Common use of Osakuukauden palkka Clause in Contracts

Osakuukauden palkka. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28.‌ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa: 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Poissa oltujen työpäivien palkka: 9 × 88 euroa = 792 euroa. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa - 792 euroa) 1 056 euroa.

Osakuukauden palkka. 1. Maksettaessa työntekijälle palkkaa osalta kuukautta päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 21,5. 2. Osakuukauden palkka lasketaan: • - kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • 13. - vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28.‌ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus 1.–12. välisenä aikana on 8 Työaikaa lyhentävät arkipyhät rinnastetaan palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa: 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroaoikeuttaviin päiviin tai poissa oltuihin työpäiviin sen mukaan sisältyvätkö ne palkalliseen vai palkattomaan osaan kuukautta. Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…... 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, joista yksi on työaikaa lyhentävä arkipyhä. Kuukausipalkka on 2.150 euroa. Päiväpalkka: 2.150 e : 21,5 = 100 e. Palkkaa maksetaan: 100 e x 8 = 800 e. Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ... 30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä on 9. Kuukausipalkka on 1 848 2.150 euroa. Työpäivän palkkaPäiväpalkka: 1 848 euroa 2.150 e : 21 21,5 = 88 euroa. 100 e. Poissa oltujen työpäivien palkka: 100 e x 9 × 88 euroa = 792 euroa900 e. Palkkaa maksetaan: 2.150 e - 900 e = 1.250 e. 3. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa - 792 euroa) 1 056 euroaVuosilomapalkkaa ja lomakorvausta laskettaessa päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka vuosilomalain mukaisesti luvulla 25.

Osakuukauden palkka. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28.‌ … 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttä- mästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Työssä Poissaolo 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroaeuroa : 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Poissa oltujen työpäivien palkka: 9 × 88 euroa = 792 euroa. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa - 792 euroa) 1 056 euroa.

Osakuukauden palkka. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28.‌ Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa: 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Esimerkki 29.‌ Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…… 30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Poissa oltujen työpäivien palkka: 9 × 88 euroa = 792 euroa. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa - 792 euroa) 1 056 euroa.

Osakuukauden palkka. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen poissaoltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Työssä Poissaolo 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Työssä Poissaolo 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissaoltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä käyttä- mästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28.‌ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa: 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…… 30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Poissa oltujen Poissaoltujen työpäivien palkka: 9 × 88 euroa = 792 euroa. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa - 792 euroa) 1 056 euroa.

Osakuukauden palkka. 1. Maksettaessa työntekijälle palkkaa osalta kuukautta päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 21,5. 2. Osakuukauden palkka lasketaan: • - kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • - vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28.‌ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus 1.–12. välisenä aikana on 8 Työaikaa lyhentävät päivät rinnastetaan palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa: 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroaoikeuttaviin päiviin tai poissa oltuihin työpäiviin sen mukaan sisältyvätkö ne palkalliseen vai palkattomaan osaan kuukautta. Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…... 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, joista yksi on työaikaa lyhentävä arkipyhä. Kuukausipalkka on 1.935 euroa. Päiväpalkka: 1.935 € : 21,5 = 90 €. Palkkaa maksetaan: 90 € x 8 = 720 €. Esimerkki 10.‌ Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ... 30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä on 9. Kuukausipalkka on 1 848 1.935 euroa. Työpäivän palkkaPäiväpalkka: 1 848 euroa 1.935 € : 21 21,5 = 88 euroa90 €. Poissa oltujen työpäivien palkka: 90 € x 9 × 88 euroa = 792 euroa810 €. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa maksetaan: 1.935 € - 792 euroa) 1 056 euroa810 € = 1.125 €. 3. Vuosilomapalkkaa ja lomakorvausta laskettaessa päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka vuosilomalain mukaisesti luvulla 25.

Osakuukauden palkka. 1. Maksettaessa työntekijälle palkkaa osalta kuukautta päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 21,5. 2. Osakuukauden palkka lasketaan: • - kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • - vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28.‌ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus 1.–12. välisenä aikana on 8 Työaikaa lyhentävät päivät rinnastetaan palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa: 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroaoikeuttaviin päiviin tai poissa oltuihin työpäiviin sen mukaan sisältyvätkö ne palkalliseen vai palkattomaan osaan kuukautta. Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…... 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, joista yksi on työaikaa lyhentävä arkipyhä. Kuukausipalkka on 1.505 euroa. Päiväpalkka: 1.505 € : 21,5 = 70 €. Palkkaa maksetaan: 70 € x 8 = 560 €. Esimerkki 10.‌‌‌ Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ... 30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä on 9. Kuukausipalkka on 1 848 1.505 euroa. Työpäivän palkkaPäiväpalkka: 1 848 euroa 1.505 € : 21 21,5 = 88 euroa70 €. Poissa oltujen työpäivien palkka: 70 € x 9 × 88 euroa = 792 euroa630 €. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa maksetaan: 1.505 € - 792 euroa) 1 056 euroa630 € = 875 €. 3. Vuosilomapalkkaa ja lomakorvausta laskettaessa päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka vuosilomalain mukaisesti luvulla 25.

Osakuukauden palkka. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28.‌ Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa: 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…… 30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Poissa oltujen työpäivien palkka: 9 × 88 euroa = 792 euroa. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa - 792 euroa) 1 056 euroa.

Osakuukauden palkka. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen poissaoltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Työssä Poissaolo 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Työssä Poissaolo 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissaoltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä käyttä- mästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28.‌ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa: 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Poissa oltujen työpäivien palkka: 9 × 88 euroa = 792 euroa. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa - 792 euroa) 1 056 euroa.… 30