Työntekijät. Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhtyä lakkoon, sulkuun eikä muuhun niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu tämän sopimuksen määräyksiä vastaan tai tarkoittaa tämän sopimuksen muuttamista.
Työntekijät. Ammattiyhdistyksiin kuuluvien työntekijöiden jäsenmaksujen perinnässä noudatetaan 9.4.1997 annettuja ohjeita (Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirje 11/1997).
Työntekijät. Työehtosopimukseen osallisten ja siihen muutoin sidottujen vastuu määräytyy lain mukaan (viittausmääräys).
Työntekijät. Työnantajan oikeudesta kuitata työntekijän palkkasaamista vastasaamisellaan säädetään työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä (viittausmääräys). Soveltamisohje
Työntekijät. Yhtiöllä ei ole työntekijöitä eikä työntekijöihin liittyviä vastuita tai velvoitteita.
Työntekijät. 1.2.2018- 31.3.2020 Sisältö 1. SOVELTAMISALA 1 1 § Sopimuksen ulottuvuus 1 2. TYÖSUHDE 1 2 § Työnjohto ja järjestäytymisoikeus 1 3 § Työsopimus ja koeaika 2 4 § Toistaiseksi voimassa oleva (vakituinen) työsopimus 3 1. Edellytykset 3 2. Lomautus 3 3. Irtisanomisajat 3 4. Irtisanomismenettely 4 5. Korvaukset 4 5 § Määräaikainen työsopimus 5 1. Edellytykset 5 2. Lomautus 5 3. Työsopimuksen päättyminen 5 4. Korvaukset 5 3. TYÖAIKA G 6 § Lisätyön tarjoamisvelvollisuus 6 7 § Säännöllinen työaika ja työpäivän pituus 6 1. Säännöllinen työaika 6 2. Osa-aikatyöntekijän työaika 6 3. Työvuoron pituus 9 4. Lepoajat 9 5. Kahvitauko 9 8 § Työajan järjestäminen 10 1. Työssäoloviikko 10 2. Vapaapäivät 10 9 § Työvuorolista 11 10 § Erityiset juhlapäivät 11 1. Jouluaatto ja joulupäivä 11 2. Vapunpäivä 12 11 § Vuosivapaajärjestelmä (VV) 12 1. Järjestelmän piiriin kuuluminen 12 2. Vuosivapaan ansainta 12 3. Vuosivapaan antaminen 13 4. Palkka vuosivapaan ajalta 14 5. Esimerkkejä vuosivapaasta 14 6. Vuosivapaa TES 12 § 4. kohdan mukaisessa säännöllisen yötyön työaikamuodossa 14 7. Henkilöstöravintolat 15 12 § Kokoaikatyöntekijöiden erityiset työaikamuodot 15 1. Tasoittumisjärjestelmä 15
Työntekijät. Kuukausipalkkaiselle työntekijälle palkkaus maksetaan kerran kuukaudessa ja tunti- ja urakkapalk- kaiselle kaksi kertaa kuukaudessa jälkikäteen. Työsuhteen päättyessä voidaan työntekijän kanssa sopia, että palkka maksetaan viraston tavanomaisena palkanmaksupäivänä.
Työntekijät. Työntekijän on palvelukseen tullessaan tai siirtyessään toisenlaiseen tehtävään vaadittaessa esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Jos työntekijä ei toisenlaiseen tehtävään siirtyessään esitä todistusta vaaditussa määräajassa, tehtävään siirtyminen peruuntuu. Työntekijälle pitää ilmoittaa lääkärintodistuksen esittämisvelvollisuudesta työsopimusta tehtäessä ja toisenlaiseen tehtävään siirryttäessä. Mikäli työntekijä ei toimita hyväksyttävää lääkärintodistusta tai lääkärintodistus osoittaa, ettei työntekijä ole terveydentilansa puolesta soveltuva työhön, voidaan työsuhde päättää, jos työsopimuslain koeaikapurkua, irtisanomista tai purkua koskevat edellytykset täyttyvät (viittausmääräys). Lääkärintodistuksen esittämisvelvollisuus ei koske tilanteita, joissa työntekijä työnantajan yksipuolisesta määräyksestä siirtyy toisenlaiseen tehtävään.
Työntekijät. Työntekijällä vuorotyölisä lasketaan mukaan tuntipalkkaan, jota korotetaan 50 tai 100 prosentilla, mikäli yli- ja sunnuntaityötä suoritetaan sellaisena ajankohtana, jolta maksetaan vuorotyölisää.
Työntekijät. Xxxxxxxxx sopimuksen voimassaolon päättyessä asianomaisen kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa olleiden työntekijöiden tämän sopimuksen mukaisia paremmat palvelussuhteen ehdot ja niiden perusteella muodostunut palkkataso säilytetään sellaisina kuin ne olivat mainittuna aikana työsopimuksen tai asianomaisen viranomaisen tekemän lainvoiman saavuttaneen tai myöhemmin saavuttavan päätöksen perusteella, jollei niitä ole alennettu kunnallisen pääsopimuksen 13 §:ssä tarkoitetulla paikallisella sopimuksella tai valtakunnallisella työehtosopimuksella.