Common use of Työnantajan taloudellisesti tukema ammattiyhdistyskoulutus Clause in Contracts

Työnantajan taloudellisesti tukema ammattiyhdistyskoulutus. Työnantajan taloudellisesti tukemaa ammattiyhdistyskoulutusta ovat tämän liitteen 4 §:n mukaisesti hyväksytyssä opetusohjelmassa sovitut kurssit. Työnantajan taloudellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen ovat oikeutettuja osal- listumaan luottamusmiessopimuksessa tarkoitetut luottamusmiehet ja näiden varamiehet, ammattiosaston tai yhdistyksen puheenjohtaja sekä työsuojelusopimuksessa tarkoitetut luottamushenkilöt. Mainitut koulutukseen oikeutetut voivat osallistua sellaiseen työnantajan taloudellisesti tu- kemaan ammattiyhdistyskoulutukseen, joka on tarpeen heidän luottamus- tai yhteistoimin- tatehtävänsä hoitamisen kannalta. Työnantaja maksaa koulutuksen järjestäjälle koulutuksesta aiheutuvien kustannusten kor- vauksena kurssirahan, jonka suuruus kaksipäiväisen ja sitä pitemmän kurssin osalta on 1.3.2020 lukien 61,76 euroa ja 1.2.2021 lukien 62,93 euroa opetusohjelman mukaista kurssipäivää kohden. Yhden päivän mittaisesta koulutustilaisuudesta kurssirahaa makse- taan puolet kurssirahan koko määrästä. Kurssiraha maksetaan enintään kuukauden ajalta koulutustilaisuutta kohden. Työnantajan taloudellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen myönnetyn vapaan ajalta työnantaja korvaa työntekijälle ansionmenetyksen enintään yhden kuukauden ajalta koulutustilaisuutta kohti. Ansionmenetys korvataan maksamalla koulutustilaisuuden ajalta kiinteä palkka. Tuntipalk- kaiselle työntekijälle korvataan aiheutuva säännöllisen työajan ansionmenetys keskipäivä- ansion mukaan laskettuna. Henkilön on haettava vapautusta työtehtävistään koulutustilaisuutta varten. Hakemus on tehtävä vähintään kolme viikkoa ennen koulutustilaisuuden alkua, jos tilaisuus kestää enintään viisi päivää ja vähintään kuusi viikkoa ennen, jos tilaisuus kestää enemmän kuin viisi päivää. Jos vapaan myöntäminen tuottaisi hakemuksessa tarkoitettuna aikana tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle, työnantajalla on oikeus siirtää vapaan alkamisajankohtaa enintään kuudella kuukaudella tai, milloin on kysymys harvemmin kuin kuuden kuukauden välein toistuvasta koulutuksesta, enintään siihen saakka, kunnes seuraava vastaava koulutusti- laisuus järjestetään. Mikäli työnantaja käyttää edellä tarkoitettua siirto-oikeuttaan, tulee pääluottamusmiehelle ja asianomaiselle henkilölle viimeistään 10 päivää ennen koulutus- tilaisuuden alkua ilmoittaa kirjallisesti syy, jonka takia vapaan myöntäminen ei ole mahdol- lista.

Työnantajan taloudellisesti tukema ammattiyhdistyskoulutus. Työnantajan taloudellisesti tukemaa ammattiyhdistyskoulutusta ovat tämän liitteen 4 §:n mukaisesti hyväksytyssä opetusohjelmassa sovitut kurssit. Työnantajan taloudellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen ovat oikeutettuja osal- listumaan osallistumaan luottamusmiessopimuksessa tarkoitetut luottamusmiehet ja näiden varamiehetva- ramiehet, ammattiosaston tai yhdistyksen puheenjohtaja sekä työsuojelusopimuksessa työsuojelusopimuk- sessa tarkoitetut luottamushenkilöt. Mainitut koulutukseen oikeutetut voivat osallistua sellaiseen työnantajan taloudellisesti tu- kemaan tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen, joka on tarpeen heidän luottamus- tai yhteistoimin- tatehtävänsä yhteis- toimintatehtävänsä hoitamisen kannalta. Työnantaja maksaa koulutuksen järjestäjälle koulutuksesta aiheutuvien kustannusten kor- vauksena korvauksena kurssirahan, jonka suuruus kaksipäiväisen ja sitä pitemmän kurssin osalta on 1.3.2020 1.5.2022 lukien 61,76 euroa ja 1.2.2021 lukien 62,93 63,56 euroa opetusohjelman mukaista kurssipäivää kohden. Yhden päivän mittaisesta koulutustilaisuudesta kurssirahaa makse- taan maksetaan puolet kurssirahan kurssi- rahan koko määrästä. Kurssiraha maksetaan enintään kuukauden ajalta koulutustilaisuutta koulutustilai- suutta kohden. Työnantajan taloudellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen myönnetyn vapaan va- paan ajalta työnantaja korvaa työntekijälle ansionmenetyksen enintään yhden kuukauden kuukau- den ajalta koulutustilaisuutta kohti. Ansionmenetys korvataan maksamalla koulutustilaisuuden ajalta kiinteä palkka. Tuntipalk- kaiselle Tun- tipalkkaiselle työntekijälle korvataan aiheutuva säännöllisen työajan ansionmenetys keskipäivä- ansion keskipäiväansion mukaan laskettuna. Henkilön on haettava vapautusta työtehtävistään koulutustilaisuutta varten. Hakemus on tehtävä vähintään kolme viikkoa ennen koulutustilaisuuden alkua, jos tilaisuus kestää kes- tää enintään viisi päivää ja vähintään kuusi viikkoa ennen, jos tilaisuus kestää enemmän enem- män kuin viisi päivää. Jos vapaan myöntäminen tuottaisi hakemuksessa tarkoitettuna aikana tuntuvaa haittaa hait- taa yrityksen toiminnalle, työnantajalla on oikeus siirtää vapaan alkamisajankohtaa enintään kuudella kuukaudella tai, milloin on kysymys harvemmin kuin kuuden kuukauden kuu- kauden välein toistuvasta koulutuksesta, enintään siihen saakka, kunnes seuraava vastaava koulutusti- laisuus koulutustilaisuus järjestetään. Mikäli työnantaja käyttää edellä tarkoitettua siirto-oikeuttaan, tulee pääluottamusmiehelle ja asianomaiselle henkilölle viimeistään 10 päivää ennen koulutus- tilaisuuden koulutustilaisuuden alkua ilmoittaa kirjallisesti syy, jonka takia vapaan myöntäminen ei ole mahdol- listamahdollista.

Työnantajan taloudellisesti tukema ammattiyhdistyskoulutus. Työnantajan taloudellisesti tukemaa ammattiyhdistyskoulutusta ovat tämän liitteen liit- teen 4 §:n mukaisesti hyväksytyssä opetusohjelmassa sovitut kurssit. Työnantajan taloudellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen ovat oikeutettuja osal- listumaan oikeu- tettuja osallistumaan luottamusmiessopimuksessa tarkoitetut luottamusmiehet ja näiden varamiehet, ammattiosaston tai yhdistyksen puheenjohtaja sekä työsuojelusopimuksessa työ- suojelusopimuksessa tarkoitetut luottamushenkilöt. Mainitut koulutukseen oikeutetut voivat osallistua sellaiseen työnantajan taloudellisesti tu- kemaan talou- dellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen, joka on tarpeen heidän luottamus- luot- tamus- tai yhteistoimin- tatehtävänsä yhteistoimintatehtävänsä hoitamisen kannalta. Työnantaja maksaa koulutuksen järjestäjälle koulutuksesta aiheutuvien kustannusten kor- vauksena kustan- nusten korvauksena kurssirahan, jonka suuruus kaksipäiväisen ja sitä pitemmän pitem- män kurssin osalta on 1.3.2020 1.2.2022 lukien 61,76 euroa ja 1.2.2021 lukien 62,93 63,31 euroa opetusohjelman mukaista kurssipäivää kohden. Yhden päivän mittaisesta koulutustilaisuudesta kurssirahaa makse- taan kurssira- haa maksetaan puolet kurssirahan koko määrästä. Kurssiraha maksetaan enintään enin- tään kuukauden ajalta koulutustilaisuutta kohden. Työnantajan taloudellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen myönnetyn vapaan ajalta työnantaja korvaa työntekijälle ansionmenetyksen enintään yhden yh- den kuukauden ajalta koulutustilaisuutta kohti. Ansionmenetys korvataan maksamalla koulutustilaisuuden ajalta kiinteä palkka. Tuntipalk- kaiselle Tuntipalkkaiselle työntekijälle korvataan aiheutuva säännöllisen työajan ansionmenetys keskipäivä- ansion keskipäiväansion mukaan laskettuna. Henkilön on haettava vapautusta työtehtävistään koulutustilaisuutta varten. Hakemus Ha- kemus on tehtävä vähintään kolme viikkoa ennen koulutustilaisuuden alkua, jos tilaisuus kestää enintään viisi päivää ja vähintään kuusi viikkoa ennen, jos tilaisuus tilai- suus kestää enemmän kuin viisi päivää. Jos vapaan myöntäminen tuottaisi hakemuksessa tarkoitettuna aikana tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle, työnantajalla on oikeus siirtää vapaan alkamisajankohtaa alkamis- ajankohtaa enintään kuudella kuukaudella tai, milloin on kysymys harvemmin kuin kuuden kuukauden välein toistuvasta koulutuksesta, enintään siihen saakka, kunnes seuraava vastaava koulutusti- laisuus koulutustilaisuus järjestetään. Mikäli työnantaja työn- antaja käyttää edellä tarkoitettua siirto-oikeuttaan, tulee pääluottamusmiehelle ja asianomaiselle henkilölle viimeistään 10 päivää ennen koulutus- tilaisuuden koulutustilaisuuden alkua ilmoittaa kirjallisesti syy, jonka takia vapaan myöntäminen ei ole mahdol- lista.

Työnantajan taloudellisesti tukema ammattiyhdistyskoulutus. Työnantajan taloudellisesti tukemaa ammattiyhdistyskoulutusta ovat tämän liitteen 4 §:n mukaisesti hyväksytyssä opetusohjelmassa sovitut kurssit. Työnantajan taloudellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen ovat oikeutettuja osal- listumaan osallistumaan luottamusmiessopimuksessa tarkoitetut luottamusmiehet ja näiden varamiehetvara- miehet, ammattiosaston tai yhdistyksen puheenjohtaja sekä työsuojelusopimuksessa tarkoitetut luottamushenkilöt. Mainitut koulutukseen oikeutetut voivat osallistua sellaiseen työnantajan taloudellisesti tu- kemaan tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen, joka on tarpeen heidän luottamus- tai yhteistoimin- tatehtävänsä yhteis- toimintatehtävänsä hoitamisen kannalta. Työnantaja maksaa koulutuksen järjestäjälle koulutuksesta aiheutuvien kustannusten kor- vauksena korvauksena kurssirahan, jonka suuruus kaksipäiväisen ja sitä pitemmän kurssin osalta on 1.3.2020 lukien 61,76 euroa ja 1.2.2021 lukien 62,93 59,54 euroa opetusohjelman mukaista kurssipäivää kohden. Yhden päivän mittaisesta mittaises- ta koulutustilaisuudesta kurssirahaa makse- taan maksetaan puolet kurssirahan koko määrästä. Kurssiraha Kurs- siraha maksetaan enintään kuukauden ajalta koulutustilaisuutta kohden. Työnantajan taloudellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen myönnetyn vapaan ajalta työnantaja korvaa työntekijälle ansionmenetyksen enintään yhden kuukauden ajalta ajal- ta koulutustilaisuutta kohti. Ansionmenetys korvataan maksamalla koulutustilaisuuden ajalta kiinteä palkka. Tuntipalk- kaiselle Tunti- palkkaiselle työntekijälle korvataan aiheutuva säännöllisen työajan ansionmenetys keskipäivä- ansion keski- päiväansion mukaan laskettuna. Henkilön on haettava vapautusta työtehtävistään koulutustilaisuutta varten. Hakemus on tehtävä vähintään kolme viikkoa ennen koulutustilaisuuden alkua, jos tilaisuus kestää enintään viisi päivää ja vähintään kuusi viikkoa ennen, jos tilaisuus kestää enemmän kuin viisi päivää. Jos vapaan myöntäminen tuottaisi hakemuksessa tarkoitettuna aikana tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle, työnantajalla on oikeus siirtää vapaan alkamisajankohtaa enintään kuudella kuukaudella tai, milloin on kysymys harvemmin kuin kuuden kuukauden välein toistuvasta koulutuksesta, enintään siihen saakka, kunnes seuraava vastaava koulutusti- laisuus järjestetään. Mikäli työnantaja käyttää edellä tarkoitettua siirto-oikeuttaan, tulee pääluottamusmiehelle ja asianomaiselle henkilölle viimeistään 10 päivää ennen koulutus- tilaisuuden alkua ilmoittaa kirjallisesti syy, jonka takia vapaan myöntäminen ei ole mahdol- listamah- dollista.

Työnantajan taloudellisesti tukema ammattiyhdistyskoulutus. Työnantajan taloudellisesti tukemaa ammattiyhdistyskoulutusta ovat tämän liitteen 4 §:n mukaisesti hyväksytyssä opetusohjelmassa sovitut kurssit. Työnantajan taloudellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen ovat oikeutettuja osal- listumaan osallistumaan luottamusmiessopimuksessa tarkoitetut luottamusmiehet ja näiden varamiehetvara- miehet, ammattiosaston tai yhdistyksen puheenjohtaja sekä työsuojelusopimuksessa tarkoitetut luottamushenkilöt. Mainitut koulutukseen oikeutetut voivat osallistua sellaiseen työnantajan taloudellisesti tu- kemaan tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen, joka on tarpeen heidän luottamus- tai yhteistoimin- tatehtävänsä yhteis- toimintatehtävänsä hoitamisen kannalta. Työnantaja maksaa koulutuksen järjestäjälle koulutuksesta aiheutuvien kustannusten kor- vauksena korvauksena kurssirahan, jonka suuruus kaksipäiväisen ja sitä pitemmän kurssin osalta on 1.3.2020 lukien 61,76 euroa ja 1.2.2021 lukien 62,93 60,32 euroa opetusohjelman mukaista kurssipäivää kohden. Yhden päivän mittaisesta mittaises- ta koulutustilaisuudesta kurssirahaa makse- taan maksetaan puolet kurssirahan koko määrästä. Kurssiraha Kurs- siraha maksetaan enintään kuukauden ajalta koulutustilaisuutta kohden. Työnantajan taloudellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen myönnetyn vapaan ajalta työnantaja korvaa työntekijälle ansionmenetyksen enintään yhden kuukauden ajalta ajal- ta koulutustilaisuutta kohti. Ansionmenetys korvataan maksamalla koulutustilaisuuden ajalta kiinteä palkka. Tuntipalk- kaiselle Tunti- palkkaiselle työntekijälle korvataan aiheutuva säännöllisen työajan ansionmenetys keskipäivä- ansion keski- päiväansion mukaan laskettuna. Henkilön on haettava vapautusta työtehtävistään koulutustilaisuutta varten. Hakemus on tehtävä vähintään kolme viikkoa ennen koulutustilaisuuden alkua, jos tilaisuus kestää enintään viisi päivää ja vähintään kuusi viikkoa ennen, jos tilaisuus kestää enemmän kuin viisi päivää. Jos vapaan myöntäminen tuottaisi hakemuksessa tarkoitettuna aikana tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle, työnantajalla on oikeus siirtää vapaan alkamisajankohtaa enintään kuudella kuukaudella tai, milloin on kysymys harvemmin kuin kuuden kuukauden välein toistuvasta koulutuksesta, enintään siihen saakka, kunnes seuraava vastaava koulutusti- laisuus järjestetään. Mikäli työnantaja käyttää edellä tarkoitettua siirto-oikeuttaan, tulee pääluottamusmiehelle ja asianomaiselle henkilölle viimeistään 10 päivää ennen koulutus- tilaisuuden alkua ilmoittaa kirjallisesti syy, jonka takia vapaan myöntäminen ei ole mahdol- listamah- dollista.

Työnantajan taloudellisesti tukema ammattiyhdistyskoulutus. Työnantajan taloudellisesti tukemaa ammattiyhdistyskoulutusta ovat tämän liitteen 4 §:n mukaisesti hyväksytyssä opetusohjelmassa sovitut kurssit. Työnantajan taloudellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen ovat oikeutettuja osal- listumaan osallistumaan luottamusmiessopimuksessa tarkoitetut luottamusmiehet ja näiden varamiehetva- ramiehet, ammattiosaston tai yhdistyksen puheenjohtaja sekä työsuojelusopimuksessa työsuojelusopimuk- sessa tarkoitetut luottamushenkilöt. Mainitut koulutukseen oikeutetut voivat osallistua sellaiseen työnantajan taloudellisesti tu- kemaan taloudelli- sesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen, joka on tarpeen heidän luottamus- tai yhteistoimin- tatehtävänsä yhteistoimintatehtävänsä hoitamisen kannalta. Työnantaja maksaa koulutuksen järjestäjälle koulutuksesta aiheutuvien kustannusten kor- vauksena kustannus- ten korvauksena kurssirahan, jonka suuruus kaksipäiväisen ja sitä pitemmän kurssin osalta on 1.3.2020 1.2.2022 lukien 61,76 euroa ja 1.2.2021 lukien 62,93 63,31 euroa opetusohjelman mukaista kurssipäivää kohdenkoh- den. Yhden päivän mittaisesta koulutustilaisuudesta kurssirahaa makse- taan maksetaan puolet kurssirahan koko määrästä. Kurssiraha maksetaan enintään kuukauden ajalta koulutustilaisuutta kou- lutustilaisuutta kohden. Työnantajan taloudellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen myönnetyn vapaan va- paan ajalta työnantaja korvaa työntekijälle ansionmenetyksen enintään yhden kuukauden kuu- kauden ajalta koulutustilaisuutta kohti. Ansionmenetys korvataan maksamalla koulutustilaisuuden ajalta kiinteä palkka. Tuntipalk- kaiselle Tun- tipalkkaiselle työntekijälle korvataan aiheutuva säännöllisen työajan ansionmenetys keskipäivä- ansion keskipäiväansion mukaan laskettuna. Henkilön on haettava vapautusta työtehtävistään koulutustilaisuutta varten. Hakemus on tehtävä vähintään kolme viikkoa ennen koulutustilaisuuden alkua, jos tilaisuus kestää enintään viisi päivää ja vähintään kuusi viikkoa ennen, jos tilaisuus kestää enemmän kuin viisi päivää. Jos vapaan myöntäminen tuottaisi hakemuksessa tarkoitettuna aikana tuntuvaa haittaa hait- taa yrityksen toiminnalle, työnantajalla on oikeus siirtää vapaan alkamisajankohtaa enintään kuudella kuukaudella tai, milloin on kysymys harvemmin kuin kuuden kuukauden kuu- kauden välein toistuvasta koulutuksesta, enintään siihen saakka, kunnes seuraava vastaava koulutusti- laisuus koulutustilaisuus järjestetään. Mikäli työnantaja käyttää edellä tarkoitettua siirto-oikeuttaan, tulee pääluottamusmiehelle ja asianomaiselle henkilölle viimeistään 10 päivää ennen koulutus- tilaisuuden koulutustilaisuuden alkua ilmoittaa kirjallisesti syy, jonka takia vapaan va- paan myöntäminen ei ole mahdol- listamahdollista.

Työnantajan taloudellisesti tukema ammattiyhdistyskoulutus. Työnantajan taloudellisesti tukemaa ammattiyhdistyskoulutusta ovat tämän liitteen 4 §:n mukaisesti hyväksytyssä opetusohjelmassa sovitut kurssit. Työnantajan taloudellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen ovat oikeutettuja osal- listumaan osallistumaan luottamusmiessopimuksessa tarkoitetut luottamusmiehet ja näiden varamiehetva- ramiehet, ammattiosaston tai yhdistyksen puheenjohtaja sekä työsuojelusopimuksessa työsuojelusopimuk- sessa tarkoitetut luottamushenkilöt. Mainitut koulutukseen oikeutetut voivat osallistua sellaiseen työnantajan taloudellisesti tu- kemaan tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen, joka on tarpeen heidän luottamus- tai yhteistoimin- tatehtävänsä yhteis- toimintatehtävänsä hoitamisen kannalta. Työnantaja maksaa koulutuksen järjestäjälle koulutuksesta aiheutuvien kustannusten kor- vauksena korvauksena kurssirahan, jonka suuruus kaksipäiväisen ja sitä pitemmän kurssin osalta on 1.12.2019 lukien 60,97 euroa, 1.3.2020 lukien 61,76 61,82 euroa ja 1.2.2021 lukien 62,93 63,18 euroa opetusohjelman mukaista kurssipäivää kohden. Yhden päivän mittaisesta koulutustilaisuudesta kurssirahaa makse- taan maksetaan puolet kurssirahan koko määrästä. Kurssiraha Kurs- siraha maksetaan enintään kuukauden ajalta koulutustilaisuutta kohden. Työnantajan taloudellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen myönnetyn vapaan va- paan ajalta työnantaja korvaa työntekijälle ansionmenetyksen enintään yhden kuukauden kuukau- den ajalta koulutustilaisuutta kohti. Ansionmenetys korvataan maksamalla koulutustilaisuuden ajalta kiinteä palkka. Tuntipalk- kaiselle Tun- tipalkkaiselle työntekijälle korvataan aiheutuva säännöllisen työajan ansionmenetys keskipäivä- ansion keskipäiväansion mukaan laskettuna. Henkilön on haettava vapautusta työtehtävistään koulutustilaisuutta varten. Hakemus on tehtävä vähintään kolme viikkoa ennen koulutustilaisuuden alkua, jos tilaisuus kestää kes- tää enintään viisi päivää ja vähintään kuusi viikkoa ennen, jos tilaisuus kestää enemmän enem- män kuin viisi päivää. Jos vapaan myöntäminen tuottaisi hakemuksessa tarkoitettuna aikana tuntuvaa haittaa hait- taa yrityksen toiminnalle, työnantajalla on oikeus siirtää vapaan alkamisajankohtaa enintään kuudella kuukaudella tai, milloin on kysymys harvemmin kuin kuuden kuukauden kuu- kauden välein toistuvasta koulutuksesta, enintään siihen saakka, kunnes seuraava vastaava koulutusti- laisuus koulutustilaisuus järjestetään. Mikäli työnantaja käyttää edellä tarkoitettua siirto-oikeuttaan, tulee pääluottamusmiehelle ja asianomaiselle henkilölle viimeistään 10 päivää ennen koulutus- tilaisuuden koulutustilaisuuden alkua ilmoittaa kirjallisesti syy, jonka takia vapaan myöntäminen ei ole mahdol- listamahdollista.