Sairastuminen. Jos toimihenkilö on saldovapaan alkaessa työkyvytön, on vapaa toimihen- kilön pyynnöstä siirrettävä myöhempään ajankohtaan. Jos työkyvyttömyys alkaa saldovapaan aikana ja jatkuu yhtäjaksoisesti yli kolme työpäivää, tämän ajan ylittävää osaa samalle vapaajaksolle ajoittu- vasta työkyvyttömyysajasta ei pidetä saldovapaana, jos toimihenkilö pyytää sitä ilman aiheetonta viivytystä. Toimihenkilön on esitettävä luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Sairastuminen. Jos toimihenkilö on saldovapaan alkaessa työkyvytön, on vapaa toimihen- kilön toimihenkilön pyynnöstä siirrettävä myöhempään ajankohtaan. Jos työkyvyttömyys alkaa saldovapaan aikana ja jatkuu yhtäjaksoisesti yli kolme työpäivää, tämän ajan ylittävää osaa samalle vapaajaksolle ajoittu- vasta työkyvyttömyysajasta ajoittuvasta työkyvyt- tömyysajasta ei pidetä saldovapaana, jos toimihenkilö pyytää sitä ilman aiheetonta aiheeton- ta viivytystä. Toimihenkilön on esitettävä luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Sairastuminen. Jos toimihenkilö on saldovapaan alkaessa työkyvytön, on vapaa toimihen- kilön pyynnöstä toimihenkilön pyyn- nöstä siirrettävä myöhempään ajankohtaan. Jos työkyvyttömyys alkaa saldovapaan aikana ja jatkuu yhtäjaksoisesti yli kolme työpäivää, tämän ajan ylittävää osaa samalle vapaajaksolle ajoittu- vasta työkyvyttömyysajasta ajoittuvasta työkyvyttö- myysajasta ei pidetä saldovapaana, jos toimihenkilö pyytää sitä ilman aiheetonta viivytystä. Toimihenkilön on esitettävä luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Sairastuminen. Jos toimihenkilö on saldovapaan alkaessa työkyvytön, on vapaa toimihen- kilön toimihenki- lön pyynnöstä siirrettävä myöhempään ajankohtaan. Jos työkyvyttömyys alkaa saldovapaan aikana ja jatkuu yhtäjaksoisesti yli kolme työpäivää, tämän ajan ylittävää osaa samalle vapaajaksolle ajoittu- vasta työkyvyttömyysajasta ei pidetä saldovapaana, jos toimihenkilö pyytää sitä ilman aiheetonta viivytystä. Toimihenkilön on esitettävä luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Bargaining Agreement