Common use of Luottamusmiehen tehtävät Clause in Contracts

Luottamusmiehen tehtävät. 1. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia ammattiosaston edustajana työehtosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa. 2. Luottamusmies edustaa ammattiosastoa työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijöiden välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittymiseen liittyvissä kysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 3. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat edustamaansa työntekijää koskevat tiedot.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia ammattiosaston asianomaiseen työehtosopimukseen sidottujen järjestäytyneiden työntekijöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa. 2. Luottamusmies edustaa ammattiosastoa edellä mainittuja työntekijöitä työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijöiden työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittymiseen liittyvissä kysymyksissä. 3. Luottamusmiehen tehtävänä on myös osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 3. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat edustamaansa työntekijää koskevat tiedot.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia ammattiosaston asianomaiseen työeh- tosopimukseen sidottujen allekirjoittajajärjestöön järjestäytyneiden työnte- kijöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa. 2. Luottamusmies edustaa ammattiosastoa edellä mainittuja työntekijöitä työlainsäädännön soveltamista so- veltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijöiden työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittymiseen liittyvissä kysymyksissä. 3. Luottamusmiehen tehtävänä on myös osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön henkilös- tön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 3. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat edustamaansa työntekijää koskevat tiedot.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. 1 Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia ammattiosaston edustajana työehtosopimuksen soveltamista ja paikallista sopimista koskevissa asioissa. 2. 2 Luottamusmies edustaa ammattiosastoa työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijöiden työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittymiseen liittyvissä kysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 3. 3 Jos syntyy epäselvyyttä tai ja erimielisyyttä työntekijöiden työntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat edustamaansa työntekijää koskevat tiedot.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. 1 Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia ammattiosaston työntekijöiden edustajana työehtosopimuksen työehtosopimuk- sen soveltamista koskevissa asioissa. 2. 2 Luottamusmies edustaa ammattiosastoa työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijöiden työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittymiseen liittyvissä kysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 3. 3 Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden työntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat edustamaansa työntekijää koskevat vai- kuttavat tiedot.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia ammattiosaston edustajana yhdistyksen edusta- jana työehtosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa. 2. Luottamusmies edustaa ammattiosastoa yhdistystä työlainsäädännön soveltamista koskevissa koske- vissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijöiden välisiin suhteisiin ja yrityksen yhtiön kehittymiseen liittyvissä kysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös osaltaan toimia yrityksen yhtiön ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan yhteis- toiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 3. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai työsuhteeseen työsuh- teeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle luottamusmie- helle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat edustamaansa työntekijää koskevat tiedot.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. 1 Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia ammattiosaston työntekijöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa. 2. 2 Luottamusmies edustaa ammattiosastoa työntekijöitä työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijöiden työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittymiseen liittyvissä kysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 3. 3 Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden työntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat edustamaansa työntekijää koskevat vai- kuttavat tiedot.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. 1 Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia ammattiosaston edustajana työntekijöiden edus- tajana työehtosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa. 2. 2 Luottamusmies edustaa ammattiosastoa työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijöiden työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittymiseen liittyvissä kysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 3. 3 Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden työntekijän palkasta tai työsuhteeseen työsuhtee- seen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat edustamaansa työntekijää koskevat tiedot.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia ammattiosaston edustajana työehtosopimuksen työehtosopimuk- sen soveltamista koskevissa asioissa. 2. Luottamusmies edustaa ammattiosastoa työlainsäädännön työ- lainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijöiden työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittymiseen liittyvissä kysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös osaltaan toimia toi- mia yrityksen ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 3. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden työnte- kijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat edustamaansa työntekijää koskevat vaikutta- vat tiedot. 4. Työehtosopimuksen paikallista sopimista koske- van kohdan 8.2 edellyttämä neuvottelumenettely perustuu koko yritystä, sen osastoa tai useita työnte- kijöitä koskevien järjestelyjen osalta tässä pykälässä määriteltyyn luottamusmiehen toimivaltaan.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. 1 Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia ammattiosaston työntekijöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa. 2. 2 Luottamusmies edustaa ammattiosastoa työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijöiden työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittymiseen liittyvissä kysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 3. 3 Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden työntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat edustamaansa työntekijää koskevat tiedot.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. 1 Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia ammattiosaston työntekijöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa. 2. 2 Luottamusmies edustaa ammattiosastoa työntekijöitä työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijöiden työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittymiseen liittyvissä kysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 3. 3 Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden työntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat edustamaansa työntekijää koskevat vaikut- tavat tiedot.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia ammattiosaston yhdistyksen edustajana työehtosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa. 2. Luottamusmies edustaa ammattiosastoa yhdistystä työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijöiden välisiin suhteisiin ja yrityksen yhtiön kehittymiseen liittyvissä kysymyksissä. Luottamusmiehen Luotta- musmiehen tehtävänä on myös osaltaan toimia yrityksen yhtiön ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksikehittä- miseksi. 3. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle luot- tamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat edustamaansa työntekijää koskevat tiedot.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia ammattiosaston edustajana työehtosopimuksen työehtosopimuk- sen soveltamista koskevissa asioissa. 2. Luottamusmies edustaa ammattiosastoa työlainsäädännön työ- lainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijöiden työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittymiseen liittyvissä kysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan yhteis- toiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 3. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden työnte- kijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat edustamaansa työntekijää koskevat tiedot.