Common use of Sairastuminen Clause in Contracts

Sairastuminen. Työntekijällä on oikeus saada olla poissa työstä, jos hän on todistetusta sairaudesta, vias- ta tai vammasta johtuen työkyvytön ja tämän työkyvyttömyyden vuoksi estynyt hoitamasta tehtäviään. Työntekijän on esitettävä työkyvyttömyydestään hyväksyttävä lääkärintodistus. Työkyvyt- tömyys voidaan osoittaa myös muulla luotettavalla tavalla enintään kolmen päivän pituisen työkyvyttömyyden osalta. Työnantajalla on perustellusta syystä oikeus vaatia lääkärinto- distus myös enintään 3 päivää kestävän työkyvyttömyyden ajalta.

Sairastuminen. Työntekijällä on oikeus saada olla poissa työstä, jos hän on todistetusta sairaudestasairau- desta, vias- ta viasta tai vammasta johtuen työkyvytön ja tämän työkyvyttömyyden vuoksi estynyt hoitamasta tehtäviään. Työntekijän on esitettävä työkyvyttömyydestään hyväksyttävä lääkärintodistus. Työkyvyt- tömyys Työkyvyttömyys voidaan osoittaa myös muulla luotettavalla tavalla enintään kolmen päivän pituisen työkyvyttömyyden osalta. Työnantajalla on perustellusta syystä oikeus vaatia lääkärinto- distus lääkärintodistus myös enintään 3 päivää kestävän työkyvyttömyyden työky- vyttömyyden ajalta.