Työvoiman vähentämiseen liittyvät neuvottelut. 1. Silloin, kun kyseessä on alalla tavanomainen työvoimatar- peen vaihtelu, tuotannollisin ja taloudellisin perustein toimeenpan- tavat lomautukset tai irtisanomiset eivät kuulu yhteistoimintalain mukaisten neuvotteluvelvoitteiden eivätkä työsopimuslain 5 luvun 3 §:n ja 9 luvun 3 §:n mukaisten selvitysvelvoitteiden piiriin. Tällöin työnantajan tulee lomautus- tai irtisanomisilmoitusta antaessaan selvittää työntekijälle toimenpiteen perusteet, vaikutuk- set ja vaihtoehdot. Toimenpiteestä tulee ilmoittaa mahdollisimman pian työntekijää edustavalle luottamusmiehelle.
Appears in 7 contracts
Samples: Asfalttialan Työehtosopimus, Asfalttialan Työehtosopimus, Asfalttialan Työehtosopimus
Työvoiman vähentämiseen liittyvät neuvottelut. 1. Silloin, kun kyseessä on alalla tavanomainen työvoimatar- peen työvoima- tarpeen vaihtelu, tuotannollisin ja taloudellisin perustein toimeenpan- tavat toi- meenpantavat lomautukset tai irtisanomiset eivät kuulu yhteistoimintalain yhteis- toimintalain mukaisten neuvotteluvelvoitteiden eivätkä työsopimuslain työsopi- muslain 5 luvun 3 §:n ja 9 luvun 3 §:n mukaisten selvitysvelvoitteiden selvitysvel- voitteiden piiriin. Tällöin työnantajan tulee lomautus- tai irtisanomisilmoitusta antaessaan selvittää työntekijälle toimenpiteen toimenpiteet perusteet, vaikutuk- set vaiku- tukset ja vaihtoehdot. Toimenpiteestä tulee ilmoittaa mahdollisimman mahdolli- simman pian työntekijää edustavalle luottamusmiehelle.
Appears in 7 contracts
Samples: Maalausalan Työehtosopimus Urakka Hinnoitteluineen 1.3.2022–29.2.2024, Maalausalan Työehtosopimus Urakka Hinnoitteluineen 1.5.2020–28.2.2022, Koulutussopimus
Työvoiman vähentämiseen liittyvät neuvottelut. 1. Silloin, kun kyseessä on alalla tavanomainen työvoimatar- peen vaihtelu, tuotannollisin ja taloudellisin perustein toimeenpan- tavat lomautukset tai irtisanomiset eivät kuulu yhteistoimintalain mukaisten neuvotteluvelvoitteiden eivätkä työsopimuslain 5 luvun 3 §:n ja 9 luvun 3 §:n mukaisten selvitysvelvoitteiden piiriin. Tällöin työnantajan tulee lomautus- tai irtisanomisilmoitusta antaessaan selvittää työntekijälle toimenpiteen toimenpiteet perusteet, vaikutuk- set ja vaihtoehdot. Toimenpiteestä tulee ilmoittaa mahdollisimman pian työntekijää edustavalle luottamusmiehelle.
Appears in 7 contracts
Samples: Vedeneristysalan Työehtosopimus 1.5.2018–30.4.2020, Vedeneristysalan Työehtosopimus, Vedeneristysalan Työehtosopimus
Työvoiman vähentämiseen liittyvät neuvottelut. 1. Silloin, kun Kun kyseessä on alalla tavanomainen työvoimatar- peen tavanomaisen työvoimatarpeen vaihtelu, tuotannollisin tuo- tannollisin ja taloudellisin perustein toimeenpan- tavat toimeenpantavat lomautukset tai irtisanomiset ir- tisanomiset eivät kuulu yhteistoimintalain mukaisten neuvotteluvelvoitteiden neuvotteluvelvoit- teiden eivätkä työsopimuslain 5 luvun 3 §:n ja 9 luvun 3 §:n mukaisten selvitysvelvoitteiden piiriin. Tällöin työnantajan tulee lomautus- tai irtisanomisilmoitusta antaessaan selvittää työntekijälle toimenpiteen toimenpiteet, perusteet, vaikutuk- set vaikutukset ja vaihtoehdot. Toimenpiteestä tulee ilmoittaa mahdollisimman pian työntekijää edustavalle edusta- valle luottamusmiehelle.
Appears in 5 contracts
Samples: Infra Alan Työehtosopimus, Sopimus Irtisanomissuojasta Ja Lomauttamisesta Maa Ja Vesirakennusalalla, Sopimus Irtisanomissuojasta Ja Lomauttamisesta Maa Ja Vesirakennusalalla
Työvoiman vähentämiseen liittyvät neuvottelut. 1. Silloin, kun kyseessä on alalla tavanomainen työvoimatar- peen työvoimatarpeen vaihtelu, tuotannollisin ja taloudellisin perustein toimeenpan- tavat toimeenpantavat lomautukset tai irtisanomiset eivät kuulu yhteistoimintalain mukaisten mu- kaisten neuvotteluvelvoitteiden eivätkä työsopimuslain 5 luvun 3 §:n ja 9 luvun 3 §:n mukaisten selvitysvelvoitteiden piiriin. Tällöin työnantajan tulee lomautus- tai irtisanomisilmoitusta antaessaan selvittää työntekijälle toimenpiteen toimenpiteet perusteet, vaikutuk- set ja vaihtoehdot. Toimenpiteestä tulee ilmoittaa mahdollisimman pian työntekijää edustavalle luottamusmiehelle.
Appears in 4 contracts
Samples: Rakennusalan Työehtosopimus, Rakennusalan Työehtosopimus, Rakennusalan Työehtosopimus
Työvoiman vähentämiseen liittyvät neuvottelut. 1. Silloin, kun kyseessä on alalla tavanomainen työvoimatar- peen vaihtelu, tuotannollisin ja taloudellisin perustein toimeenpan- tavat toimeen- pantavat lomautukset tai irtisanomiset eivät kuulu yhteistoimintalain yhteistoiminta- lain mukaisten neuvotteluvelvoitteiden eivätkä työsopimuslain 5 luvun 3 §:n ja 9 luvun 3 §:n mukaisten selvitysvelvoitteiden piiriinpii- riin. Tällöin työnantajan tulee lomautus- tai irtisanomisilmoitusta antaessaan selvittää työntekijälle toimenpiteen toimenpiteet perusteet, vaikutuk- set vaiku- tukset ja vaihtoehdot. Toimenpiteestä tulee ilmoittaa mahdollisimman mahdollisim- man pian työntekijää edustavalle luottamusmiehelle.
Appears in 3 contracts
Samples: Sopimus Irtisanomissuojasta Ja Lomauttamisesta Rakennusalalla, Koulutussopimus, Sopimus Irtisanomissuojasta Ja Lomauttamisesta Rakennusalalla
Työvoiman vähentämiseen liittyvät neuvottelut. 1. Silloin, kun kyseessä on alalla tavanomainen työvoimatar- peen työvoima- tarpeen vaihtelu, tuotannollisin ja taloudellisin perustein toimeenpan- tavat toimeen- pantavat lomautukset tai irtisanomiset eivät kuulu yhteistoimintalain yhteistoiminta- lain mukaisten neuvotteluvelvoitteiden eivätkä työsopimuslain 5 luvun 3 §:n ja 9 luvun 3 §:n mukaisten selvitysvelvoitteiden piiriin. Tällöin työnantajan tulee lomautus- tai irtisanomisilmoitusta antaessaan selvittää työntekijälle toimenpiteen toimenpiteet perusteet, vaikutuk- set ja vaihtoehdot. Toimenpiteestä tulee ilmoittaa mahdollisimman pian työntekijää edustavalle luottamusmiehelle.vaiku-
Appears in 1 contract
Työvoiman vähentämiseen liittyvät neuvottelut. 1. Silloin, kun kyseessä on alalla tavanomainen työvoimatar- peen tavanomaisen työvoimatarpeen vaihtelu, tuotannollisin ja taloudellisin perustein toimeenpan- tavat toimeenpantavat lomautukset tai irtisanomiset eivät kuulu yhteistoimintalain mukaisten neuvotteluvelvoitteiden neuvotteluvelvoit- teiden eivätkä työsopimuslain 5 luvun 3 §:n ja 9 luvun 3 §:n mukaisten selvitysvelvoitteiden piiriin. Tällöin työnantajan tulee lomautus- tai irtisanomisilmoitusta antaessaan antaes- saan selvittää työntekijälle toimenpiteen toimenpiteet, perusteet, vaikutuk- set vaikutukset ja vaihtoehdotvaihto- ehdot. Toimenpiteestä tulee ilmoittaa mahdollisimman pian työntekijää edustavalle luottamusmiehelle.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Työvoiman vähentämiseen liittyvät neuvottelut. 1. Silloin, kun Kun kyseessä on alalla tavanomainen työvoimatar- peen työvoimatarpeen vaihtelu, tuotannollisin ja taloudellisin perustein toimeenpan- tavat lomautukset toimeenpantavat lomautuk- set tai irtisanomiset eivät kuulu yhteistoimintalain mukaisten neuvotteluvelvoitteiden neu- votteluvelvoitteiden eivätkä työsopimuslain 5 luvun 3 §:n ja 9 luvun 3 §:n mukaisten selvitysvelvoitteiden piiriin. Tällöin työnantajan tulee lomautus- tai irtisanomisilmoitusta antaessaan anta- essaan selvittää työntekijälle toimenpiteen perusteet, vaikutuk- set vaikutukset ja vaihtoehdot. Toimenpiteestä tulee ilmoittaa mahdollisimman pian työntekijää edustavalle luottamusmiehelle.
Appears in 1 contract