautus. Työsopimuslain 5:2 § mukaisesti työnantaja saa lomauttaa määräaikaisessa työ- suhteessa määräaikai- sessa työsuhteessa olevan työntekijän vain, jos tämä tekee työtä vakituisen vakitui- sen työntekijän sijaisena ja työnantajalla olisi oikeus lomauttaa vakituinen työntekijä, jos hän olisi työssä. Lomautusilmoitusaika on 14 päivää.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Lomautus. Työehtosopimus Työsopimuslain 5:2 § mukaisesti työnantaja saa lomauttaa määräaikaisessa työ- suhteessa määräai- kaisessa työsuhteessa olevan työntekijän vain, jos tämä tekee työtä vakituisen työntekijän sijaisena ja työnantajalla olisi oikeus lomauttaa vakituinen työntekijä, jos hän olisi työssä. Lomautusilmoitusaika flomautusilmoitusaika on 14 päivää.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus