Palkan määräytyminen. 3. Työntekijän palkkaryhmä määräytyy sen mukaan, mitä työtä hän tekee pää- osan työajastaan. Mikäli työntekijä säännöllisesti suorittaa palkkaryhmäänsä vaativampaa työtä alle puolet työajastaan, työnantajan ja työntekijän on sovittava palkkaa korottavasta suhteellisesta osuudesta.
Palkan määräytyminen. Talonmiehen palkka muodostuu tämän pykälän mukaisista korvauksista. Yleisluontoisista töistä lasketaan yhtä huoneistoa kohti 1,0 – 0,8 pistettä kuukaudessa huoneis- tojen lukumäärästä riippuen seuraavasti: 1-35 1,0 35 huoneistoa = 35 pistettä 36–100 0,9 100 huoneistoa = 93,5 pistettä 101– 0,8 Laskennassa otetaan pohjaksi luokittelun edellinen yläraja ja sen mukainen pistehinta, minkä yli menevä osa lasketaan huoneistojen lukumäärän osoittaman pistehinnan mukaan. Huoneistoiksi lasketaan varsinaiset asuin- ja liikehuoneistot. Kun talonmiehen tehtäviin sisälly- tetään kiinteistön yleisten tilojen hoitoa, joista ei hänelle suoriteta (esim. 15 §:n mukaista) erillistä korvausta, otetaan nämä tilat huomioon peruspisteitä laskettaessa. Jos tällaisissa ti- loissa vaaditaan siivousta, maksetaan siitä siivouskertojen perusteella siivouspistehinnoittelun mukaisesti. Erikoisrakennuksissa, kuten kirkot, teollisuusrakennukset, teatterit, kokoushuoneet, tennishal- lit, asuntolat ym. sovitaan yleisluontoisten töiden erilliskorvaus erikseen.
Palkan määräytyminen. Palkaksi merkitään sopimuksen tekohetken mukainen tuntipalkka. Tuntipalkka vaihtelee työnantajan kotikunnan mukaan, ja lisäksi työehtosopimuksessa on kaksi eri palkkaryhmää. Jos palkasta ja palkkaryhmästä on epätietoisuutta, asiasta kannattaa kysyä ensi vaiheessa kunnan neuvontapalveluista ja tarvittaessa Heta-liiton neuvonnasta. Tähän työsopimusmalliin voidaan merkitä kokemuslisän sisältävä palkka, jos työkokemus on saatu tarkistettua työsopimusta tehtäessä. Kokemuslisä voidaan määritellä myös myöhemmin. Näin kannattaa toimia, jos työsopimusta tehtäessä ei ole täyttä varmuutta työntekijän työkokemuksen tarkasta määrästä. Kokemuslisän laskemista varten työntekijä on velvollinen työtodistuksin tai muutoin kirjallisesti osoittamaan muista työsuhteista hyväksi laskettavan kokemuksen. Työnantaja ilmoittaa hyväksytyn työkokemuksen vammaispalveluun esimerkiksi käyttämällä Heta-Liiton kokemuslisälomaketta.
Palkan määräytyminen. Palkka maksetaan vähintään liitteen A mukaisena perustuntipalkkana kultakin teh- dyltä työtunnilta. Mikäli tehtävää tai nimikettä ei ole mainittu liitteessä A, tuntipalkka määräytyy AVAINTES:n liitteen 1 perusteella 41 §:n 1 momentin mukaisesti laske- tun tuntipalkan mukaan. Ellei tehtävää tai nimikettä ole sielläkään, palkasta sovi- taan työntekijän kanssa työsopimuksella.
Palkan määräytyminen. 4.3 Ohjeluvut
Palkan määräytyminen. Palkan määräytyminen 1.2.2018 – 28.2.2019 Palkan määräytyminen 1.3.2019 alkaen
Palkan määräytyminen. Työntekijälle maksetaan kuukausi- tai tuntipalkkaa. Työntekijän palkka määräytyy työehtosopimuksen palkkausjärjestelmän (liite 1) pe- rusteella. Jos kiinteistöpalvelualan yritys suorittaa muuta kuin palkkausjärjestelmän piirissä ole- vaa työtä, sovitaan kulloinkin eri tehtävissä maksettavista palkoista erikseen työnan- tajan ja työntekijän välillä, ellei liittojen välillä ole muuta sovittu. 10 59–69 2363 14,68 10 59–69 2402 14,92 10 59–69 2442 15,17
Palkan määräytyminen. Työntekijälle maksetaan kuukausi- tai tuntipalkkaa. Työntekijän palkka määräytyy työehtosopimuksen palkkausjärjestelmän (liite 1) pe- rusteella. Jos kiinteistöpalvelualan yritys suorittaa muuta kuin palkkausjärjestelmän piirissä ole- vaa työtä, sovitaan kulloinkin eri tehtävissä maksettavista palkoista erikseen työnan- tajan ja työntekijän välillä, ellei liittojen välillä ole muuta sovittu. Vaihtoehtoisesti voidaan soveltaa Pienten yritysten mallia (liite 10) siinä määrättyjen edellytysten täyttyessä. 10 59–69 2442 15,17 1 harjoittelija 1576 9,79 2 17–20 1752 10,88 3 21–24 1840 11,43 4 25–28 1932 12,00 5 29–33 2029 12,60 6 34–38 2130 13,23 7 39–44 2215 13,76 8 45–51 2304 14,31 9 52–58 2396 14,88 10 59–69 2492 15,48
Palkan määräytyminen. 1. Tämän työehtosopimuksen 7 §:n 1 momentissa mainituissa lyhennetyissä jaksoissa maksetaan täysi jaksopalkka. Lain tarkoittama itsenäisyyspäivän palkka tulee näin maksetuksi.
Palkan määräytyminen. Työntekijälle maksetaan kuukausi- tai tuntipalkkaa. Työntekijän palkka määräytyy työehtosopimuksen palkkausjärjestelmän (liite 1) perusteella. Jos kiinteistöpalvelualan yritys suorittaa muuta kuin palkkausjärjestelmän piirissä olevaa työtä, sovitaan kulloinkin eri tehtävissä maksettavista palkoista erikseen työnantajan ja työntekijän välillä, ellei liittojen välillä ole muuta sovittu. 1 harjoittelija 1497 9,30 2 17–20 1663 10,33 3 21–24 1747 10,85 4 25–28 1834 11,39 5 29–33 1926 11,96 6 34–38 2022 12,56 7 39–44 2103 13,06 8 45–51 2186 13,58 9 52–58 2273 14,12 10 59–69 2363 14,68 1 harjoittelija 1521 9,45 2 17–20 1691 10,50 3 21–24 1774 11,02 4 25–28 1863 11,57 5 29–33 1956 12,15 6 34–38 2054 12,76 7 39–44 2136 13,27 8 45–51 2222 13,80 9 52–58 2310 14,35 10 59–69 2402 14,92 1 harjoittelija 1546 9,60 2 17–20 1718 10,67 3 21–24 1803 11,20 4 25–28 1893 11,76 5 29–33 1988 12,35 6 34–38 2088 12,97 7 39–44 2172 13,49 8 45–51 2259 14,03 9 52–58 2349 14,59 10 59–69 2442 15,17