Sairausajan palkanmaksun edellytykset. Toimihenkilölle maksetaan säännöllisen työajan palkkaa luontoisetuineen, jos hän on sairauden tai tapaturman joh- dosta työkyvytön eikä ole aiheuttanut työkyvyttömyyttään tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella eikä ole työ- sopimusta tehtäessä tieten salannut työnantajalta sairautta. Palkkaa maksetaan työpäiviltä, jotka sisältyvät alla mainit- tuihin jaksoihin seuraavasti: Työsuhteen jatkuttua yhdenjaksoisesti: Palkallisen jakson pituus vähintään 1 kk, mutta alle 1 v. 28 kalenteripäivää vähintään 1v., mutta alle 5 v. 35 kalenteripäivää vähintään 5 v. tai kauemmin 90 kalenteripäivää Jos sairaudesta tai tapaturmasta johtuva työkyvyttömyys alkaa ennen kuin työsuhde on jatkunut yhden kuukauden, maksaa työnantaja sairausajan palkkana 50 % toimihenki- lön palkasta, kuitenkin enintään niiltä työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä, jotka ovat työkyvyttömyyden alka- mispäivän ja sen jälkeisen yhdeksän arkipäivän pituisen ajanjakson sisällä.
Sairausajan palkanmaksun edellytykset. Toimihenkilölle maksetaan säännöllisen työajan palkkaa luontoisetuineen, jos hän on sairauden tai tapaturman johdosta työkyvytön eikä ole aiheuttanut työkyvyttömyyttään tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella eikä ole työ- sopimusta tehtäessä tieten salannut työnantajalta sairautta. Palkkaa maksetaan työpäiviltä, jotka sisältyvät alla mainittuihin jaksoihin seuraavasti: Työsuhteen jatkuttua yhdenjaksoisesti Palkallisen jakson pituus vähintään 1 kk, mutta alle 1 v. 28 kalenteripäivää vähintään 1 v., mutta alle 5 v. 35 kalenteripäivää vähintään 5 v. tai kauemmin 90 kalenteripäivää
Sairausajan palkanmaksun edellytykset on kiinnitettävä erityistä huomiota mahdolliseen lääkärinhoidon tarpeeseen. Ennen kuin hoitajan antamaa todistusta voidaan pitää selvityksenä työkyvyttömyydestä, hänen tulee todeta yhdessä lää- kärin kanssa tilanteen olevan em. tavalla sellainen, että hoitaja voi antaa todistuksia työkyvyttömyydestä.
Sairausajan palkanmaksun edellytykset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet Jos työnantaja ei hyväksy työntekijän esittämää lääkärintodis- tusta, hän voi osoittaa työntekijän nimeämänsä lääkärin tarkastet- tavaksi. Työnantaja maksaa uuden lääkärintodistuksen hankkimi- sesta johtuvat kustannukset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehtoso- pimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.
Sairausajan palkanmaksun edellytykset. 21 13.2 Saman sairauden uusiutuminen 21 14 Perhevapaat 22
Sairausajan palkanmaksun edellytykset. 1. Jos ylempi toimihenkilö on sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön eikä hän ole aiheuttanut työkyvyttömyyttään tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella, hänellä on oikeus saada työkyvyttömyysajalta palkkan- sa luontoisetuineen sen suuruisena kuin hän työssä ollessaan olisi säännöllisenä työaikana ansainnut seuraavasti: alle 1 kk 50 % palkasta työsopimus- lain 2 luvun 11 §:n mukaan 1 kk mutta alle 1 v 4 viikkoa 1 v mutta alle 5 v 5 viikkoa vähintään 5 v 3 kuukautta
2. Xxxxxx toimihenkilö on velvollinen viipymättä ilmoittamaan työnanta- jalle sairaudesta johtuvasta työkyvyttömyydestään sekä siitä, milloin työkyvyttömyyden arvioidaan päättyvän.
3. Xxxxxx toimihenkilö on työnantajan pyynnöstä velvollinen esittämään hyväksyttävän selvityksen työkyvyttömyydestään. Ylemmän toimihen- kilön on työnantajan vaatimuksesta esitettävä yrityksen työterveyslää- kärin antama tai työnantajan hyväksymä muu lääkärintodistus sai- raudestaan. Jos työnantajan ei hyväksy ylemmän toimihenkilön esittä- mää lääkärintodistusta ja osoittaa ylemmän toimihenkilön toisen nime- tyn lääkärin tarkastettavaksi, työnantajan on korvattava tästä aiheutu- va lääkärintodistuspalkkio.
4. Jos ylempi toimihenkilö on työsopimusta tehtäessä salannut työnanta- jalta sairautensa, työnantaja ei ole velvollinen suorittamaan palkkaa sairauden ajalta.
Sairausajan palkanmaksun edellytykset. Soveltamisohje: Sairastumisesta ilmoitetaan lähimmälle esimiehelle tai työnan- tajan nimeämälle muulle henkilölle. Työnantajan tulee saattaa ilmoittamista koskevat menettelytavat työntekijöiden tietoon. Jos työntekijä tahallisesti laiminlyö velvollisuutensa ilmoittaa vii- pymättä sairastumisestaan työnantajalle, maksetaan sairausajan palkkaa aikaisintaan siitä päivästä lukien, jona ilmoitus on tehty.
Sairausajan palkanmaksun edellytykset. 1. Jos ylempi toimihenkilö on sairauden tai tapaturman vuoksi työ- kyvytön eikä hän ole aiheuttanut työkyvyttömyyttään tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella, hänellä on oikeus saada työkyvyttö- myysajalta palkkansa luontoisetuineen sen suuruisena kuin hän työssä ollessaan olisi säännöllisenä työaikana ansainnut seuraavas- ti: alle 1 kk 50 % palkasta työsopimuslain 2 luvun 11 §:n mukaan
2. Xxxxxx toimihenkilö on velvollinen viipymättä ilmoittamaan työn- antajalle sairaudesta johtuvasta työkyvyttömyydestään sekä siitä, milloin työkyvyttömyyden arvioidaan päättyvän.
Sairausajan palkanmaksun edellytykset. Työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveys- huolto työstä ja työolosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haitto- jen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi käyttäen riit- tävästi työterveyshuollon ammattihenkilöitä ja heidän tarpeelliseksi katsomiaan asiantuntijoita. Työterveyshuolto tulee järjestää siten kuin työterveyshuoltolaissa säädetään.
Sairausajan palkanmaksun edellytykset. Sairausajan palkka maksetaan työntekijän ollessa sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön, mikäli työntekijä ei ole aiheuttanut työkyvyttömyyttä tahalli- sesti tai törkeällä tuottamuksella.