Common use of Työnjohto Clause in Contracts

Työnjohto. 1. Työnantaja johtaa ja jakaa työtä. 2. Työnantaja ottaa ja erottaa työntekijät. 3. Määrätynlaiseen työhön otettu työntekijä on velvollinen tarpeen vaatiessa tekemään muutakin ammattiinsa kuuluvaa tai siihen rinnastettavaa työtä. 4. Järjestäytymisoikeus on molemmin puolin loukkaamaton.

Appears in 8 contracts

Samples: Collective Bargaining Agreement, Työehtosopimus, Työehtosopimus

Työnjohto. 1. Työnantaja johtaa ja jakaa työtä. 2. Työnantaja ottaa ja erottaa työntekijät. 3. Määrätynlaiseen työhön otettu työntekijä Työntekijä on velvollinen tarpeen vaatiessa tekemään muutakin ammattiinsa kuuluvaa tai siihen rinnastettavaa työtä. 4. Järjestäytymisoikeus on molemmin puolin loukkaamaton.

Appears in 7 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Collective Agreement

Työnjohto. 1. Työnantaja johtaa ja jakaa työtä. 2. Työnantaja ottaa ja erottaa työntekijät. 3. Määrätynlaiseen työhön otettu työntekijä on velvollinen tarpeen vaatiessa tekemään teke- mään muutakin ammattiinsa kuuluvaa tai siihen rinnastettavaa työtä. 4. Järjestäytymisoikeus on molemmin puolin loukkaamaton.

Appears in 2 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus

Työnjohto. 1. Työnantaja johtaa ja jakaa työtä. 2. Työnantaja ottaa ja erottaa työntekijät. 3. Määrätynlaiseen työhön otettu työntekijä on velvollinen tarpeen vaatiessa vaa- tiessa tekemään muutakin ammattiinsa kuuluvaa tai siihen rinnastettavaa rinnastet- tavaa työtä. 43. Järjestäytymisoikeus on molemmin puolin loukkaamaton.

Appears in 2 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus

Työnjohto. 1. Työnantaja johtaa ja jakaa työtä. 2. Työnantaja ottaa ja erottaa työntekijät. 3. Määrätynlaiseen työhön otettu työntekijä on velvollinen tarpeen vaatiessa vaaties- sa tekemään muutakin ammattiinsa kuuluvaa tai siihen rinnastettavaa työtä. 43. Järjestäytymisoikeus on molemmin puolin loukkaamaton.

Appears in 2 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus

Työnjohto. 1. Työnantaja johtaa ja jakaa työtä. 2. Työnantaja ottaa ja erottaa työntekijät. 3. Määrätynlaiseen työhön otettu työntekijä on velvollinen tarpeen vaatiessa tekemään teke- mään muutakin ammattiinsa kuuluvaa tai siihen rinnastettavaa työtä. 4. Järjestäytymisoikeus on molemmin puolin loukkaamaton. 5. Työnantaja ja luottamusmies sopivat neuvottelu- ja luottamusmiesjärjestelmän selvittämisestä uusille työntekijöille sekä luottamusmiesasioiden tiedottamista- voista yrityksessä.

Appears in 1 contract

Samples: Työehtosopimus

Työnjohto. 1. Työnantaja johtaa ja jakaa työtä. 2. Työnantaja ottaa ja erottaa työntekijät. 3. Määrätynlaiseen työhön otettu työntekijä on velvollinen tarpeen vaatiessa tekemään muutakin ammattiinsa kuuluvaa tai siihen rinnastettavaa työtä. 4. Järjestäytymisoikeus on molemmin puolin loukkaamaton. 5. Työnantaja ja luottamusmies sopivat neuvottelu- ja luottamusmies- järjestelmän selvittämisestä uusille työntekijöille sekä luottamus- miesasioiden tiedottamistavoista yrityksessä.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Bargaining Agreement

Työnjohto. 1. Työnantaja johtaa ja jakaa työtä. 2. Työnantaja ottaa ja erottaa työntekijät. 3. Määrätynlaiseen työhön otettu työntekijä on velvollinen tarpeen vaatiessa tekemään te- kemään muutakin ammattiinsa kuuluvaa tai siihen rinnastettavaa työtä. 4. Järjestäytymisoikeus on molemmin puolin loukkaamaton. 5. Työnantaja ja luottamusmies sopivat neuvottelu- ja luottamusmiesjärjestelmän selvittämisestä uusille työntekijöille sekä luottamusmiesasioiden tiedottamista- voista yrityksessä.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Bargaining Agreement