Common use of Palkkaratkaisu paikallisesti sopimalla Clause in Contracts

Palkkaratkaisu paikallisesti sopimalla. Palkkaratkaisusta neuvotellaan ja sovitaan paikallisesti kunkin työpaikan tilanne ja olosuhteet huomioiden. Ratkaisu neuvotellaan ottaen huomioon työnantajan palkka- poliittiset tavoitteet siten, että ratkaisu huomioi palkkauksen kannustavuuden sekä tuottavuuden kehittymisen järjestössä. Henkilökohtaisten korotusten jakamisessa työssä suoriutuminen ja osaaminen toimivat ohjaavana tekijänä. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantarkistusten toteutusta- pa, ajankohta ja suuruus. Sopimus tehdään luottamusmiehen kanssa tai ellei luotta- musmiestä ole valittu, työntekijöiden kanssa yhdessä. Paikallisesti ei voida sopia, et- tä palkkoja ei koroteta lainkaan. Ennen neuvotteluja luottamusmiehelle annetaan tiedot jaettavasta palkkasummasta, joka määritellään palkkaratkaisua edeltävän tammikuun palkkasummasta (kuukausi- palkat luontoisetuineen). Annetut tiedot ovat luottamuksellisia ja niitä tulee käyttää vain palkkaratkaisusta neuvoteltaessa. Vuoden 2018 osalta paikallista palkkaratkaisua koskeva sopimus tehdään kirjallisesti 15.3.2018 mennessä, ellei toisin sovita. Vuoden 2019 osalta sopimus tehdään kirjal- lisesti 15.3.2019 mennessä, ellei toisin sovita.

Palkkaratkaisu paikallisesti sopimalla. Palkkaratkaisusta neuvotellaan ja sovitaan paikallisesti kunkin työpaikan tilanne ja olosuhteet huomioiden. Ratkaisu neuvotellaan ottaen huomioon työnantajan palkka- poliittiset tavoitteet siten, että ratkaisu huomioi palkkauksen kannustavuuden sekä tuottavuuden kehittymisen järjestössä. Henkilökohtaisten korotusten jakamisessa työssä suoriutuminen ja osaaminen toimivat ohjaavana tekijänä. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantarkistusten toteutusta- pa, ajankohta ja suuruus. Sopimus tehdään luottamusmiehen kanssa tai ellei luotta- musmiestä ole valittu, työntekijöiden kanssa yhdessä. Paikallisesti ei voida sopia, et- tä että palkkoja ei koroteta lainkaan. Ennen neuvotteluja luottamusmiehelle annetaan tiedot jaettavasta palkkasummasta, joka määritellään palkkaratkaisua edeltävän tammikuun palkkasummasta (kuukausi- palkat luontoisetuineen). Annetut tiedot ovat luottamuksellisia ja niitä tulee käyttää vain palkkaratkaisusta neuvoteltaessa. Vuoden 2018 2020 osalta paikallista palkkaratkaisua koskeva sopimus tehdään kirjallisesti 15.3.2018 15.5.2020 mennessä, ellei toisin sovita. Vuoden 2019 2021 osalta sopimus tehdään kirjal- lisesti 15.3.2019 kirjalli- sesti 15.4.2021 mennessä, ellei toisin sovita.

Palkkaratkaisu paikallisesti sopimalla. Palkkaratkaisusta neuvotellaan ja sovitaan paikallisesti kunkin työpaikan yrityksen tai työ- paikan tilanne ja olosuhteet huomioiden. Ratkaisu neuvotellaan ottaen huomioon työnantajan palkka- poliittiset tavoitteet sitenTavoitteena on tukea palkkapoliittisia tavoitteita, että ratkaisu huomioi palkkauksen kannustavuuden kannustavuutta ja oikeudenmukaisuutta sekä tuottavuuden kehittymisen järjestössätuotta- vuuden kehittymistä työpaikalla. Henkilökohtaisten Ylempien toimihenkilöiden osaamisen ja työssä suoriutumisen tulee olla ohjaavana tekijänä henkilökohtaisten korotusten jakamisessa työssä suoriutuminen ja osaaminen toimivat ohjaavana tekijänäjakamisessa. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantarkistusten toteutusta- patoteu- tustapa, ajankohta ja suuruus. Neuvotteluiden pohjaksi etukäteen toimitetaan tarvittavat tiedot palkkaratkaisun tekemiseksi. Sopimus tehdään luottamusmiehen kirjallisesti luot- tamusmiehen kanssa tai ellei luotta- musmiestä jos sellaista ei ole valittu, työntekijöiden koko henkilöstön kanssa yhdessäen- simmäisen sopimusvuoden osalta 15.4.2020 mennessä ja toisen sopimusvuo- den osalta 15.3.2021 mennessä. Paikallisesti ei voida sopia, et- tä palkkoja ei koroteta lainkaanSopimusosapuolet voivat sopia käsittelyajasta toisin. Ennen neuvotteluja luottamusmiehelle annetaan tiedot jaettavasta palkkasummasta, joka määritellään palkkaratkaisua edeltävän tammikuun palkkasummasta (kuukausi- palkat luontoisetuineen). Annetut Neuvotteluissa annetut tiedot ovat luottamuksellisia ja niitä tulee ei voida käyttää vain palkkaratkaisusta neuvoteltaessa. Vuoden 2018 osalta paikallista palkkaratkaisua koskeva sopimus tehdään kirjallisesti 15.3.2018 mennessä, ellei toisin sovita. Vuoden 2019 osalta sopimus tehdään kirjal- lisesti 15.3.2019 mennessä, ellei toisin sovitamuussa tarkoituksessa.

Palkkaratkaisu paikallisesti sopimalla. Palkkaratkaisusta neuvotellaan ja sovitaan paikallisesti kunkin työpaikan tilanne ja olosuhteet huomioiden. Ratkaisu neuvotellaan ottaen huomioon työnantajan palkka- poliittiset palkkapoliittiset tavoitteet siten, että ratkaisu huomioi palkkauksen kannustavuuden kannusta- vuuden sekä tuottavuuden kehittymisen järjestössä. Henkilökohtaisten korotusten jakamisessa työssä suoriutuminen ja osaaminen toimivat ohjaavana tekijänä. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantarkistusten toteutusta- patoteutustapa, ajankohta ja suuruus. Sopimus tehdään luottamusmiehen kanssa tai ellei luotta- musmiestä luottamusmiestä ole valittu, työntekijöiden kanssa yhdessä. Paikallisesti ei voida sopia, et- tä että palkkoja ei koroteta lainkaan. Ennen neuvotteluja luottamusmiehelle annetaan tiedot jaettavasta palkkasummastapalkka- summasta, joka määritellään palkkaratkaisua edeltävän tammikuun palkkasummasta palkka- summasta (kuukausi- palkat kuukausipalkat luontoisetuineen). Annetut tiedot ovat luottamuksellisia luottamuk- sellisia ja niitä tulee käyttää vain palkkaratkaisusta neuvoteltaessa. Vuoden 2018 osalta paikallista palkkaratkaisua koskeva sopimus tehdään kirjallisesti 15.3.2018 mennessä, ellei toisin sovita. Vuoden 2019 osalta sopimus tehdään kirjal- lisesti kirjallisesti 15.3.2019 mennessä, ellei toisin sovita.

Palkkaratkaisu paikallisesti sopimalla. Palkkaratkaisusta neuvotellaan ja sovitaan paikallisesti kunkin työpaikan tilanne ja olosuhteet huomioiden. Ratkaisu neuvotellaan ottaen huomioon työnantajan palkka- poliittiset palkkapoliittiset tavoitteet siten, että ratkaisu huomioi palkkauksen kannustavuuden sekä tuottavuuden kehittymisen järjestössä. Henkilökohtaisten korotusten jakamisessa työssä suoriutuminen ja osaaminen toimivat ohjaavana tekijänä. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantarkistusten toteutusta- patoteutustapa, ajankohta ja suuruus. Sopimus tehdään luottamusmiehen kanssa tai ellei luotta- musmiestä luottamusmiestä ole valittu, työntekijöiden kanssa yhdessä. Paikallisesti ei voida sopia, et- tä että palkkoja ei koroteta lainkaan. Ennen neuvotteluja luottamusmiehelle annetaan tiedot jaettavasta palkkasummasta, joka määritellään palkkaratkaisua edeltävän tammikuun palkkasummasta (kuukausi- palkat kuukausipalkat luontoisetuineen). Annetut tiedot ovat luottamuksellisia ja niitä tulee käyttää vain palkkaratkaisusta neuvoteltaessa. Vuoden 2018 2020 osalta paikallista palkkaratkaisua koskeva sopimus tehdään kirjallisesti 15.3.2018 15.5.2020 mennessä, ellei toisin sovita. Vuoden 2019 2021 osalta sopimus tehdään kirjal- lisesti 15.3.2019 kirjallisesti 15.4.2021 mennessä, ellei toisin sovita.

Palkkaratkaisu paikallisesti sopimalla. Palkkaratkaisusta neuvotellaan ja sovitaan paikallisesti kunkin työpaikan yrityksen tai työpai- kan tilanne ja olosuhteet huomioiden. Ratkaisu neuvotellaan ottaen huomioon työnantajan palkka- poliittiset tavoitteet sitenTavoitteena on tukea palkkapoliittisia tavoit- teita, että ratkaisu huomioi palkkauksen kannustavuuden kannustavuutta ja oikeudenmukaisuutta sekä tuottavuuden kehittymisen järjestössäke- hittymistä työpaikalla. Henkilökohtaisten Ylempien toimihenkilöiden osaamisen ja työssä suoriutumi- sen tulee olla ohjaavana tekijänä henkilökohtaisten korotusten jakamisessa työssä suoriutuminen ja osaaminen toimivat ohjaavana tekijänäjakamisessa. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantarkistusten toteutusta- patoteutus- tapa, ajankohta ja suuruus. Neuvotteluiden pohjaksi etukäteen toimitetaan tarvitta- vat tiedot palkkaratkaisun tekemiseksi. Sopimus tehdään luottamusmiehen kirjallisesti luottamus- miehen kanssa tai ellei luotta- musmiestä ole valittu, työntekijöiden kanssa yhdessäensimmäisen sopimusvuoden osalta 15.1.2018 mennessä ja toi- sen sopimusvuoden osalta 15.12.2018 mennessä. Sopimusosapuolet voivat sopia käsittelyajasta toisin. Neuvotteluissa annetut tiedot ovat luottamuksellisia ja niitä ei voida käyttää muus- sa tarkoituksessa. Paikallisesti ei voida sopia, et- tä että palkkoja ei koroteta lainkaan. Ennen neuvotteluja luottamusmiehelle annetaan tiedot jaettavasta palkkasummasta, joka määritellään palkkaratkaisua edeltävän tammikuun palkkasummasta (kuukausi- palkat luontoisetuineen). Annetut tiedot ovat luottamuksellisia ja niitä tulee käyttää vain palkkaratkaisusta neuvoteltaessa. Vuoden 2018 osalta paikallista palkkaratkaisua koskeva sopimus tehdään kirjallisesti 15.3.2018 mennessä, ellei toisin sovita. Vuoden 2019 osalta sopimus tehdään kirjal- lisesti 15.3.2019 mennessä, ellei toisin sovita.