Common use of Osakuukauden palkka Clause in Contracts

Osakuukauden palkka. Palkanmaksun alkaessa, keskeytyessä tai päättyessä kesken palkanlaskentakau- den, osakuukauden palkka lasketaan: • jakamalla kuukausipalkka luvulla 21 päiväpalkaksi ja • kertomalla päiväpalkka palkalliseen jaksoon sisältyvillä työvuorolistan mukai- silla työpäivillä sekä tasoitus- ja JP-vapailla. Kuukausipalkkaisen työntekijän työskennellessä säännöllisesti harvemmin kuin viitenä päivänä viikossa, määräytyy kuukausipalkan jakaja viikoittaisten työpäi- vien lukumäärän suhteessa. Kuukausipalkkainen työntekijä työskentelee säännöllisesti kolmena päivänä vii- kossa. Kuukausipalkan jakaja määräytyy seuraavasti: 3 / 5 x 21 Palkattoman poissaolon ollessa enintään kolme päivää vähennetään poissaolo- ajan tunnit.

Osakuukauden palkka. Työehtosopimus Palkanmaksun alkaessa, keskeytyessä tai päättyessä kesken palkanlaskentakau- denpalkan- laskentakauden, osakuukauden palkka lasketaan: • jakamalla kuukausipalkka luvulla 21 päiväpalkaksi ja • kertomalla päiväpalkka palkalliseen jaksoon sisältyvillä työvuorolistan mukai- silla työvuoro- listan mukaisilla työpäivillä sekä tasoitus- ja JP-vapaillavuosivapaapäivillä sekä lomaltapaluurahavapaapäivillä. Kuukausipalkkaisen työntekijän työskennellessä säännöllisesti harvemmin harvem- min kuin viitenä päivänä viikossa, määräytyy kuukausipalkan jakaja viikoittaisten työpäi- vien työpäivien lukumäärän suhteessa. Kuukausipalkkainen työntekijä työskentelee säännöllisesti kolmena päivänä vii- kossaviikossa. Kuukausipalkan jakaja määräytyy seuraavasti: 3 / 5 x 21 Palkattoman poissaolon ollessa enintään kolme päivää vähennetään poissaolo- ajan poissaoloajan tunnit.

Osakuukauden palkka. Palkanmaksun alkaessa, keskeytyessä tai päättyessä kesken palkanlaskentakau- den, osakuukauden palkka lasketaan: • jakamalla kuukausipalkka luvulla 21 päiväpalkaksi ja • kertomalla päiväpalkka palkalliseen jaksoon sisältyvillä työvuorolistan mukai- silla työvuorolis- tan mukaisilla työpäivillä sekä tasoitus- ja JP-vapaillavuosivapaapäivillä sekä lomaltapaluurahavapaapäivillä. Kuukausipalkkaisen työntekijän työskennellessä säännöllisesti harvemmin kuin viitenä päivänä viikossa, määräytyy kuukausipalkan jakaja viikoittaisten työpäi- vien lukumäärän suhteessa. suhteessa.‌‌ Kuukausipalkkainen työntekijä työskentelee säännöllisesti kolmena päivänä vii- kossa. Kuukausipalkan jakaja määräytyy seuraavasti: 3 / 5 x 21 Palkattoman poissaolon ollessa enintään kolme päivää vähennetään poissaolo- ajan tunnit.

Osakuukauden palkka. Palkanmaksun alkaessa, keskeytyessä tai päättyessä kesken palkanlaskentakau- den, osakuukauden palkka lasketaan: • jakamalla kuukausipalkka luvulla 21 päiväpalkaksi ja • kertomalla päiväpalkka palkalliseen jaksoon sisältyvillä työvuorolistan mukai- silla työvuorolis- tan mukaisilla työpäivillä sekä tasoitus- ja JP-vapaillavuosivapaapäivillä sekä lomaltapaluurahavapaapäivillä. Kuukausipalkkaisen työntekijän työskennellessä säännöllisesti harvemmin kuin viitenä päivänä viikossa, määräytyy kuukausipalkan jakaja viikoittaisten työpäi- vien lukumäärän suhteessa. Kuukausipalkkainen työntekijä työskentelee säännöllisesti kolmena päivänä vii- kossa. Kuukausipalkan jakaja määräytyy seuraavasti: 3 / 5 x 21 Palkattoman poissaolon ollessa enintään kolme päivää vähennetään poissaolo- ajan tunnit.

Osakuukauden palkka. Palkanmaksun alkaessa, keskeytyessä tai päättyessä kesken palkanlaskentakau- den, osakuukauden palkka lasketaan: • jakamalla kuukausipalkka luvulla 21 päiväpalkaksi ja • kertomalla päiväpalkka palkalliseen jaksoon sisältyvillä työvuorolistan mukai- silla työvuorolis- tan mukaisilla työpäivillä sekä tasoitus- ja JP-vapaillavuosivapaapäivillä sekä lomaltapaluurahavapaapäivillä. Kuukausipalkkaisen työntekijän esimiehen työskennellessä säännöllisesti harvemmin kuin viitenä päivänä viikossa, määräytyy kuukausipalkan jakaja viikoittaisten työpäi- vien lukumäärän suhteessa. Kuukausipalkkainen työntekijä esimies työskentelee säännöllisesti kolmena päivänä vii- kossaviikossa. Kuukausipalkan jakaja määräytyy seuraavasti: 3 / 5 x 21 Palkattoman poissaolon ollessa enintään kolme päivää vähennetään poissaolo- ajan tunnit.tunnit.‌‌‌‌‌‌‌

Osakuukauden palkka. Työehtosopimus Palkanmaksun alkaessa, keskeytyessä tai päättyessä kesken palkanlaskentakau- denpalkanlas- kentakauden, osakuukauden palkka lasketaan: • jakamalla kuukausipalkka luvulla 21 päiväpalkaksi ja • kertomalla päiväpalkka palkalliseen jaksoon sisältyvillä työvuorolistan mukai- silla työvuorolis- tan mukaisilla työpäivillä sekä tasoitus- ja JP-vapaillavuosivapaapäivillä sekä lomaltapaluurahavapaapäivillä. Kuukausipalkkaisen työntekijän esimiehen työskennellessä säännöllisesti harvemmin harvem- min kuin viitenä päivänä viikossa, määräytyy kuukausipalkan jakaja viikoittaisten työpäi- vien työpäivien lukumäärän suhteessa. Kuukausipalkkainen työntekijä esimies työskentelee säännöllisesti kolmena päivänä vii- kossaviikossa. Kuukausipalkan jakaja määräytyy seuraavasti: 3 / 5 x 21 Palkattoman poissaolon ollessa enintään kolme päivää vähennetään poissaolo- ajan pois- saoloajan tunnit.