Common use of Palkkaustavat Clause in Contracts

Palkkaustavat. Korvaus työstä lasketaan määrätyltä ajanjaksolta (tunti-, viikko- tai kuukausipalkka) tai kappaleelta tai työmäärältä (kappale- ja aikaurakka). Pöytäkirjamerkintä: Paikallisesti sopien yrityksissä voidaan siirtyä pysyvästi palkanmaksuun kerran kuussa. Lisäksi voidaan käyttää 4.2 ja 4.4 kohdissa tarkoitettuja palkkausmuotoja, joissa kiinte- än pohjapalkan lisäksi maksetaan tuotannon tai muun tekijän perusteella määräytyvä palkkio. Palkkiopalkkausta (säästö-, laatu- yms. palkkiot) käytettäessä tulee palkkio-osuuden olla kohtuullisessa suhteessa siitä saatavaan hyötyyn. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden työntekijäin palkat ja ansiot määritellään tä- män sopimuksen liitteenä seuraavan asianomaisten työntekijäin tekemän työn mukaisen ammattiryhmittelyn ja ohjepalkkataulukon 4.4.4 kohdassa sekä tämän työehtosopi- muksen palkkausmuotoja ja korvauksia koskevien määräysten perusteella. Paikallisesti sopimalla voidaan poiketa ammattiryhmittelystä. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Kun työntekijä hänen kanssaan tehdyn työsopimuksen mukaan tekee työtä eri palkkaus- muodoilla (aika-, palkkio- tai urakkatyötä), maksetaan palkka jokaisessa työssä tai työ- vaiheessa käytettyä palkkausmuotoa koskevien määräysten perusteella. Työntekijälle on selvitettävä palkkaryhmä ja palkkausmuoto ennen työn aloittamista.

Palkkaustavat. Korvaus työstä lasketaan määrätyltä ajanjaksolta (tunti-, viikko- tai kuukausipalkka) tai kappaleelta tai työmäärältä (kappale- ja aikaurakka). Pöytäkirjamerkintä: Paikallisesti sopien yrityksissä voidaan siirtyä pysyvästi palkanmaksuun kerran kuussa. Lisäksi voidaan käyttää 4.2 ja 4.4 kohdissa tarkoitettuja palkkausmuotoja, joissa kiinte- än pohjapalkan lisäksi maksetaan tuotannon tai muun tekijän perusteella määräytyvä palkkio. Palkkiopalkkausta (säästö-, laatu- yms. palkkiot) käytettäessä tulee palkkio-osuuden olla kohtuullisessa suhteessa siitä saatavaan hyötyyn. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden työntekijäin palkat ja ansiot määritellään tä- män sopimuksen liitteenä seuraavan asianomaisten työntekijäin tekemän työn mukaisen ammattiryhmittelyn ja ohjepalkkataulukon 4.4.4 kohdassa sekä tämän työehtosopi- muksen palkkausmuotoja ja korvauksia koskevien määräysten perusteella. Paikallisesti sopimalla voidaan poiketa ammattiryhmittelystä. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Kun työntekijä hänen kanssaan tehdyn työsopimuksen mukaan tekee työtä eri palkkaus- muodoilla (aika-, palkkio- tai urakkatyötä), maksetaan palkka jokaisessa työssä tai työ- vaiheessa käytettyä palkkausmuotoa koskevien määräysten perusteella. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Työntekijälle on selvitettävä palkkaryhmä ja palkkausmuoto ennen työn aloittamista.

Palkkaustavat. Korvaus työstä lasketaan määrätyltä ajanjaksolta (tunti-, viikko- tai kuukausipalkka) tai kappaleelta tai työmäärältä (kappale- ja aikaurakka). Pöytäkirjamerkintä: Paikallisesti sopien yrityksissä voidaan siirtyä pysyvästi palkanmaksuun kerran kuussa. Lisäksi voidaan käyttää 4.2 ja 4.4 kohdissa tarkoitettuja palkkausmuotoja, joissa kiinte- än kiinteän pohjapalkan lisäksi maksetaan tuotannon tai muun tekijän perusteella määräytyvä palkkio. Palkkiopalkkausta (säästö-, laatu- yms. palkkiot) käytettäessä tulee palkkio-osuuden olla kohtuullisessa suhteessa siitä saatavaan hyötyyn. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden työntekijäin palkat ja ansiot määritellään tä- män tämän sopimuksen liitteenä seuraavan asianomaisten työntekijäin tekemän työn mukaisen ammattiryhmittelyn ja ohjepalkkataulukon 4.4.4 kohdassa sekä tämän työehtosopi- muksen työehtosopimuksen palkkausmuotoja ja korvauksia koskevien määräysten perusteella. Paikallisesti sopimalla voidaan poiketa ammattiryhmittelystä. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Kun työntekijä hänen kanssaan tehdyn työsopimuksen mukaan tekee työtä eri palkkaus- muodoilla palkkausmuodoilla (aika-, palkkio- tai urakkatyötä), maksetaan palkka jokaisessa työssä tai työ- vaiheessa työvaiheessa käytettyä palkkausmuotoa koskevien määräysten perusteella. Työntekijälle on selvitettävä palkkaryhmä ja palkkausmuoto ennen työn aloittamista.