Common use of Työrauha ja valvontavelvollisuus Clause in Contracts

Työrauha ja valvontavelvollisuus. Työehtosopimuksen 4 §:n kohdissa 2–6 määritetään työrauha ja valvon- tavelvollisuus sekä eri osapuolten roolit ja tehtävät muun muassa työtais- teluiden ennaltaehkäisemiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Liitot arvioi- vat nykyisen järjestelmän toimivuutta ja laativat yhteisen kirjallisen toimin- tatavan 30.6.2022 mennessä, jolla tehostetaan määräyksen toimivuutta ja selkeytetään osapuolten rooleja työtaistelun uhatessa tai sen aikana. Huo- mioita kiinnitetään muun muassa tiedon saamiseen uhkaavasta työrauha- häiriöstä riittävän ajoissa, yhteiseen viestiin riidan osapuolille ja aiheutu- vien vahinkojen käsittelyyn. Liitot voivat kuulla yritystason edustajia tässä työssä.

Työrauha ja valvontavelvollisuus. Työehtosopimuksen 4 5 §:n kohdissa 2–6 2–5 määritetään työrauha ja valvon- tavelvollisuus valvontavelvollisuus sekä eri osapuolten roolit ja tehtävät muun muassa työtais- teluiden työtaisteluiden ennaltaehkäisemiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Liitot arvioi- vat arvioivat nykyisen järjestelmän toimivuutta ja laativat yhteisen kirjallisen toimin- tatavan 30.6.2022 toimintatavan 30.6.2023 mennessä, jolla tehostetaan määräyksen toimivuutta ja selkeytetään osapuolten rooleja työtaistelun uhatessa tai sen aikana. Huo- mioita Huomioita kiinnitetään muun muassa tiedon saamiseen uhkaavasta työrauha- häiriöstä työrauhahäiriöstä riittävän ajoissa, yhteiseen viestiin riidan osapuolille ja aiheutu- vien aiheutuvien vahinkojen käsittelyynkäsittely. Liitot voivat kuulla yritystason edustajia tässä työssä.

Työrauha ja valvontavelvollisuus. Työehtosopimuksen 4 5 §:n kohdissa 2–6 2–5 määritetään työrauha ja valvon- tavelvollisuus valvontavelvollisuus sekä eri osapuolten roolit ja tehtävät muun muassa työtais- teluiden työtaisteluiden ennaltaehkäisemiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Liitot arvioi- vat arvioivat nykyisen järjestelmän toimivuutta ja laativat yhteisen kirjallisen toimin- tatavan toimintatavan 30.6.2022 mennessä, jolla tehostetaan määräyksen toimivuutta ja selkeytetään osapuolten rooleja työtaistelun uhatessa tai sen aikana. Huo- mioita Huomioita kiinnitetään muun muassa tiedon saamiseen uhkaavasta työrauha- häiriöstä työrauhahäiriöstä riittävän ajoissa, yhteiseen viestiin riidan osapuolille ja aiheutu- vien aiheutuvien vahinkojen käsittelyynkäsittely. Liitot voivat kuulla yritystason edustajia tässä työssä.

Työrauha ja valvontavelvollisuus. Työehtosopimuksen 4 3 §:n kohdissa 2–6 2–5 määritetään työrauha ja valvon- tavelvollisuus valvontavelvollisuus sekä eri osapuolten roolit ja tehtävät muun muassa työtais- teluiden työtaisteluiden ennaltaehkäisemiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Liitot arvioi- vat arvioivat nykyisen järjestelmän toimivuutta ja laativat yhteisen kirjallisen toimin- tatavan 30.6.2022 toimintatavan 30.6.2023 mennessä, jolla tehostetaan määräyksen toimivuutta ja selkeytetään osapuolten rooleja työtaistelun uhatessa tai sen aikana. Huo- mioita Huomioita kiinnitetään muun muassa tiedon saamiseen uhkaavasta työrauha- häiriöstä työrauhahäiriöstä riittävän ajoissa, yhteiseen viestiin riidan osapuolille ja aiheutu- vien aiheutuvien vahinkojen käsittelyynkäsittely. Liitot voivat kuulla yritystason edustajia tässä työssä.

Työrauha ja valvontavelvollisuus. Työehtosopimuksen 4 §:n kohdissa 2–6 määritetään työrauha ja valvon- tavelvollisuus valvontavelvollisuus sekä eri osapuolten osapuol- ten roolit ja tehtävät muun muassa työtais- teluiden työtaisteluiden ennaltaehkäisemiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Liitot arvioi- vat arvioivat nykyisen järjestelmän toimivuutta ja laativat yhteisen kirjallisen toimin- tatavan toimintatavan 30.6.2022 mennessä, jolla tehostetaan määräyksen toimivuutta ja selkeytetään osapuolten rooleja työtaistelun uhatessa tai sen aikana. Huo- mioita Huomioita kiinnitetään muun muassa tiedon saamiseen uhkaavasta työrauha- häiriöstä työrau- hahäiriöstä riittävän ajoissa, yhteiseen viestiin riidan osapuolille ja aiheutu- vien aiheutuvien vahinkojen käsittelyynkäsittely. Liitot Lii- tot voivat kuulla yritystason edustajia tässä työssä. Liitot ovat laatineet yhteisen neuvottelumuistion työehtosopimuksen 4 §:n tulkinnasta.

Työrauha ja valvontavelvollisuus. Työehtosopimuksen 4 43 §:n kohdissa 2–6 määritetään työrauha ja valvon- tavelvollisuus valvontavelvollisuus sekä eri osapuolten roolit ja tehtävät muun muassa työtais- teluiden työtaisteluiden ennaltaehkäisemiseksi ja työrauhan työrau- han palauttamiseksi. Liitot arvioi- vat arvioivat nykyisen järjestelmän toimivuutta ja laativat yhteisen kirjallisen toimin- tatavan kir- jallisen toimintatavan 30.6.2022 mennessä, jolla tehostetaan määräyksen toimivuutta ja selkeytetään sel- keytetään osapuolten rooleja työtaistelun uhatessa tai sen aikana. Huo- mioita Huomioita kiinnitetään muun muassa tiedon saamiseen uhkaavasta työrauha- häiriöstä työrauhahäiriöstä riittävän ajoissa, yhteiseen viestiin riidan osapuolille ja aiheutu- vien aiheutuvien vahinkojen käsittelyynkäsittely. Liitot voivat kuulla yritystason edustajia tässä työssä.

Työrauha ja valvontavelvollisuus. Työehtosopimuksen 4 3 §:n kohdissa 2–6 2–7 määritetään työrauha ja valvon- tavelvollisuus valvontavelvollisuus sekä eri osapuolten roolit ja tehtävät muun muassa työtais- teluiden työtaisteluiden ennaltaehkäisemiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Liitot arvioi- vat arvioivat nykyisen järjestelmän toimivuutta ja laativat yhteisen kirjallisen toimin- tatavan toimintatavan 30.6.2022 mennessä, jolla tehostetaan määräyksen toimivuutta ja selkeytetään osapuolten rooleja työtaistelun uhatessa tai sen aikana. Huo- mioita Huomioita kiinnitetään muun muassa tiedon saamiseen uhkaavasta työrauha- häiriöstä työrauhahäiriöstä riittävän ajoissa, yhteiseen viestiin riidan osapuolille ja aiheutu- vien aiheutuvien vahinkojen käsittelyynkäsittely. Liitot voivat kuulla yritystason edustajia tässä työssä.

Työrauha ja valvontavelvollisuus. Työehtosopimuksen 4 §:n 1.4 kohdan 2–8 kohdissa 2–6 määritetään työrauha ja valvon- tavelvollisuus valvontavelvollisuus sekä eri osapuolten roolit ja tehtävät muun muassa työtais- teluiden työtaisteluiden ennaltaehkäisemiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Liitot arvioi- vat arvioivat nykyisen järjestelmän toimivuutta ja laativat yhteisen kirjallisen toimin- tatavan toimintatavan 30.6.2022 mennessä, jolla tehostetaan määräyksen toimivuutta ja selkeytetään osapuolten rooleja työtaistelun uhatessa tai sen aikana. Huo- mioita Huomioita kiinnitetään muun muassa tiedon saamiseen uhkaavasta työrauha- häiriöstä työrauhahäiriöstä riittävän ajoissa, yhteiseen viestiin riidan osapuolille ja aiheutu- vien aiheutuvien vahinkojen käsittelyynkäsittely. Liitot voivat kuulla yritystason edustajia tässä työssä. Liitot ovat laatineet yhteisen neuvottelumuistion työehtosopimuksen 1.4 kohdan tulkinnasta.

Työrauha ja valvontavelvollisuus. Työehtosopimuksen 4 §:n kohdissa 2–6 määritetään työrauha ja valvon- tavelvollisuus valvontavelvollisuus sekä eri osapuolten osapuol- ten roolit ja tehtävät muun muassa työtais- teluiden työtaisteluiden ennaltaehkäisemiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Liitot arvioi- vat arvioivat nykyisen järjestelmän toimivuutta ja laativat yhteisen kirjallisen toimin- tatavan 30.6.2022 toimintatavan 30.6.2023 mennessä, jolla tehostetaan määräyksen toimivuutta ja selkeytetään osapuolten rooleja työtaistelun uhatessa tai sen aikana. Huo- mioita Huomioita kiinnitetään muun muassa tiedon saamiseen uhkaavasta työrauha- häiriöstä työrau- hahäiriöstä riittävän ajoissa, yhteiseen viestiin riidan osapuolille ja aiheutu- vien aiheutuvien vahinkojen käsittelyynkäsittely. Liitot Lii- tot voivat kuulla yritystason edustajia tässä työssä. Liitot ovat laatineet yhteisen neuvottelumuistion työehtosopimuksen 4 §:n tulkinnasta.

Työrauha ja valvontavelvollisuus. Työehtosopimuksen 4 §:n kohdissa 2–6 määritetään työrauha ja valvon- tavelvollisuus sekä eri osapuolten roolit ja tehtävät muun muassa työtais- teluiden ennaltaehkäisemiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Liitot arvioi- vat nykyisen järjestelmän toimivuutta ja laativat yhteisen kirjallisen toimin- tatavan 30.6.2022 mennessä, jolla tehostetaan määräyksen toimivuutta ja selkeytetään osapuolten rooleja työtaistelun uhatessa tai sen aikana. Huo- mioita Huomioita kiinnitetään muun muassa tiedon saamiseen uhkaavasta työrauha- häiriöstä työ- rauhahäiriöstä riittävän ajoissa, yhteiseen viestiin riidan osapuolille ja aiheutu- vien ai- heutuvien vahinkojen käsittelyynkäsittely. Liitot voivat kuulla yritystason edustajia tässä työssä.

Työrauha ja valvontavelvollisuus. Työehtosopimuksen 4 26 §:n kohdissa 2–6 3-7 määritetään työrauha ja valvon- tavelvollisuus valvontavelvollisuus sekä eri osapuolten roolit ja tehtävät muun muassa työtais- teluiden työtaisteluiden ennaltaehkäisemiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Liitot arvioi- vat arvioivat nykyisen järjestelmän toimivuutta ja laativat yhteisen kirjallisen toimin- tatavan toimintatavan 30.6.2022 mennessä, jolla tehostetaan määräyksen toimivuutta ja selkeytetään osapuolten rooleja työtaistelun uhatessa tai sen aikana. Huo- mioita Huomioita kiinnitetään muun muassa tiedon saamiseen uhkaavasta työrauha- häiriöstä työrauhahäiriöstä riittävän ajoissa, yhteiseen viestiin riidan osapuolille ja aiheutu- vien aiheutuvien vahinkojen käsittelyynkäsittely. Liitot voivat kuulla yritystason edustajia tässä työssä.

Työrauha ja valvontavelvollisuus. Työehtosopimuksen 4 §:n kohdissa 2–6 määritetään työrauha ja valvon- tavelvollisuus valvontavelvollisuus sekä eri osapuolten roolit ja tehtävät muun muassa työtais- teluiden työtaisteluiden ennaltaehkäisemiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Liitot arvioi- vat arvioivat nykyisen järjestelmän toimivuutta ja laativat yhteisen kirjallisen toimin- tatavan toimintatavan 30.6.2022 mennessä, jolla tehostetaan määräyksen toimivuutta ja selkeytetään osapuolten rooleja työtaistelun uhatessa tai sen aikana. Huo- mioita Huomioita kiinnitetään muun muassa tiedon saamiseen uhkaavasta työrauha- häiriöstä työrauhahäiriöstä riittävän ajoissa, yhteiseen viestiin riidan osapuolille ja aiheutu- vien aiheutuvien vahinkojen käsittelyynkäsittely. Liitot voivat kuulla yritystason edustajia tässä työssä.

Työrauha ja valvontavelvollisuus. Työehtosopimuksen 4 26 §:n kohdissa 2–6 3-7 määritetään työrauha ja valvon- tavelvollisuus valvontavelvollisuus sekä eri osapuolten roolit ja tehtävät muun muassa työtais- teluiden työtaisteluiden ennaltaehkäisemiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Liitot arvioi- vat arvioivat nykyisen järjestelmän toimivuutta ja laativat yhteisen kirjallisen toimin- tatavan 30.6.2022 toimintatavan 30.6.2023 mennessä, jolla tehostetaan määräyksen toimivuutta ja selkeytetään osapuolten rooleja työtaistelun uhatessa tai sen aikana. Huo- mioita Huomioita kiinnitetään muun muassa tiedon saamiseen uhkaavasta työrauha- häiriöstä työrauhahäiriöstä riittävän ajoissa, yhteiseen viestiin riidan osapuolille ja aiheutu- vien aiheutuvien vahinkojen käsittelyynkäsittely. Liitot voivat kuulla yritystason edustajia tässä työssä.

Työrauha ja valvontavelvollisuus. Työehtosopimuksen 4 §:n kohdissa 2–6 1.4 kohdan 2–8 määritetään työrauha ja valvon- tavelvollisuus valvontavelvollisuus sekä eri osapuolten roolit ja tehtävät muun muassa työtais- teluiden työtaisteluiden ennaltaehkäisemiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Liitot arvioi- vat arvioivat nykyisen järjestelmän toimivuutta ja laativat yhteisen kirjallisen toimin- tatavan 30.6.2022 toimintatavan 30.6.2023 mennessä, jolla tehostetaan määräyksen toimivuutta ja selkeytetään osapuolten rooleja työtaistelun uhatessa tai sen aikana. Huo- mioita Huomioita kiinnitetään muun muassa tiedon saamiseen uhkaavasta työrauha- häiriöstä työrauhahäiriöstä riittävän ajoissa, yhteiseen viestiin riidan osapuolille osa- puolille ja aiheutu- vien aiheutuvien vahinkojen käsittelyynkäsittely. Liitot voivat kuulla yritystason edustajia tässä työssä. Liitot ovat laatineet yhteisen neuvottelumuistion työehtosopimuksen 1.4 kohdan tulkinnasta.