Työsopimus ja koeaika. 1. Kirjallisessa työsopimuksessa tulee olla tässä työehtosopimuksessa olevan mallilomakkeen ja sen täyttöohjeiden mukaiset vähimmäistiedot.
Työsopimus ja koeaika. 1. Työsopimus tulee tehdä kirjallisesti.
Työsopimus ja koeaika. Työehtosopimusosapuolet suosittelevat liitteenä olevan mallin mukaista kirjal- lista työsopimusta. Mikäli työsopimus on tehty suullisesti, työnantaja on velvollinen antamaan työn- tekijälle kirjallisen selvityksen työnteon keskeisistä ehdoista työsopimuslain 2 luvun 4 §:n mukaisesti. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia enintään neljän kuukauden koeajasta. Kahdeksaa kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika voi olla kuitenkin enintään puolet työsuhteen kestosta. Koeaika alkaa työnteon aloittamisesta. Koeaikana työsuhde voidaan molemmin puolin purkaa irtisanomisaikaa noudat- tamatta, jolloin työsuhde lakkaa työpäivän päättyessä. Työsopimuksessa on sovittu neljän kuukauden koeajasta. Työntekijä aloittaa työn- teon 26.4. Koeajan viimeinen päivä on 25.8.
Työsopimus ja koeaika. Toisen osapuolen vaatiessa työsopimus on tehtävä kirjallisesti. Työntekijälle on annet- tava työsopimuslain 2:4 §:n mukainen kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdois- ta, jolleivat ne käy ilmi kirjallisesta työsopimuksesta. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia koeajasta. Xxxxxxx on enintään kuusi kuukautta, ellei työsopimuslaista muuta johdu. Määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa piden- nyksineen olla korkeintaan puolet työsopimuksen kestosta, ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukautta. Koeaikaa voidaan pidentää työkyvyttömyys- ja perhevapaatilanteissa työsopimuslain mukaisesti.
Työsopimus ja koeaika. Työehtosopimus Työsopimus tulee tehdä kirjallisesti. Työehtosopimusosapuolet suositte- levat liitteenä olevan työsopimusmallin käyttöä. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia enintään kuuden kuukauden koe- ajasta. 12 kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika voi olla kuitenkin enintään puolet työsuhteen kestosta. Koeaika alkaa työnteon aloittamisesta. Jos työntekijä on koeaikana ollut työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi poissa työstä, työnantajalla on oikeus pidentää koeaikaa kuu- kaudella kutakin työkyvyttömyys- tai perhevapaajaksoihin sisältyvää 30 kalenteripäivää kohden työsopimuslain 1 luvun 4 §:ssä säädetyllä tavalla. Työnantajan on ilmoitettava työntekijälle koeajan pidentämisestä ennen koeajan päättymistä. Määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa pidennyksineen olla korkein- taan puolet työsopimuksen kestosta, ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukautta. Koeaikana työsuhde voidaan molemmin puolin purkaa irtisanomisaikaa noudattamatta, jolloin työsuhde lakkaa työpäivän päättyessä. Työsopimuksessa on sovittu kuuden kuukauden koeajasta. Työntekijä aloittaa työnteon 2G.4. Koeajan viimeinen päivä on 25.10. Työehtosopimus
Työsopimus ja koeaika. 1. Työsuhteen alussa on tehtävä kirjallinen työsopimus noudattaen työehtosopimuksen liitteenä olevaa mallia.
Työsopimus ja koeaika. Työehtosopimuksen 6 § Työsopimus ja koeaika -määräyksen toinen kap- pale muutetaan seuraavasti: Työnantaja ja työntekijä voivat sopia koeajasta. Xxxxxxx on enintään kuu- si kuukautta, ellei työsopimuslaista muuta johdu. Määräaikaisessa työsuh- teessa koeaika saa pidennyksineen olla korkeintaan puolet työsopimuksen kestosta, ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukautta.
Työsopimus ja koeaika. Työsopimus tehdään kirjallisena. Työsuhteen alussa voidaan sopia kulloinkin voimassa olevan työsopimuslain mukaisesta koeajasta, jonka kuluessa työsopimus voidaan puolin ja toisin purkaa irtisanomisaikaa noudattamatta. Tällöin työsuhde päättyy sen työpäivän päät- tyessä, jonka aikana ilmoitus purkamisesta tehtiin. Määräaikainen työsopimus voidaan tehdä työsopimuslain mukaisin perustein.
Työsopimus ja koeaika. 1. Työsuhteen alussa on tehtävä kirjallinen työsopimus noudattaen työehtosopimuksen liitteenä (s. 84) olevaa mallia.
Työsopimus ja koeaika. 3. Koeajan pituus on enintään 6 kuukautta. Määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa olla enintään puolet työsopimuksen kestosta, ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukautta.