Työsuojeluasiamies. Pienillä alle 10 työntekijän työpaikoilla pidetään tarkoituksenmukaisena, että työntekijät nimeävät keskuudestaan työsuojeluasiamiehen työpaikan työsuojeluyhteistyötä varten. Työsuojeluasiamiehen valinnassa voidaan käyttää niitä määräyksiä, mitä edellä työsuojeluvaltuutetun valinnasta on sanottu. Tässä tarkoitetun työsuojeluasiamiehen tehtävänä on työpaikalla: - osallistua tarvittaessa työsuojelua koskevaan tarkastukseen - osallistua tutkimukseen, jonka toimeenpanemiseen sattuneen työtapaturman laatu tai sen mahdollinen vaikutus työsuojelutyön suunnitteluun ja toteuttamiseen antavat aihetta - tarkkailla työsuojelumääräysten noudattamista ja huomauttaa niiden rikkomisesta - ilmoittaa havaitsemistaan epäkohdista työnantajalle (työsuojelupäällikölle) sekä huomauttaa työsuojelumääräysten noudattamisesta ja havaituista vaaratekijöistä työntekijöille - perehtyä alan työsuojelumääräyksiin - pitää yhteyttä työpaikan työsuojelupäällikköön (työnantajaan) työsuojelukysymyksissä. Työsuojeluasiamiestä ei saa irtisanoa työsuojeluasiamiehen tehtävien hoitamisen johdosta. Sen mukaan kun tämän sopimuksen mukaiset tehtävät edellyttävät, on työsuojeluasiamiehellä työnjohdon kanssa sopien oikeus saada vapautusta työstään.
Työsuojeluasiamies. Työsuojeluasiamiehen tehtävänä on osallistua toimialuettaan koskevien työsuojelun yhteistoiminta-asioiden käsittelyyn ja to- teutukseen, jollei muista tehtävistä ole paikallisesti sovittu.
Työsuojeluasiamies. 1. Työsuojeluasiamiesten lukumäärästä, toimikaudesta, toimialueista ja toi- mintaedellytyksistä sovitaan työsuojelutoimikunnassa.
2. Työsuojeluasiamiehen tehtävänä toimialueellaan on:
2.1. osallistua työsuojelutarkastukseen sekä tapaturmaan, ammattitautiin tai niiden uhkaan liittyvään tutkimukseen
2.2. tarkkailla työsuojelumääräysten noudattamista ja ilmoittaa niiden rik- komisesta ao. työntekijöille
2.3. ilmoittaa havaitsemistaan epäkohdista lähimmälle esimiehelle ja tar- vittaessa työsuojeluvaltuutetulle
2.4. tehdä aloitteita työsuojeluvaltuutetulle toimialueensa työsuojelun ke- hittämiseksi
3. Työsuojeluasiamiestä ei saa työsuojelutehtävien takia siirtää matalapalkkai- sempaan työhön, kuin mitä hän teki ennen työsuojeluasiamies-valintaa eikä irtisanoa asiamiehen tehtävien hoitamisen johdosta.
Työsuojeluasiamies. Työsuojeluyhteistoiminnasta vastaavan työsuojelupäällikön ja tähän tarkoitukseen valittujen valtuutettujen ja varavaltuutettujen lisäksi tähän sopimukseen tarkoitetuilla henkilöstöryhmillä paikallisesti niin sovittaessa on oikeus valita yksi tai useampia työsuojeluasiamiehiä mikäli yrityksen koko ja muut olosuhteet sitä edellyttävät. Työsuojeluasiamiehen tehtävänä on muun muassa pitää yhteyttä toimialueensa työsuojeluasioista työsuojeluvaltuutettuun ja työsuojelupäällikköön sekä osallistua tarvittaessa työsuojelua koskevaan tarkastukseen. Työsuojeluasiamiesten toimikausi on sama kuin työsuojeluvaltuutettujen. Jos työsuojeluasiamies joudutaan tilapäisesti siirtämään työhön varsinaisen toimialueensa ulkopuolelle, on pyrittävä siihen, ettei siirtäminen kohtuuttomasta haittaa työsuojeluasiamiehen tehtävien hoitamista. Sen mukaan kuin työsuojeluasiamiehen tehtävät edellyttävät on hänellä oikeus sopia työnantajan kanssa vapautuksesta työstä näiden tehtävien hoitamista varten.
Työsuojeluasiamies. 1. Työsuojeluasiamiesten määrästä, toimialueista ja toimintaedellytyksistä sovitaan paikallisesti.
2. Toimialueen henkilöstö valitsee keskuudestaan työsuojeluasiamiehen. Hänen toimikautensa kestää kaksi vuotta.
Työsuojeluasiamies. Mikäli paikallisesti sovitaan, voidaan työpaikalle tarvittaessa valita työsuojeluasiamies/-asia- miehiä. Samalla sovitaan hänen toimikaudestaan sekä työsuojeluun ja työsuojeluyhteistoi- mintaan liittyvistä tehtävistään tarkemmin. Katso Autoalan työsuojeluopas: 1 Työsuojelutoiminnan perusteet Työsuojeluasiamiestä ei työsuojelutehtävien hoitamisen johdosta saa irtisanoa tai siirtää huonompipalkkaiseen työhön kuin missä hän oli työsuojeluasiamieheksi tullessaan.
Työsuojeluasiamies. Yrityskohtaisesti työehtosopimuksen 47 §:n mukaisesti työnantajan ja yrityksen pääluot- tamusmiehen kesken tai työnantajan ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n kesken voidaan sopia työsuojeluasiamiesten valinnasta ja näiden tehtävistä. Työsuojeluasiamie- helle voidaan antaa hänen tehtäviensä hoitamisen vaatimaa tilapäistä vapautusta työteh- tävistä sopimalla siitä paikallisesti työehtosopimuksen 47 §:n mukaisesti. Työsuojelu- asiamiehelle voidaan sopia maksettavaksi palkkiota.
1 § Työntekijä on velvollinen suorittamaan työtehtävien edellyttämät työmatkat. Työmatka on tehtävä tarkoituksenmukaisella tavalla siten, ettei siihen kulu aikaa eikä siitä aiheudu kustannuksia enemmän, kuin tehtävien hoitaminen välttämättä vaatii.
2 § Työmatka alkaa työntekijän varsinaiselta työpaikalta tai suoraan asunnolta ja päättyy työntekijän varsinaiselle työpaikalle tai suoraan asunnolle.
3 § Työnantaja korvaa kaikki ylimääräiset ja tarpeelliset matkakustannukset, joihin luetaan matkalippujen hinnat, matkatavarakustannukset, sopimukseen perustuva oman auton käyttö sekä milloin matka tapahtuu yön aikana, makuupaikkalippujen hinnat. Matkasta aiheutuvien kustannusten korvaaminen sekä muut matkaan liittyvät yksityiskohdat tulee tarvittaessa yhteisesti selvittää ennen matkalle lähtöä.
4 § Työntekijän omalla tai hallitsemallaan autolla tekemästä matkasta suoritetaan matkusta- miskustannusten korvauksena kilometrikorvausta Verohallinnon kulloinkin voimassa ole- van päätöksen mukaisesti. Vuonna 2017 kilometrikorvaus henkilöautolla on 41 senttiä ki- lometriltä. Vuonna 2018 kilometrikorvaus henkilöautolla on 42 senttiä kilometriltä.
5 § Kun työn tekemispaikka on yli 15 kilometrin etäisyydellä työpaikasta tai asunnosta, sekä lisäksi yli 5 kilometrin etäisyydellä sekä varsinaisesta työpaikasta että asunnosta, makse- taan päivärahaa kultakin matkavuorokaudelta seuraavasti: - kokopäiväraha: matka on kestänyt yli 10 tuntia, - osapäiväraha: matka on kestänyt yli 6 tuntia. Kun matka on kestänyt enemmän kuin yhden matkavuorokauden ajan ja matkaan käytet- ty aika ylittää viimeisen matkavuorokauden vähintään kahdella tunnilla, se oikeuttaa uu- teen osapäivärahaan, ja yli kuudella tunnilla, se oikeuttaa uuteen kokopäivärahaan. Päiväraha on määrältään se, jonka Verohallinto vuosittain vahvistaa verovapaaksi. Vuonna 2017 kokopäivärahan määrä on 41 euroa ja osapäivärahan määrä on 19 euroa. Vuonna 2018 kokopäivärahan määrä on 42 euroa ja osapäivärahan määrä 19 euroa.
6 § Jos työntekijä jonak...
Työsuojeluasiamies. 1. Työsuojeluasiamiesten lukumäärästä, toimikaudesta, toimi- alueista ja toimintaedellytyksistä sovitaan paikallisesti siten kuin liittokohtaisissa sopimuksissa määrätään.
2. Työsuojeluasiamiehen tehtävänä toimialueellaan on: * osallistua työsuojelutarkastukseen sekä tapaturmaan, ammattitautiin tai niiden uhkaan liittyvään tutkimukseen * tarkkailla työsuojelumääräysten noudattamista ja ilmoittaa niiden rikkomisesta ao. työntekijöille * ilmoittaa havaitsemistaan epäkohdista lähimmälle esimiehelle ja tarvittaessa työsuojeluvaltuutetulle * tehdä aloitteita työsuojeluvaltuutetulle toimialueensa työsuojelun kehittämiseksi
3. Työsuojeluasiamiestä ei saa työsuojelutehtävien takia siirtää matalapalkkaisempaan työhön, kuin mitä hän teki ennen työ- suojeluasiamiesvalintaa eikä irtisanoa asiamiehen tehtävien hoitamisen johdosta.
Työsuojeluasiamies. Yksikön erityisten työturvallisuustarpeiden vuoksi (kuten laboratorio) voidaan yhdessä so- pia erillisen työsuojeluasiamiehen valinnasta. Toimialueellaan työsuojeluasiamies • Toimii hoitoonohjauksen työsuojeluyhdyshenkilönä päihdehuoltoon liittyvissä tapauk- sissa. • Osallistuu työtapaturmatutkintaan. • Tarkkailee työsuojelumääräysten noudattamista ja huomauttaa niiden rikkomisesta. • Ilmoittaa havaitsemistaan epäkohdista ensisijaisesti asianomaiselle esimiehelle ja mil- loin se on asian laatuun nähden tarpeellista, työsuojelupäällikölle ja työsuojeluvaltuute- tulle sekä huomauttaa työsuojelumääräysten noudattamisesta ja havaituista vaarateki- jöistä työntekijöille. • Seuraa oman toimialueensa työterveyshuollon toimintaa ja tekee sitä koskevia ehdo- tuksia. • Osallistuu työympäristöä – ja työtiloja koskevaan muutossuunnitteluun • Pitää yhteyttä toimialueensa asioista työsuojeluvaltuutettuun Työsuojeluasiamiehellä ei ole kiinteää työstävapautusaikaa, vaan vapautusaikaa annetaan tarpeen mukaan esimiehen kanssa sopien.
Työsuojeluasiamies. Jokaisen Alkon piirin alueella työskentelevät työntekijät valitsevat keskuudestaan työsuojeluasiamiehen toimikaudeksi, joka kestää kaksi vuotta. Työsuojeluvaltuutetuksi valittu työntekijä toimii samalla oman piirinsä asiamiehenä.